キャリアデザインセンターの評判・口コミ一覧（全827件） 29ページ目

当時、営業アシスタントとして在籍していました。アシスタントであっても、上長が、こちらからの提案に対して親身に相談に乗ってくれ、新しいことにチャレンジできる...続きを読む(全264文字)

当時は、業種、アプローチ先、提案方法など、会社で定めてられ手いるものは無く、個人の意思とマネジャーのアドバイスで行動することができた。顧客からはそのオリジ...続きを読む(全183文字)

面接では個人が尊重され、個人の成長と会社の成長を重ねて、若いうちから挑戦できるという風土でした。その頃は社員数も増加しており、想定はしていましたが未整備で...続きを読む(全193文字)

最近は残業が以前に比べてかなり減っている。
また、産休後、戻ってくる社員も増え、以前に比べて会社として機能している。
ただ、ジョブローテーションはなく...続きを読む(全154文字)

実力ややる気に応じてマネージャーに昇進することができ、20代のマネジャーも多数いる。年功序列ではなく、若い時からマネジメントにチャレンジしたい!と思う方に...続きを読む(全995文字)

・既存ビジネスは現状好調に推移している。ただ、景気の山谷が激しいマーケットなので、いかにして生産性を高めるかがポイント。単一営業マンの生産性もそうだが、仕...続きを読む(全170文字)

新卒にしては最初の給与が良いが、上がり幅が低かったため。また、賞与の仕組みが、成績の良い人でもチームが達成しなければあまり賞与に反映されないので不平等感を...続きを読む(全160文字)

・業務量が多く、激務だが人がいい。人に関わるストレスはほぼ無い環境で、働くことが出来る。
・20代で基礎的な営業スキルを身につけるなら良い環境。仕事に一...続きを読む(全156文字)

福利厚生というものの考えは特にありませんでした。自分の目標数字を達成し続けることによって給料アップを勝ち取っていくという考えです。
なので売れないと非常...続きを読む(全174文字)

競合がひしめく業界での新規営業なので、お客様から受注を頂くときのうれしさは格別。
さらにお客様の採用課題に対してのこちらの提案が、成功した場合など、とて...続きを読む(全161文字)

成長性は高くはありません。もはや人材マーケットは成熟マーケットですので、リブセンスのような革新的な目線でのビジネスアプローチがなければ、厳しいです。人材紹...続きを読む(全159文字)

人材業界自体、景気動向に大きく左右されやすく、CDC自体が競合に差をあけられている状態なので、次に大きな不況がきたときの不安が払拭できない。また管理職も埋...続きを読む(全156文字)

評価について、営業は数字のみで評価される。個人で達成していても、チームと部が達成しなければボーナスへの反映はスズメの涙程度。売れる人が正当にお金で評価され...続きを読む(全151文字)

女性が育児休暇をとって戻ってくるケースも少なくはない。また、社内恋愛、結婚がかなり多い。残業の多い会社なので外での出会いが少ないため仕方ないかもしれない。...続きを読む(全151文字)

基本的に転職フェアなどが土曜に結構な頻度で入ってきたので、強制的に参加させられた。また、残業を良しとする社風で、残業しないと仕事をしてないくらいの感じに思...続きを読む(全168文字)

・メイン事業が@typeのため、かなり競合に比べて厳しい。
今後、シェアの逆転はないと思われる
・女の転職@typeは、差別化された商品。今後他社の...続きを読む(全192文字)

・四半期に1回昇進昇格がある。
・評価制度はあいまいな点が多い。
・営業は結果さえのこせば、多くの昇進昇格のチャンスあり
・賞与は1ヶ月が基本のため...続きを読む(全181文字)

福利厚生や社内制度は豊富なほうだと思う。
産休・育休・時短勤務などを利用している社員は多いため、女性も長く働く意志があれば安心して働けるが、腰掛程度の気...続きを読む(全264文字)

ねてもさめてもテレアポ、テレアポ、テレアポ、、
そのリストも自分で探す、探す、探す、、
社内バッティングの嵐で
アプローチクライアントからクレーム、クレ...続きを読む(全301文字)

そんなにギャップはありませんでしたが、新卒が主役の印象が強かったです。中途社員は出身業界、年齢がバラバラのため、第二新卒の若手社員にとっては新卒組の団結力...続きを読む(全166文字)

人材紹介事業部では研修で社内認定資格を取ることができます。業界勉強が必須なので配属チームの担当業界について勉強会をしたり学べる環境でした。チームによって雰...続きを読む(全175文字)

成果主義という割には、報酬はそれほどでもないです。あと、他でも言えることですが、基本的に新卒が優遇されます。具体的には、クライアントの引き継ぎ、営業エリア...続きを読む(全153文字)

企業にいるひとたちは皆さんやはり「人」が好きで、大変モチベーションも高く、社風や職場の雰囲気は非常に良かったです。ただ、ビジネス上いたしかたないことではあ...続きを読む(全162文字)

CAは全体的に女性が多く、実力主義でもあるので、キャリアパスに不透明なものを感じたことは一度もありませんでした。管理者や役職者にも女性が普通にいました。ハ...続きを読む(全151文字)

制度という形で何かが明確に整っていたわけではないですが、堅苦しくなく、相談ベースで個人個人に対する対応をしてもらえるところに満足していました。
もちろん...続きを読む(全169文字)