回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に男性の割合が多いが、最近は女性の採用も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先(祖父会社)に、明らかに女性のみを...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日鉄ソリューションズ東日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ東日本株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ東日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に男性の割合が多いが、最近は女性の採用も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先(祖父会社)に、明らかに女性のみを...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・性別で差別されることはなく実力主義
・育休は1年しっかり取れる
・部署によるがフルリモートも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
二次面接の面接官が女性だったのである程度は働きやすそう続きを読む(全27文字)
育児と両立しやすい時短勤務制度があるそうだ。続きを読む(全22文字)
育児休業や生理休暇の取得、女性の管理職への登用も進んでいる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
昇進欲がなく、長く働けるなら良いと考える人ならば、産休や育児休業制度がしっかりしているので、出産後も働くことが可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)
女性の管理職の方もいらっしゃり、福利厚生も含め女性も働きやすいと思う。続きを読む(全35文字)
社員座談会や、面接の際に話した社員も女性の方が多く、働きやすさとしては問題ないと感じました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
特に女性だからと言ってハンデを感じる部分はないように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。裏の評価等もあるのかも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍している。育休から復帰して働く人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく意見をいえる環境ではあると思います。またチームリーダークラスの女性管理職は徐々に増えている印象です。
【気になること・改...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
オフィスがきれいなので、過ごしていて気持ちが良い。また近くにご飯屋さんも多く、昼食の際はよく利用している。雰囲気がよく居心地がよい。駅から近...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手層について。育成のための施策がここ数年で急にはじまり、評価制度が変わった。6年目...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。また、残業代もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのであまり参考にしないでほしいが、一部パワハ...続きを読む(全249文字)
製造系のソリューションにつよい日鉄ソリューションズのお手伝いがメインになり、そこにやりがいを感じるのならおすすめの企業です。続きを読む(全62文字)
親会社にITソリューションを実践検証できるというアイデンティティがあるため、淘汰される未来は遠いと思います。続きを読む(全54文字)
条件はあるものの家賃補助はあるので東京に一人暮らしをする予定の人は助けられると思います。続きを読む(全44文字)
勤務地によりますが、フレックスタイム制度が導入されているため、悪くはないと思います。続きを読む(全42文字)
一般的に印象が良い人を面接官にするにも関わらず私が感じた印象は悪いので、社内全体でもこのような人が多いのかなと考え、まあまあ悪いにしました。続きを読む(全70文字)
日鉄グループに対するシステム開発や製造、流通、通信、金融向けのシステム開発など行っており、多くの経験を積むことができる。続きを読む(全60文字)
この語のデジタル社会にとって重要となるITスキルや専門的な知識を身に着けることができる。続きを読む(全44文字)
フレックス制度を導入しているため、働きやすいと思う。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
在宅勤務の制度が整っていること、育休産休制度を使用する社員も多く、時間休の制度もあるため女性は働きやすいと思う。
女性管理職もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本部の人と会ったことが数回あるが、女性も多いなと感じた。男女比6:4くらい。実際に取ってる人勤務先にいなかったが、育休産休などの支援も充実し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性だからという制限はなく、何でもやらせる考え方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから優しくという感じは全くなく、仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って働きにくいという雰囲気もなく、管理職になられる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時産休・育休を取得...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも働き方に性別は関係ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないこと。
在職当時はリーダークラス以上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
IT未経験者の採用も行なっていて20代を中心に幅広い年代の女性が勤務していました。産休制度も一応整備されてはいます。当事者ではないので実態は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司も含めて女性が多数を占める職場で、当時の状況を考えると、まだ珍しい光景であったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
男だから、女だから、というような性別差はない。男性も育休を取っており、会社も推奨しているように思える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良く、風通しの良い職場でした。そのため女性でも働きやすいと思います。
重ねてになりますが在籍期間が短いため「産休・育休の取得し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できると思われます。
お子様がいる方は時短勤務も可能で、男性の育児休暇も取られている方がいらっしゃいました。
【気になること...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズヒガシニホン |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 528人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田勝彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
| 電話番号 | 03-5117-9101 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/east/ |
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