ＰｗＣアドバイザリー合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

有給休暇はプロジェクトの合間に取得できる。自分の担当マネージャーの裁量でどれくらいとれるかが決まるので、配属の運の要素が強い。住宅補助はなし。全社的なイベ...続きを読む(全193文字)

当時は地方プロジェクトにアサインされると、それだけで出張費などで相当良い待遇をしてもらえました。給料に手を付けなくても生活できる(仕事が忙しいということも...続きを読む(全162文字)

福利厚生制度で特に目立ったものはなく、カフェテリアポイントのようなたぐい。有給休暇に対する理解は早く、プロジェクトの合間を見ながら取っていくのが可能であっ...続きを読む(全155文字)

業界的に当たり前と理解しているが、基本的には福利厚生は無いに等しい。住宅補助、食事補助等はなく、すべて給与に含まれているとの理解。社内応募制度がありグルー...続きを読む(全152文字)

・休暇制度の長所としては、入社後半年を経過していなくても有給休暇が付与される点です。労働時間については膨大な残業があり、満足できるものはありません。
・...続きを読む(全200文字)

・年に1回、自由に部門を異動できるOEPという制度がある。これ以外にも、部門長に気に入られれば、その部門に他部門から異動してくることも不可能ではなく、一般...続きを読む(全231文字)

福利厚生の面では、割としっかりしているようにも思えました。労働時間については、一概には言えず、私が働いていた部署では、そんなに残業が多くもなかったのですが...続きを読む(全161文字)

・休暇はプロジェクトの切れ目で1週間～2週間程度取得可能です(社内での調整は必要dえすが)
・住宅補助なし、食事補助なし、出産休暇は男性も取得する人が増...続きを読む(全219文字)

カフェテリアポイントがあり、健康食品や温泉旅行などをポイントで購入することができる。カフェテリアポイントは半年に1度追加される。
年に1回、社内異動公募...続きを読む(全155文字)

福利厚生に関しては、あまり充実はしていなかったと思います。住宅補助などはなし。ただ、一般的な福利厚生についてはきちんとあったと思います。ジョブローテーショ...続きを読む(全160文字)

部署にもよるが、労働時間は全般的に長く、プロジェクト収支の関係で残業時間も正確にはつけられないケースが多い。
育児支援(時短勤務)はあるが、住宅補助、食...続きを読む(全164文字)

・時短制度等も導入され、フレキシブルな働き方が出来ると思う。
・社内異動については、受け入れ先がOKを出せば、元々いた部署が引き止めることができないので...続きを読む(全176文字)

有給休暇は毎年20日、他にリフレッシュ休暇5日が付与される。ただし、部門やアサインされているプロジェクトに休暇を使用できる日数が左右される。また、労働時間...続きを読む(全173文字)

ほぼ個人事業主とも考えられる仕事の仕方と、学歴だけで採用を行うので、仕事をしていくうで、頭は良いのですが、行動力に欠ける方が多くいらっしゃいます。そのため...続きを読む(全150文字)

外資で福利厚生は全然ないイメージがありますが、グループ会社の監査法人とも同じなので、かなり充実したものがあります。住宅補助や家族補助はありませんが、出産、...続きを読む(全197文字)

経営コンサルティング会社はどこも同じかもしれませんが、基本的に福利厚生の類はほぼ何も無いといっていいくらいのレベルだと思います。
昔は社内に常駐している...続きを読む(全188文字)

カフェテリアプランで提携しているサービスに、毎年ポイントが付与されてそれを消化する形式。ちょっとした国内旅行とかにいつも使用していた。それ以外の福利厚生と...続きを読む(全197文字)

退職金制度も殆どなく、金銭的には給与以外はあまりメリットは多くないのが現状である。休暇はプロジェクト及びパートナーの誰につくかで結構左右されるが、かなり多...続きを読む(全159文字)

福利厚生はほとんどない。リロ倶楽部ていどが利用できたと記憶している。レクリエーションは、べリングポイントとの合併に伴っていくつか企画されたが、それ以降はあ...続きを読む(全155文字)

休暇制度は、プロジェクトの合間で2週間くらいとれたりするので、よいと思う。
仕事がしっかりと出来ていれば、比較的休暇をとるのに融通がきく。
仕事が出来...続きを読む(全180文字)

福利厚生について基本的にないと考えていた方がいいと
思います。企業年金などビビたる物はありますが
殆どの人は3年以内に退職してしまうので
貰えません...続きを読む(全207文字)

労働時間は普通に長い。時給計算してはいけない、と新人には言っている。福利厚生はないに等しい。一方、長くこの会社で働くとそんなものに期待しないようになる。社...続きを読む(全154文字)

住宅補助や食事補助等の福利厚生はないに等しい。
プロジェクトの合間に休暇は取れるが、そもそも合間がないため、有給を消化するのは難しい。
ジョブローテー...続きを読む(全171文字)

ジョブローテンション、社内応募制度について
1年に一度1年間の期限付きというかたちで、各部門相互異動制度がある。監査法人、コンサルティングをまたぐ形もあ...続きを読む(全151文字)

福利厚生はまったくないと考えて問題ないと思う。一応401Kプランなどはあるが、全然たまらない。確か年に18000円なのだが、年間で20万程度だし、運用によ...続きを読む(全154文字)