キャリアデザインセンターの評判・口コミ一覧（全827件） 31ページ目

女性のキャリアパスについて、最近は結婚後に仕事を続ける営業やメディア担当も、出産後も復帰するケースが出てきています。
女性が活躍することが多いため、優秀...続きを読む(全159文字)

入社を決めたのは、とにかく熱い社員が多く、尊敬できる人がいたから。実際、熱い社員が多い会社だったし、人として尊敬できる先輩や上司も多かった。その点ではギャ...続きを読む(全163文字)

働いている中では、ワークライフバランスに関する取組は取り立てて感じられなかった。プライベートと仕事がまじりあっているような。ただ、社員同士の仲は良く、長時...続きを読む(全173文字)

産休をあけて戻ってくる女性も多く、時短勤務をすることが出来ます。働く時間は自分で決めれますが、大体9時半～17時、10時～16時とかで働いている人が多いよ...続きを読む(全294文字)

出来る人が評価されるという風習があるものの、年功序列で年々給与アップしていくことが出来ます。
営業部のほうはちょっと分かりませんが、メディア側は、独自に...続きを読む(全154文字)

競争することを良しとする雰囲気が強いため、たたき上げの社風に魅力を感じるタイプの人であれば比較的すんなりと入っていくことができるのではないかと思います。逆...続きを読む(全173文字)

産休の取得事例だけでなく、産休明けにきちんと復職した人も多数いますし、さらに2人目の産休を取っている人もいます。結婚、出産後も働ける環境は整っていると思い...続きを読む(全170文字)

理論年収というもので年収は換算しています。賞与は会社、事業部、チーム、個人全て平均以上でないと満額はでません。結果、年収を16分割した月給しかもらえず苦し...続きを読む(全165文字)

産休、育児休暇制度は当然ながら運用されており、実績もあります。ただ復帰のポジションに関しては、どこになるかはその時の状況で変わります。休暇中も当時の上司と...続きを読む(全171文字)

5年間勤め上げると、2週間の特別休暇がもらえます。といっても単なる休暇ではなく、
その2週間を利用して、仕事の見識を広める旅行をするという制度です。
...続きを読む(全155文字)

やりたいこと、やるべきことを自分で見つけ出せばできる環境は整っております。
自分で見つけた課題について、解決できる方法を自ら提示し実行するだけです。
技...続きを読む(全193文字)

テレアポ、訪問ロープレなどの対顧客折衝に関しての研修は充実しておりました。
基本的には数をこなしてみにつけろ的な考えが大きいので細かく体系だった
もの...続きを読む(全157文字)

当時は達成したときのインセンティブが異様に少ない。状況が悪かった時なので致し方ないとは思うが。売れる人間は、上がっていくのが早い。大量に人材流出したことで...続きを読む(全153文字)

ライバル企業も回復しつつある中、これからどうやって生き残るのか、オンリーワンの切り口が必要なのではないでしょうか。新卒のプレミアム市場に注力している競合も...続きを読む(全176文字)

いい意味で上下関係は希薄。フラットな組織なので、部下が上司に物申しやすいと思います。逆におとなしくて言わない・言えない人は物足りないと思われる社風です。マ...続きを読む(全172文字)

課長(マネージャー)に昇格すると給与はガツンとアップする。人材業界は基本的に総じて若い起業が多いので、結果を出せば昇格&昇給は実現しやすいのではないでしょ...続きを読む(全165文字)

毎日8時前に出社し、退社は終電という長時間労働。定時退社日のような制度ができたが、それも22時までに退社しましょう、というもの。途中で20時までに帰りまし...続きを読む(全168文字)

利便性の追求を主な切り口に、求人雑誌からメディアを鞍替えして始まった転職サイトサービス。Webサービスの中で最も「遅れている」と言われるほど変化がない。存...続きを読む(全192文字)

給与や賞与にかんしては、昇給が年間で4回チャンスがあるのが良いことだと思います。
うまくいけば年間で基本給が3万円前後あがっていく。
ただ、売上目標を...続きを読む(全158文字)

やる気と実力がしっかり反映される会社。
競合が多い業界ですので、営業力がつきます。
当時は新卒の方が半分以上占めておりましたので、サークルのような雰囲...続きを読む(全163文字)

・営業会社であるため、男性が多いが、活躍しているのは男性女性共におり、女性の経営幹部もいるので、女性が働ける環境はあるかと思います。
・しかし、家庭と仕...続きを読む(全172文字)

みんなエネルギッシュで元気。
職場というよりサークルといった感じ、すこし強引な方が多いかもしれない、
体育会景気質の方はもってこい。
がむしゃらに働...続きを読む(全153文字)

部署によるが、管理部門や企画系の部署であれば、年齢や役職関係なく自分次第で大きな仕事が出来る。特に少人数の部署だと直接、社長や役員と仕事もできる。
ただ...続きを読む(全166文字)

●社員のモチベーションをあげるためにインセンティブを用意している。
ここ最近は景気の回復により多くのインセンティブが出されるようになった。
年間のMV...続きを読む(全153文字)

・やる気がある人であれば、今いる部署で成果が出なくても部署異動をさせてもらえて、そこで活躍する人が多数いる。
・住宅補助や食事補助はない。
・レクリエ...続きを読む(全158文字)