ゼクスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• アセットマネジャー
• その他
• 正社員

【良い点】
教育体制は良くも悪くも自分次第。手を上げれば比較的自由に外部研修に行くことができる。
会社としても研修制度を充実させようと努力はしていたと感じ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• アセットマネジャー
• その他
• 正社員

【良い点】
担当に責任が与えられやりがいは非常にあった。数字の責任は負わされるが、やりがいがあることで相乗効果を生んでいた。
社員も若くお互いに刺激し合う...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• その他経営企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
採用活動時はまさに不動産バブルの絶頂期で勢いがあったが、入社前にリーマンショックが起き、入社してみたら着手できる案件もなく、勢いがなくなってい...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• その他経営企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
４０代がほとんどおらず、２０代〜３０代中心だったが、魅力的な方々ばかりだった。責任感もあり、仕事に対する情熱だけではなく、遊びに対しても本気な...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• その他経営企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
イケイケのベンチャーであり、勢いがある会社だった。若くから大きい案件を担当できる。また、自分のアイディアがすべてなので企画力と収益性の２点から...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
若い企業ながらしっかりしたビジョンを持って成長できたとおもった。ただ、あまりにも急成長であったために、色々なひずみが出てしまったのではないかと...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
やる気はあるが、非現実的な目標のもと組織が動いていたため、労働時間と結果が比例しづらい。社員同士の仲は良い。仕事としては社会貢献につながるため...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
若手に大きな仕事を任せる社風が魅力のひとつ。
従業員のモチベーションは高く、社員ひとりひとりが会社の将来を真剣に考えている。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アセットマネジャー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年収は年俸制で毎年の評価で決まります。業績を上げようが上げまいが、あまり差がつくこともなくインセンティブもほとんどないに等しい。ある意味公平だ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

いい意味で実力主義の会社です。なので20代後半～30代前半でも管理職はいるし、それだけ交渉時は年上のお客様の相対する機会が多い。経験値を踏む上では非常にい...続きを読む(全174文字)