この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒当時自分がやりたいと思っていた仕事に近かったこと。その土俵にのせてもらえたことに感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒当時自分がやりたいと思っていた仕事に近かったこと。その土俵にのせてもらえたことに感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
個人的な家族の事情によるものだったため、不満があった訳ではありません。忙しいながらも大変充実した環境でした。また、私が働き続けるために必要なこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務上必要なものだけでなく、その人の将来にとってプラスになるものについては通学講座から書籍購入までさまざな形での支援があります。また、それを上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく色々なことを経験できる可能性がある。そこはコンサルならではだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なプロジェクトがある...続きを読む(全241文字)
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クライアントの事業活動全体に影響を与えるスケールの大きなプロジェクトや、高度な経営判断が求められるプロジェクトに最上流から携われる機会は、他の会社ではなか...続きを読む(全167文字)
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評価制度はPMによるプロジェクト評価と、Coachによる期間評価の二段階制です。
プロジェクト評価は本音ベースで出されますが、期間評価については最初から決...続きを読む(全168文字)
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旧ベリングポイントからPwCアドバイザリー、あらた監査法人と合併して、事業の方向性が迷走しているように感じられたためです。
実態はIT系のプロジェクトが...続きを読む(全179文字)
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評価の時期は1年に一度、年初に定めた目標とプロジェクトでの評価から決まる。Coach制度があり、1社員に必ず1人Coachがつく。キャリアプランについても...続きを読む(全239文字)
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給与水準は、他業種に比べれば少しだけ高い気もするが、同業他社と比べると悲しい。また他業種と比べれば仕事のキツさはかなり高いと思われ、実際の感覚では給与は低...続きを読む(全236文字)
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収益構造として、システム保守関係である程度
あります。事業の方向性として大型のシステム
導入案件の工作や会計まわりの調査研究に
関係するところでしょ...続きを読む(全176文字)
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やりがいは短期で評価され収入アップ
して行くことでしょうか。
取り組みとしては、受注できる様な
提案書を作成する、継続受注できる
よう顧客との関係...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスなどないに等しい
と思います。基本システム導入案件が多く
客作常駐だったりします。コンサルティング
会社の人間であるという見方を...続きを読む(全166文字)
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管理職というより、職位のステージがあがれば受注をしてこないと
居場所がなくなってきます。瞬間的に年収があがることがあるかも
しれませんが、何年継続して...続きを読む(全153文字)
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スキルアップ、キャリア開発に関して言えば、よほど自信の専門があるまたは
やりたい仕事が明確になっていないと流されやすくなります。
結局、コンサルとはな...続きを読む(全210文字)
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福利厚生について基本的にないと考えていた方がいいと
思います。企業年金などビビたる物はありますが
殆どの人は3年以内に退職してしまうので
貰えません...続きを読む(全207文字)
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退職していく大方はアサインJOBがない事に
なります。能力云々ではなくその人にあう仕事が
ない事の方が多いかもしれません。
今の仕事をどれだけ継続し...続きを読む(全168文字)
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基本的に賞与はなしです。
ここ最近は業績賞与が出ているようですが
一部の人間だけです
一年働いて、25万円上がればまあまあ評価されて
いるかもしれ...続きを読む(全183文字)
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基本的に3年で社員が入れ替わるみたいですね。
アサインされたJOBが継続していけそうであれば
長期的に勤続年数を増やせますが単発の仕事ばかり
だと不...続きを読む(全161文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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