この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアポイントが年間で数万円分付与され、旅行などにも使えるのでとても便利です。
語学教育支援制度も魅力的です。
育休などの制度も充実して...続きを読む(全185文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間で数万円分付与され、旅行などにも使えるのでとても便利です。
語学教育支援制度も魅力的です。
育休などの制度も充実して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
4大監査法人系として、福利厚生は充実していました。
全社的なイベントとして、半期に一度は、ミーティングを行うなど、情報の共有を努めるなども...続きを読む(全182文字)
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有給休暇はプロジェクトの合間に取得できる。自分の担当マネージャーの裁量でどれくらいとれるかが決まるので、配属の運の要素が強い。住宅補助はなし。全社的なイベ...続きを読む(全193文字)
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当時は地方プロジェクトにアサインされると、それだけで出張費などで相当良い待遇をしてもらえました。給料に手を付けなくても生活できる(仕事が忙しいということも...続きを読む(全162文字)
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福利厚生制度で特に目立ったものはなく、カフェテリアポイントのようなたぐい。有給休暇に対する理解は早く、プロジェクトの合間を見ながら取っていくのが可能であっ...続きを読む(全155文字)
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業界的に当たり前と理解しているが、基本的には福利厚生は無いに等しい。住宅補助、食事補助等はなく、すべて給与に含まれているとの理解。社内応募制度がありグルー...続きを読む(全152文字)
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・休暇制度の長所としては、入社後半年を経過していなくても有給休暇が付与される点です。労働時間については膨大な残業があり、満足できるものはありません。
・...続きを読む(全200文字)
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・年に1回、自由に部門を異動できるOEPという制度がある。これ以外にも、部門長に気に入られれば、その部門に他部門から異動してくることも不可能ではなく、一般...続きを読む(全231文字)
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福利厚生の面では、割としっかりしているようにも思えました。労働時間については、一概には言えず、私が働いていた部署では、そんなに残業が多くもなかったのですが...続きを読む(全161文字)
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・休暇はプロジェクトの切れ目で1週間~2週間程度取得可能です(社内での調整は必要dえすが)
・住宅補助なし、食事補助なし、出産休暇は男性も取得する人が増...続きを読む(全219文字)
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カフェテリアポイントがあり、健康食品や温泉旅行などをポイントで購入することができる。カフェテリアポイントは半年に1度追加される。
年に1回、社内異動公募...続きを読む(全155文字)
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福利厚生に関しては、あまり充実はしていなかったと思います。住宅補助などはなし。ただ、一般的な福利厚生についてはきちんとあったと思います。ジョブローテーショ...続きを読む(全160文字)
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部署にもよるが、労働時間は全般的に長く、プロジェクト収支の関係で残業時間も正確にはつけられないケースが多い。
育児支援(時短勤務)はあるが、住宅補助、食...続きを読む(全164文字)
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・時短制度等も導入され、フレキシブルな働き方が出来ると思う。
・社内異動については、受け入れ先がOKを出せば、元々いた部署が引き止めることができないので...続きを読む(全176文字)
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有給休暇は毎年20日、他にリフレッシュ休暇5日が付与される。ただし、部門やアサインされているプロジェクトに休暇を使用できる日数が左右される。また、労働時間...続きを読む(全173文字)
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ほぼ個人事業主とも考えられる仕事の仕方と、学歴だけで採用を行うので、仕事をしていくうで、頭は良いのですが、行動力に欠ける方が多くいらっしゃいます。そのため...続きを読む(全150文字)
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外資で福利厚生は全然ないイメージがありますが、グループ会社の監査法人とも同じなので、かなり充実したものがあります。住宅補助や家族補助はありませんが、出産、...続きを読む(全197文字)
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経営コンサルティング会社はどこも同じかもしれませんが、基本的に福利厚生の類はほぼ何も無いといっていいくらいのレベルだと思います。
昔は社内に常駐している...続きを読む(全188文字)
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カフェテリアプランで提携しているサービスに、毎年ポイントが付与されてそれを消化する形式。ちょっとした国内旅行とかにいつも使用していた。それ以外の福利厚生と...続きを読む(全197文字)
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退職金制度も殆どなく、金銭的には給与以外はあまりメリットは多くないのが現状である。休暇はプロジェクト及びパートナーの誰につくかで結構左右されるが、かなり多...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はほとんどない。リロ倶楽部ていどが利用できたと記憶している。レクリエーションは、べリングポイントとの合併に伴っていくつか企画されたが、それ以降はあ...続きを読む(全155文字)
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休暇制度は、プロジェクトの合間で2週間くらいとれたりするので、よいと思う。
仕事がしっかりと出来ていれば、比較的休暇をとるのに融通がきく。
仕事が出来...続きを読む(全180文字)
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福利厚生について基本的にないと考えていた方がいいと
思います。企業年金などビビたる物はありますが
殆どの人は3年以内に退職してしまうので
貰えません...続きを読む(全207文字)
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労働時間は普通に長い。時給計算してはいけない、と新人には言っている。福利厚生はないに等しい。一方、長くこの会社で働くとそんなものに期待しないようになる。社...続きを読む(全154文字)
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住宅補助や食事補助等の福利厚生はないに等しい。
プロジェクトの合間に休暇は取れるが、そもそも合間がないため、有給を消化するのは難しい。
ジョブローテー...続きを読む(全171文字)
M&A業務で大きなお金を動かすことができるため、それがやりがいだと思えば魅力的だが、M&Aに意義を見い出せない人にとってはやりがいには繋がらないと思う。続きを読む(全76文字)
PwCの一員なので倒産することはないと思うが、M&A自体がマンネリ化していると思うため、何か革新的なサービスを提供しない限り課題感として残るかもしれない。続きを読む(全77文字)
特に女性に対して評価がされやすい。そのため、女性にとっては働きやすいかもしれないが、男性にとっては逆差別のような雰囲気を感じるかもしれない。続きを読む(全70文字)
個人の状況次第で自由に働ける環境である一方、実力主義なので仕事面では同期より遅れると思う。続きを読む(全45文字)
基本的にM&A業務のみを所掌しているため、業務面でのキャリアアップはない。続きを読む(全37文字)
M&A業務をやっているだけあって、かなりスピード感がある。続きを読む(全29文字)
女性というだけでキャリア面、昇進面ではかなり優遇されると聞いた。続きを読む(全32文字)
中途採用で入社する管理職も多く、多様な上司と関わることができる。続きを読む(全32文字)
自分が男性が女性かで変わってくるが、女性の方が昇進しやすいため、男性にとっては少しギャップとなるかもしれない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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