この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジョブローテンション、社内応募制度について
1年に一度1年間の期限付きというかたちで、各部門相互異動制度がある。監査法人、コンサルティングをまたぐ形もあ...続きを読む(全151文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ジョブローテンション、社内応募制度について
1年に一度1年間の期限付きというかたちで、各部門相互異動制度がある。監査法人、コンサルティングをまたぐ形もあ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はまったくないと考えて問題ないと思う。一応401Kプランなどはあるが、全然たまらない。確か年に18000円なのだが、年間で20万程度だし、運用によ...続きを読む(全154文字)
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・労働時間はプロジェクトによるが、現在のプロジェクトでは、午前9:00から午後24:00(終電)くらい。残業代は支給されません。(繁忙期には、休日も働くこ...続きを読む(全185文字)
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■ 労働時間はプロジェクトによって、プロジェクトのフェーズによって大きく異なる。定時で帰宅することもあれば、終電の帰宅もあり。
■ プロジェクトによって...続きを読む(全160文字)
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部署にもよるかと思いますが、休暇は比較的取得しやすいです。ただ、プロジェクトによっては短期勝負になりますので、その間のタクシー帰りや徹夜はある程度覚悟しな...続きを読む(全152文字)
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体育系・文化系など様々なクラブがあり、クラブ活動に対して会社からの補助があり、レクリエーションの支援が充実していると感じます。その他には、社内公募制度もあ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生、そういったものは一切見られません。
しかし、コンサルファームにとってそれは一般的なことだと思いますので、その点についてとやかく言うことはありま...続きを読む(全182文字)
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・休暇や労働環境はプロジェクト次第。
・福利厚生はファームにしては充実している方かもしれないが、実施している制度の中にも経営層が前向きではないものもある...続きを読む(全169文字)
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休暇が充実していて、消化しやすい環境です。労働時間もそんなに長くなく、早くできる人は早く帰れます。コンサルティングですので、福利厚生が事業会社と比べ物にな...続きを読む(全177文字)
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バークレーバウチャーが7000円分、半額負担でもらえます。スポーツクラブ、コナミ、セントラルなどが500円程度で使えます。夏休みが5日もらえ、6月から9月...続きを読む(全164文字)
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9月末日まで在籍する場合は夏休み5連休取得することができます。英会話補助(費用8割支給上限10万)が1年に一度まであります。代休制度もあります。食事補助も...続きを読む(全152文字)
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有休は20日+5日のリフレッシュ。一般企業よりは消化できる環境。人によっては毎年25日消化しているが、職階が上がるにしたがってエクスパイアするだけ。持ち越...続きを読む(全205文字)
M&A業務で大きなお金を動かすことができるため、それがやりがいだと思えば魅力的だが、M&Aに意義を見い出せない人にとってはやりがいには繋がらないと思う。続きを読む(全76文字)
PwCの一員なので倒産することはないと思うが、M&A自体がマンネリ化していると思うため、何か革新的なサービスを提供しない限り課題感として残るかもしれない。続きを読む(全77文字)
特に女性に対して評価がされやすい。そのため、女性にとっては働きやすいかもしれないが、男性にとっては逆差別のような雰囲気を感じるかもしれない。続きを読む(全70文字)
個人の状況次第で自由に働ける環境である一方、実力主義なので仕事面では同期より遅れると思う。続きを読む(全45文字)
基本的にM&A業務のみを所掌しているため、業務面でのキャリアアップはない。続きを読む(全37文字)
M&A業務をやっているだけあって、かなりスピード感がある。続きを読む(全29文字)
女性というだけでキャリア面、昇進面ではかなり優遇されると聞いた。続きを読む(全32文字)
中途採用で入社する管理職も多く、多様な上司と関わることができる。続きを読む(全32文字)
自分が男性が女性かで変わってくるが、女性の方が昇進しやすいため、男性にとっては少しギャップとなるかもしれない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
際立つ福利厚生や社内制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上、部署間を跨ぐ異動はほぼない。専門性を高めたい方にありなのか。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本レオパレスを借りることになる。家賃も折半のため非常に助かり、ある程度の要望は通るため満足している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生については、他の東証一部の平均値になるように家賃補助や家族手当が整備されており悪くはないと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。かつ、会社都合の転勤についても引越し費用はある程度出ると聞いたが、その後の補助などは全くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他のBIG4と異なり、退職金が出る(日系大企業のような規模ではないと思われるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど存...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修は充実していて、教室に配属された後も、力が足りなければ再度研修を設けて、育てようとする環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員用のホームページでさまざまな学習ができる
あまり数は多くないがヒマつぶしにはよいが退職後は勉強した成果を見られなくなるので注意続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有休は月に一度はとれた。
スキルアップするための制度は整っていた。研修施設での研修制度も充実していたし、eラーニングでの学習も定期的にあり、知...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
借上げ住宅制度があったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、独身以外には適応されなくなってしまうことや家賃の上限...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当などはでるし女性の方であれば育休を取っている方々も多いと思う。会社も安定しているので手当は充実している。続きを読む(全67文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。