【生協組織の魅力を体感せよ】【22卒】日本生活協同組合連合会の総合職の企業研究詳細 体験記No.17617（慶應義塾大学/男性）（2021/8/23公開）

全ての面接・グループディスカッションがオンラインで行われました。

新卒採用サイトやマイページから申し込める説明会、就活サイト主催の企業研究セミナーを積極的に視聴しました。また、日本生協連以外の生協組織 (コープ共済連、コープみらい等)のウェブサイトを見ることで、生協組織全体の経営方針(SDGsの取り組み等)を把握するようにしました。もっとやっておけば良かったと感じることは2点あります。(1)日本生協連内のみでも多岐にわたる事業に取り組んでいるため、組織の構造や各部署の役割に関して、きちんと把握すること、(2)あまり配属を望まない部署や業務に関しても、理解を深めておくこと。 私自身は会員生協への商品提案等の営業系の業務に関して興味があったのですが、物流や商品管理といった商社やメーカーのような業務に関する知識が浅く、「なぜその業務への配属を望まないのか」という面接の質問にうまく答えられませんでした。そのため、生協に関する幅広い知識が必要であると感じます。