三井住友海上火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全403件） 15ページ目

女性が多い会社なので、産休・育休などの制度は整っている。但し、その制度を悪用し、4年くらい産休・育休を繰り返して、一通り給料を頂いてから辞めた方が居たよう...続きを読む(全181文字)

・職場環境は風通しも良く働きやすい職場環境だと思います。
・収入面においても保険業界の中でも悪くはないです。
・評価体制も特に不満はないが、転勤が多い...続きを読む(全161文字)

どうしても男社会のイメージがあるが、全体的にその風潮が徐々に薄らいでいる様子。女性の管理職も少しずつ増えているし、産休を取得して復帰する社員も多数いる。そ...続きを読む(全160文字)

金融機関では未だ色濃く残る、結婚、出産を迎えた女性は退職するものという慣習も薄れ行き、キャリアアップを目指す、もしくは長く働こうという女性の気概を受け留め...続きを読む(全225文字)

事務系は女性がほとんどであり、女性の働きやすい環境は整っていたかと思います。ただし、当時は事務系でも管理職は男性ばかりだったような記憶があります。結婚して...続きを読む(全154文字)

子育てのしやすい環境。実際に職場でも子持ちの方が大半であった。ただ、キャリアアップについては、未だ男女不平等な点が見受けられる。昇進も女性の方がしにくい。...続きを読む(全184文字)

総合職は男性で、オフィス職(いわゆる一般職)は女性、という風土が色濃い。
男性が外で数字をとってきて、それを女性が事務処理する。男女ともに雰囲気は悪くな...続きを読む(全329文字)

産休・育休を取っている人はほとんどいませんでした。基本的に、結婚・妊娠後に退職する人が多いです。しめだしがある訳ではありませんが、結婚・妊娠すると他部署へ...続きを読む(全157文字)

産休、育休制度は当たり前のように取得できる環境が整っています。
職場でも常に取得中の人がいる状態です。
ただ、復帰後、以前と同様に働くのは家庭をもって...続きを読む(全178文字)

・出産、育児のために休職する女性もいますが多くの女性は退職していると思います。理由としては、部署によっては人員が少なく休職しにくい環境であること、定時で変...続きを読む(全233文字)

産休や育休の制度はしっかりとありますし、大きな会社なので、取りにくいということはないと思います。時短勤務の方も多くいらっしゃいます。
最近は、全域社員(...続きを読む(全250文字)

女性社員のキャリアアップについては数年前から会社を挙げて取り組んでいる活動です。職務区分を変更し、いわゆる一般職の女性社員と総合職との仕事内容区分を統一化...続きを読む(全157文字)

育児をしながら働いているのは、祖父母などの援助を受けられる人が多いように思う。
結婚退職、また出産を機に退職する人が多い。
私はまだ出産していないが、...続きを読む(全334文字)

産休育休は取りやすい環境だと思います。
今は結婚後働き続ける人はかなりの割合で取得していると思います。
育休中のフォローもきめ細かいですし、復帰後は時...続きを読む(全158文字)

本社では産休はばんばんとっている。営業支社は無理。
どんどん商品改定、システム改定、事務処理ルール改定がおこっているので、
一年いないだけで浦島太郎状...続きを読む(全165文字)

女性の働きやすさを押しているだけあり、女性でもキャリアアップは可能だし、役職につけばかなりの高収入を得れる。ただ、実際は男性上位の風潮はやはり残っていると...続きを読む(全186文字)

産休や育休を取得している社員が多数おり、復帰後のフォローもなされており、女性にとって非常に働きやすい職場です。
イーラーニングの内容が充実している事と、...続きを読む(全173文字)

育休や産休などの制度は整っており、実際利用する人も少なくなかった。
ほとんどの人が時短なども利用していたし、子どもがいる人でも働き安い環境であったと思う...続きを読む(全179文字)

産休は取りやすい環境です。独身の方も多いですが、男性含め理解はあります。産休後も一定期間は時短勤務が可能ですが、イノベーションの過渡期であり仕事量が相当多...続きを読む(全212文字)

育休は取りやすい。そして育休明けだと時短勤務にも出来るので働きやすい環境だと思う。
休みも取りやすい為、小さい子供がいる人は頻繁に休んでいる。
男性も...続きを読む(全197文字)

育児休暇を取得する人が増えている。2度取られた方も実際おり、本人が希望すれば取得できる環境は整っている。
人事は労働環境向上の様々な取組を行っているが、...続きを読む(全167文字)

出産・育児をする上で満足している点は産休・育休が取りやすい環境であるということです。復帰後も短時間勤務など様々な制度が整っており、女性が結婚・出産・育児と...続きを読む(全190文字)

育児休暇・産休はかなり取得しやすい。わたしは営業職ではなく、事務方であったが、営業色の人たちも、あたりまえのように育児休暇と産休を取得していたので、社内全...続きを読む(全161文字)

女性が多い職場なのである程度は働きやすいとおもう。ただし、業務職からエリア総合などの総合社員になろうと思うとハードルが高すぎるので、もっと女性を上にあげて...続きを読む(全160文字)

確かに、産休育休を取りやすい環境ではあると思う。産休育休を取得して1年ないし2年休んで復職する人は100%に近い。ただ、産休育休で抜けた社員の補充は無いの...続きを読む(全234文字)