富士フイルムビジネスイノベーションの評判・口コミ一覧（全2909件） 100ページ目

ずいぶん前なので今はどうかわかりませんが、
社員と管理職の関係はとても仲良く休日もみんなで一緒に別荘に連れて行ってもらったり、
当時の日本企業にしては...続きを読む(全208文字)

部署や人にも本当によるが、基本的にフランクに上の人と話せる風土。人によってはタメ語を入れて話しても全然嫌がらない。若手もおじさん達と楽しく会話している。
...続きを読む(全189文字)

産休、育休制度があり、復帰時には基本今までの部署仕事だが、人事と面談の上変更させてもらえるケースも。また、生理休暇も取りやすい。それに、育児介護を目的とし...続きを読む(全185文字)

パイを奪い合う市場となっており、他社が品質が悪いけど値段が激安なモノを提案するため、付加価値をいかにつけるか、物売りでない提案、初期アプローチを求められる...続きを読む(全158文字)

住宅補助も含んだ金額なので、実際はもっと低い。
でもメーカーにしては給与、補助、賞与は高い方。ただし、賞与は同期でも成績でかなりの差が出る。
給与に関...続きを読む(全160文字)

アカウント営業の新規開拓を担当しています。
入社前にイメージしていたより、早い若い時期から自分で考え自分がやりたいように営業活動、アプローチをさせてもら...続きを読む(全206文字)

働きに対して正当な対価が支払われるという点で、充分に満足している。
また、ボーナスについても間違いなく、社員と約束した内容が支払われる。
評価は、役割...続きを読む(全195文字)

女性はライフイベントで仕事に影響を受けやすいが、結婚、出産といった場合、権利としての休暇が与えられ、また復職した場合には以前と同じポストについて、当人が望...続きを読む(全176文字)

育児休暇は、男女とも比較的取りやすいと思います。この会社では、夫婦で働いているケースがかなり見受けられますが、女性と男性が交互にとるということもよくありま...続きを読む(全165文字)

多くのメーカーと同じように、残業規制が行われています。私の場合は、ソフトウェアのメインプロダクトに関わっていた時は月30時間、そうでない時は20時間あまり...続きを読む(全153文字)

在宅勤務や時短勤務、フレックスなどワークライフバランスを調整する仕組みは色々あると思います。またそのような条件を適用するハードルも低いため多くの方が利用し...続きを読む(全158文字)

残業も少なめで、有給休暇取得も権利として認められています。フレックスタイム制でしたが、最近出社時間を揃えることになり、時間の自由は狭まりつつあります。
男...続きを読む(全175文字)

私は派遣で開発部門に就業しておりましたが、富士ゼロックスの特徴として「派遣と正社員で業務の垣根が低い」ということがあり、派遣社員であっても非常にやりがいの...続きを読む(全312文字)

住宅手当が十分に出るので、家賃関係で困ることはないと思う。有給の取りやすさは部署によって全然違うので、一概には言えない。私のいた部署では、簡単に取れた。前...続きを読む(全163文字)

入社直後は、それなりに研修があるものの、その研修が終わった後は基本的に放置される。なので、設計のノウハウなど、技術的な修練は自分で盗んで積まなければならな...続きを読む(全183文字)

社員ではなかったのですが、割と仕事を任せてもらえていましたので、仕事に対する充実感もあり、仕事とプライベートのバランスは申し分なかったです。
他の社員の...続きを読む(全171文字)

4年半勤めましたが、雇い止めにあいました。リーマンショック後で、管理部門にいる派遣社員は順次契約期間満了に伴い、終了なのでと言われました。社風は私が見る限...続きを読む(全179文字)

きちんと上司の社員が、契約社員個人の事をしっかりと管理しており、
やる気のある人には知識を惜しみなく与えてくれ、
難しい仕事も任せてくれたり、新人教育...続きを読む(全178文字)

・事務部門の契約社員は男性よりも女性の方が多い為、働きやすいです。
・産休、育休も取りやすいと思います。
(転勤等で担当者を変更するのはよくある事なの...続きを読む(全164文字)

(「請求管理、売上管理部門」事務職の場合)
・入社後1ヶ月間は配属部署に行く前に社内用語、社内システムの使い方等の研修を社員が集団で行なってました。
...続きを読む(全156文字)

育児休暇や産後休暇、産後の時短などは大変しっかりしている会社です。
そこは評価できます。その分周りの方に迷惑がかかりますが…。
ただ、キャリアアップや...続きを読む(全155文字)

非常に風通しのよい職場ですが、裏を返せば甘い。
特に病気や産休の人にとってはかなり働きやすい職場です。
また、フレックス勤務かつサービス残業もないので...続きを読む(全169文字)

ソフトウェア開発職に関して。私の部署では開発者自らがコードを書くことはありえない。要件を仕立てて外注先に投げ、管理するのが通例である。したがって、ソフトウ...続きを読む(全194文字)

近頃福利厚生がかなりカットされ、給与全体をみると競合他社と差がないレベルになった。複合機の需要が尻すぼみで、さらに韓国勢が進出を本格的に狙っている中、経費...続きを読む(全185文字)

週休2日の休暇は、十分に取得が出来ており、社員同士でのサークル活動も行い、
充実した日々を過ごすことができていた 。しかし、無駄な会社行事は無かったこと...続きを読む(全154文字)