ＰｗＣアドバイザリー合同会社の投資銀行業務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
女性比率も多く、かなり働きやすい印象。シニアメンバーも男女で選り好みせずにアサインしていただけるため、対等に活躍するチャンスがあるかと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
働いている方は良い方が多く、BIG4のネームバリューもあるため、いい案件に携われる機会は比較的多い印象があった続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署によると思うが、アドバイザリーは総じて財務知識や金融知識が養われる環境だと思う。環境はかなり整っていてナレッジも溜まっていると思うので、そ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
アドバイザリーサービスを提供する以上、大変な時期は深夜残業もやむなく行っていたが、基本的にはホワイトな環境。最近は労働時間管理にも厳しいため、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収も評価制度もフェアだと感じる。部署のカラーによって異なる点もあるが、私が所属していた部署は担当上司が常に気にかけてくださり、社内でのプロモ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
グローバルファームであり、グローバルの最新動向・最新のテクノロジーを常に取り入れ、時代の流れの先端のサービスを提供する余地がある。研修コンテン...続きを読む(全286文字)

【良い点】
グローバル企業ゆえ、女性の社会進出を応援している。政策的に昇進を続けている女性の方もいらっしゃってうらやましかった。リーダー（社長）が、そもそ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
成長機会が多分にあり、語学能力があり、手を挙げれば、海外赴任も可能である。他部署への異動もでき、ストラテジーからIT、M&Aも様々なプロダクト...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若手(A/SA)のうちは、残業規制もあり、長時間労働はやらせられないので非常にワークライフバランスがいい。かつては、何十時間も残業をしていたと...続きを読む(全218文字)

【良い点】
PJで成果を出せば確実に評価される。PJの積み上げで半期ごとに評価をされ、年間での総合評価を元に年収が決定される。年収は昇進しない限り10万円...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価制度として、360度評価がある。また、各人一人づつコーチがつき、パフォーマンスのフィードバックや、今後取るべきアクション等をコーチングして...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署が多岐にわたり、様々なコンサルティングサービス、監査・税務サービス（ただし、異なる法人格）などを提供しており、各種専門家と一緒に働ける。O...続きを読む(全221文字)

【良い点】
グローバルで様々なサービスラインを有しており、またコンサルファームなだけあって教育に力を入れている。グローバルの様々な学習教材にアクセス可能。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
多岐に渡り、研修制度やトレーニングのセッションが設けられているため、自分の必要な内容の研修をいつでも受講可能。教育体制は所属部署独自の目標が設...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人の都合に合わせてワークスタイルを柔軟に変更してくれる。そのため、産休や育休、結婚休暇等をフルに活用している社員が多い。また、グローバル企業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の能力次第でワークライフはある程度調整可能。休みは非常に取りやすく、リモートワークも推奨されている。土日に働くこともほぼなく、残業も月65...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社規模の大幅な増加を計画しており、最近は採用人数も大幅に増加しているが、それに伴う案件数は獲得できていない印象がある。特に、M＆Aありきの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部門によるが、多忙期は終電近くまで働くことこともあるが、平均の退社時間は８時から９時程度であり、基本的に土日は休める。また、会社をあげて働き方...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修などは多く設定されており、スキルアップの機会は多分に用意されている。また、現在は未経験の採用も多く、採用人数も多いため、中途入社の人にとっ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
多様な業種のクライアントと仕事ができるため、幅広い業種の見識が得られる。また、臨機応変な対応も求められるため、ストレス耐性が強くなる。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業務の性質上急な残業など生じたり、プロジェクトによっては残業を前提としなくては成り立たないようなものがあったりする。一定程度はやむえないと割り...続きを読む(全162文字)

【良い点】
いろいろなプロジェクトで経験を積めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発などは一切考えていない。
特定の...続きを読む(全157文字)

プロジェクトが完了するたびに、通知表のような評価シートを作成していました。個々のシートの結果の積み上げが、昇格会議の重要な判断材料でした。
オープンでフ...続きを読む(全164文字)