三井住友海上火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全403件） 16ページ目

○女性の力を求めている企業であり、意欲的な女性は働きやすい環境と思われる。総合職の女性も少なくない。逆に昇進などを求めない方は大変かもしれない。
○女性...続きを読む(全160文字)

女性と男性の仕事内容にほぼ差がなくなって来ているのにも関わらず、待遇が違う事は若干のモチベーション低下に繋がるが、他社に比べると女性であっても一定の役職ま...続きを読む(全159文字)

業務職の仕事の内容を高度化させ旧来の総合職・業務職の職務区分を撤廃する方向に向かって制度改定されました。地域採用社員にとって高度な業務にチャレンジする、厳...続きを読む(全205文字)

育児休暇、時短勤務など福利厚生はしっいもかりしていると思います。実際に活用している方もいるので女性でも長く働ける制度は整っていると思います。出産後戻ってき...続きを読む(全157文字)

出産したときの制度等は整っているようなので、ある程度働きやすいのかなと思います。
転勤等もありますが、おおむね女性は守られているな、と感じるものが多いで...続きを読む(全170文字)

労働組合の活動でランチミーティングがあったりと、女性がちょっとお得感を感じるミーティング開催が上手であった。
労働条件・労働環境への意見は、反映されるか...続きを読む(全150文字)

2013年度からは一般職が廃止され、一般職の社員は地域総合職に移管される予定。
表向きは、『女性にもチャンスを与える。女性にもやりがいのある仕事を与えて...続きを読む(全218文字)

女性が長く働ける制度は十分に整っていたと思います。産休・育休はもちろん、配偶者の転勤に伴い移動できる制度もありました。(社内結婚は無理ですが)
しかし、...続きを読む(全160文字)

女性の活躍推進を狙い、総合職の採用を増やしていることが挙げられる。また、産休制度や育児休暇制度は非常に充実しており、実際に多用されているように思う。周囲の...続きを読む(全151文字)

ここ最近女性に求められる仕事内容はどんどん変化しており、いわゆる一般職というかんじではありません。仕事にやりがいを求める女性には、おすすめします。
本人に...続きを読む(全159文字)

私が勤務していたのが、旧サービスセンター(交通事故の当事者・保険会社と折衝する部署)だったので、本支社の方と違った環境かもしれません。そこでは、男女で仕事...続きを読む(全161文字)

大企業だけあって、育児休暇等は取得しやすい。
研修はてんこ盛りで、他社に例をみないほど、仕事以外にStudyに取り組む必要があるが、【人の三井】と言われ...続きを読む(全162文字)

会社全体は女性も働きやすいよう、産休育休を取りやすくしているが実際はほとんどの女性が寿退社。損害サービスは特に女性が多いが私がいた部署では10人中1人だけ...続きを読む(全171文字)

男女関わらず、社員区分が同じであれば同等に扱われますので、女性であっても責任のある業務を任せられることになります。バリバリ仕事をこなしたいと考えている女性...続きを読む(全160文字)

・希望をすれば育児休暇はとれる環境です。実際にとっている社員がたくさんいました。有給も取りやすいです。
・全体をみても女性が多いため、キャリアを築きたい...続きを読む(全164文字)

短時間勤務制度を利用して働いている方は多く、15時に仕事を終えて帰宅されている方もいます。なので子どもとコミュニケーションを図る時間も十分に取れると思うし...続きを読む(全175文字)

旦那さん・家族のサポートがない限り、出産後も続けていくことは難しいと思います。産休中も替わりの人が来るわけではないので、職場に理解がないと大変苦しいと思い...続きを読む(全164文字)

・産休、育児休暇、生理休暇と比較的女性に配慮があるシステム。事務職であれば長く働きやすい環境であると思う。一方で、総合職についても、産休育児休暇等を取得し...続きを読む(全189文字)

女性が多く、同年代も多くいるので、とても働きやすさはあると思う。
最近は結婚しても辞めずにそのまま旧姓で仕事を続ける女性が多く、
結婚しても働きやすい...続きを読む(全186文字)

・職場はほとんど女性です。管理職の方はほとんど男性ですが、とてもアットホームな雰囲気で、管理職の方々も偉そうな人はほとんどいません。しっかりと勉強し、仕事...続きを読む(全200文字)

三井住友海上火災保険(中国)有限公司についてです。(企業登録ができなかったので)中国人スタッフ向けとは別に、外国人女性に対しても産休や育休の制度が整ってい...続きを読む(全161文字)

女性社員数が多く、家庭をもち、子供を育てながらも長く働いている人が多い。
女性管理職も多くおり、自身のキャリアプランを描きやすい環境にあると思う。
上...続きを読む(全153文字)

私がいた企業営業の部署は当時、1年育児休暇を取って、復帰する女性社員が2名ほどいた。育児休暇制度は名ばかりの制度ではなく、利用している方も徐々に増えていく...続きを読む(全203文字)

昔ほど男性女性の区別がなくなり、女性でも力を発揮できる環境整備を実施していると思う。大きい会社であるので、産休育児休暇を取得して戻る人も少なくない。社内結...続きを読む(全165文字)

女性が多い職場のため、女性の働きやすい制度に関してはかなり整っている方といえるのではないでしょうか。ほとんどの人が結婚し、育休を取り、時短勤務をして働き続...続きを読む(全151文字)