回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決算時に親会社の成績によってプラスアルファで通常の賞与とほぼ変わらない賞与を貰える。
また、営業所毎にキャンペーン目標もあり達成すれば海外旅...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
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大東建託パートナーズ株式会社
大東建託パートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託パートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
決算時に親会社の成績によってプラスアルファで通常の賞与とほぼ変わらない賞与を貰える。
また、営業所毎にキャンペーン目標もあり達成すれば海外旅...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価によって変わるものの賞与はしっかりと出ていると思います。
決算賞与は大東建託の業績によって有無が決まるので出ないこともあります。
給与は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業他社と比べると給与は多い。評価制度も正当と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は特に不満はなし。評価制度について、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収に関しては、2年目からは業績賞与等がでれば500万は軽く超える。
年々、給料や歩合を減らしていく傾向にあるので先行きは不安である。
また...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
業績に応じて加算給がある点。このご時世で、こうした部分があるのは有難い。しかし、悪ければ削減されるわけで、一寸先は。故に、業務量は多い。あら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勤務年数に応じて役職が上がる為、給料のベースは上がってくる仕組み。
若い年齢からすると非常に満足した金額が貰えるが、上げ幅は狭い為、昇進しな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
他業種からの中途採用でしたが、役職なしでもお給料は良いです。
手取りで平均27万円はもらっていました。
ボーナスはかなりよく、夏のボーナスは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収に関しては20代ぐらいだと周りにくらべてかなり高い方。ボーナスも冬は平均的だが、夏は営業所の成績が良いと手取りで100万を超えることもあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チーム制です。どれだけ頑張っても報われません。やらなければやらないほど得します。
仕事をさぼってサボって手に入れるボーナスはひとしおなんだと...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
年収は他の会社よりは多くもらえますまた福利厚生はいいと思われます 有給休暇は普通に問題なくとれます すごく仲間意識が強いです
休みは通常通り...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義のため若くしても活躍できる方は年収も上げられます。しかしながら、年功序列がまったくないため、年配の社員でも若手と同じ給料で同じ仕事を...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料自体にかんしては田舎にしては高い水準だと感じました。
仕事内容も管理というざっくりした分類ですが、業務自体多岐に渡り、対人スキル、税、法...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
たっればやっただけの評価がされる、年功序列などなく新人でも実績があれば
昇進昇級されるので、透明性のある評価制度、それに比例し年収も上がり
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料面については悪くない、むしろ同年代と比べれば良い方だと思います。建物所有者様から工事代金を頂いて行う工事の契約を取ってくればインセンティ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家主営繕だけ取っていれば評価は勝手に上がっていく。
年収も周りの管理会社と比べれば悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業手当がしっかりともらえるところ。また、営繕提案額に応じた加算給があったりするので、自身でノルマを決めて、工事提案の承諾が下りればそれなり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
聞き上手になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入居者からの騒音のクレームが多く、社員が疲弊する始末。通常業務が回らない上に、建...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約を取った分だけ給与にも反映する。
昇格するのに必須の資格があるので取らなければならない。
昇格すれば必ず給与も上がる。
残業も多いので、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同世代と比べると収入は多いです。夏のボーナスが多く、業績賞与が支給されます。各種手当があり、工事契約や保険成約等が歩合として給料に反映された...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業績加算の賞与が出れば、どの職種も良い金額のボーナスがもらえます。半期に一度の頻度で評価されますが、営業所の成績に左右されることもあります。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事は大変ですがある程度の収入はあります。しかし残業代ありきにはなります。ボーナスも年々減っていて親会社の業績によって左右されます。社員数が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は満足のいくものだと思います。
生活に困らず、1年間で貯金もだいぶ貯めれます。やればやるだけ、収入は上がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく管理職になれば、同業他社の追随を許さないほど給与面は優遇されていると思う。平社員も一般的にみれば良い方だとは思うが、仕事量や質を考え...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料に関しては他の管理会社より多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は36で守られているが実際には時間外での家賃...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
他の業種と比べ、給与については多く頂けるように感じる。役職がつけば生活に困ることはない。残業については、厳しいが、働いた分だけ給与に反映され...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
土地オーナー様にとって賃貸経営は資産形成・老後設計に直結するもの。
単なる建物提案ではなく、長期的な人生設計を一緒に考える点がやりがい。
土...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年々ホワイト企業になっていってて、世間の思ってるイメージとかなり違った。親会社の営業はまだまだ大変かもしれないが営業以外の部署はとてもホワイ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内システムを利用する仕事ばかりなので、この会社でしか身につかないスキルばかり。定年まで働く前提であればとても良いと思う。おもしろみは全くない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子供がいるので頻繁に時間有休を取得している。一時間単位で取得できるし、この看護休暇は有休なので、休暇制度に関しては満点。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入居者や家主からのありがとうの一言で救われる瞬間はある
数千万規模の高額営繕契約が出来た時には達成感を感じる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸不動産を扱っているにもかかわらず住宅補助は微々たるもの
宿泊施設や飲食店の割引制度などもあるが、地方勤務では...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その日の仕事、その日のうちにとはならない。業務量が多すぎて常に優先順位をつけて取捨選択が迫られる。
家主の中には...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
福利厚生と年収が比較的良いので、手放しても良いのだろうか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた営業所が大所帯な所ばかり...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
大きな会社なだけあり、福利厚生は充実しています。近年の流行か人手不足ゆえかはわかりませんが、退職後の出戻り歓迎制度のようなものがあり、それに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
・福利厚生が充実
社宅制度・特別休暇(不妊治療・マタニティ・看護休暇など)が整備されています。
・有給が取りやすく、休日も比較的安定
不動...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスの説明もない。
新卒社員の給料が低く退職者が増え続けている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
主任者が取れば月5万円貰え、年収ベースでも大きく上がる。難関資格だが取得のモチベーションになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の評価制度があるが、コロコロ変わるため誰も使いこなせていない。しかも制度に乗っ取らず、気に入られれば上の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業職は売れれば稼げます。基本給は最低で歩合が高いです。店長クラスで年収1000万円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では、給料水準は高い。達成度に応じて評価・昇給も機会があり、30代でも役割に見合う報酬を得られている印象。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価項目がないに等しい為、頑張ればすぐに役職をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目がないに等しい為、当たり前に働いてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務量に対してかなりいただけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司からの評価で多少変わってくるが、明確な評価基準...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他と比べて、年収は高くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしていないので、昇給することは難しいと思います。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体制変更に伴い、賞与額が成果で反映されるようになった
額面でやりがいを感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷とのバランス...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 大東建託パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイトウケンタクパートナーズ |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,290人 |
| 売上高 | 1兆1113億7200万円 |
| 代表者 | 松本與喜 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| URL | https://www.kentaku-partners.co.jp/ |
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