大東建託パートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件） 3ページ目

【良い点】
成績のよい営業所であればボーナスの査定も良く一回100万近くもらっている社員もいます。
業界全体をみれば多くもらっているほうだと思います。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
不動産の管理の仕事は一通り覚えられるので同業であれば他社でも通じる人材になれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システム...続きを読む(全174文字)

【良い点】
性別問わず働くことが可能。給料も女性だから少ないとかはありません。同じ仕事をしているので当然だとは思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
今後賃貸需要は増えるので拡大し続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大に伴う人材確保が遅れているので、1人当たりの仕事量...続きを読む(全89文字)

【良い点】
普通の一般的な福利厚生はあります。
少しであれば男性でも育休などは取得できるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企業の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己都合であれば対応は早くしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から業務量が多く、覚えるのに苦労します。
私は続けられるビ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業務が多岐にわたるので様々な能力が身につく。
折衝,営業能力、クレーム対応などで対応能力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業所次第ですが有給消化もしやすく、当日や半休にすることも可。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様に対しての仕事になるの...続きを読む(全117文字)

【良い点】
完全週休2日で土日祝が休みです。
有給も取らなければ怒られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いのはありがたいが仕事量は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入居者クレームはコールセンターが24時間受電しているため、業務終了後に対応する必要は無い。携帯も会社に置いていかないといけないため、プライベ...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは１年毎の契約数、物件調達数の獲得数で可能。
ただ１ランク上がって7,000円程度。その癖滅多に上...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし、自分でスキルアップする必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特に資格取得へ向けての支援などもなく、単に試験日が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後の研修や宅建の資格取得に向けた支援などをかなり手厚くしてる。
入社後は数週間に及ぶ研修を実施していて、いきなり配属でOJTという形でな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
就職して社会勉強にはすごくなる。
仲介会社の仕事以外にも、店舗で管理物件を持っているため業務は多岐にわたる。
マルチタスクが得意な人ないいと...続きを読む(全170文字)

【良い点】
別の建築系の部署はルールやマニュアルなど細かく研修してくれる。
会社の考え方や施工の可否などきちんと判断してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く、スキルアップは難しいと感じました。
特段研修制度はなく、入社直後に先輩からのOJTがほと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実践を通じたOJTがメインですが、圧倒的な行動量が求められるため、営業としての基礎体力や度胸は短期間で確実に身につきます。若いうちからリーダ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
大した研修もなく最初から仕事を振られるので、PC操作など自分で勉強していく必要があった。ゆ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質の環境。気持ちでどうにかなるとの教え方があまり良くないと思った。暴力とまではいかないが、それ以外の言葉...続きを読む(全85文字)