回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的男性職員が多いですが皆さんとても気さくな方々ですし、事務所は従業員数に対してかなり広いため、窮屈に感じることはまず有りません。
そのた...続きを読む(全296文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社イーストクリエイティブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーストクリエイティブの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーストクリエイティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的男性職員が多いですが皆さんとても気さくな方々ですし、事務所は従業員数に対してかなり広いため、窮屈に感じることはまず有りません。
そのた...続きを読む(全296文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
シフト制で希望休も出せるので、比較的融通は利かせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤も多くあり、残業もありきのシフトなのでラ...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年4月17日【良い点】
インターバル手当、運転手当などがあり微々たるものではあるが給料に反映されていた。
また、コンビニ等で使えるバークレーという商品券を負担額半分で...続きを読む(全186文字)
【良い点】
インフォメーションや事務業務を行っているオペレーション事業では、
約9割以上女性社員が占めるほど女性の多い企業です。全社でみても8割くらいが女...続きを読む(全205文字)
【良い点】
Slerのよくある中小の給与帯と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これもどこでもありがちだが、新卒から入った社員の方が給料が...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
査定の基準が明確なこと。
各番組に派遣される形の為、会社からの評価基準は会社から提出を求められる月報と、社内連絡ツールのSlackでのスタンプ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
この会社は風通しが良く、社長とも距離が近いので相談等もし易いと感じています。雨の日は社長自ら最寄り駅まで送ってくださったりと、色々な面で普段...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
この業界にしては残業が少なく、定時で帰れることが基本です。
もちろん、繁忙期や納期が近いと残業もありますが、同業界の周りの人たちに話を聞くと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
この会社は創業50年以上の歴史ある企業ですが、現状維持で留まることなく、挑戦し続ける意欲を感じます。
一昨年、新事業としてIT自動車部門を設...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
悪いギャップは特に感じていません。
ただ、強いて言うなら事務所がとても広いので、出社する人数が少ない日は少し寂しく感じることがあります。笑続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社は大規模案件を扱うことが多いため、必然的にやりがいや達成感は感じやすいと思います。実際、入社したての頃に勤続年数の長い上司が会社の魅...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コロナ禍に入ってからは社長判断で全社テレワークに移行、3年間同僚と会う機会が全くなくなったが良い判断だったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この業種にしては残業時間がかなり少ない方だと思うので、自分の時間も作りやすい。
また初年度は11日と少ないですが、有給が最大24日あるので他...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
Power CMS Xの上級エンジニアが数多く在籍し、需要の高まる事業に適材適所で配分できている点と、事業展開が早く、自動車や農業分野などに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
以前は宿泊施設利用などもあったが、人によって何を求めているかによると思います。
残業が少ないのと有給が多いので自分にとっては十分だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内的には年功序列ではなく、仕事の評価で給与なども同年代で差がつくので、とてもやりがいがある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
子供がいる人は基本優遇される。給料もほぼ変わらないので安心して働けます。休みも取りやすく融通がきく。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
事業所によっては配慮してもらえ、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者を任されかつ残業が常態化している激務な事業所だと...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってしまえば男女にそんなに差異はないと思えた。子供がいたりすれば状況は異なるかもしれない感じではないだろうか続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くも悪くも客先常駐の派遣なので産育休はかなり取得しやすいと思います。復職後は元の現場に戻るか新しい現場に行くかを見通せないので不安感はある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界的に男性の割合が多いが、最近は女性の採用も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先(祖父会社)に、明らかに女性のみを...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすい。休暇後職場に戻ってきて、仕事を続けている人が多い。他社よりも女性のリーダーが多いと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的女性も活躍している雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差があまりなかったので、逆に大変だと思う人もいるかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理者も多くいらっしゃったので、長期的に見た際には女性にとって働きやすい環境であると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休の基本的な制度は使える。
男性社員でも育児休暇を取っている社員もおり、育休明けも復帰しやすい環境は整備されている。
【気になること・...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性社員も安心して働ける環境づくりが進められており、育児休暇や時短勤務などの制度が整っています。男女問わず実力を評価する風土があり、長期的な...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社イーストクリエイティブ |
|---|---|
| フリガナ | イーストクリエイティブ |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 代表者 | 東あど |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号GINZASIX13階 |
| 電話番号 | 03-3551-1510 |
| URL | https://www.east.co.jp/ |
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