キャリアデザインセンターの評判・口コミ一覧（全827件） 30ページ目

経営の考え方。古い体質の経営。右にならえの経営幹部が多く、ロジックを用いた提案を行っても、検討のテーブルにあがりにくい。
社長の為の仕事が多い気がする。...続きを読む(全161文字)

入社研修、新卒1年目研修、2年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、役員研修と大小さまざまな研修が整備されている。360度サーベイ型の研修や、振り返りと中...続きを読む(全159文字)

女性が働く環境
もともと女性比率が高く約50%が女性である。これまでなかなか女性の働く環境を整備しきれていなかったものの、ここ1・2年で大幅に人事制度や...続きを読む(全170文字)

1.裁量
数多くの企業人事から「裁量が大きい」という話をよく聞くものの、実際、内情を知るとその企業で行える範囲は非常に狭いものだが、この企業は、手を挙げ...続きを読む(全226文字)

恐らく今後の成長は無いと思います。採用マーケットに於いて競合他社があり過ぎるのと、且つ強みにしているの領域が専門的過ぎるが故に、枯渇状態。シェアの争いを永...続きを読む(全191文字)

◆やりがい
結果が出たときです。なかなか最初は苦戦しましたが、働いている人は基本的に皆より人なので、教えてくれてサポートしてくれます。逆に教える立場にな...続きを読む(全191文字)

新卒時の年収は他の会社に比べて高いと思う。ただ、住宅手当・残業手当などは支給がない。また2007年以降は売り上げがあまりあがっていないため、賞与が満額出る...続きを読む(全168文字)

前向き、手を上げた人にチャンスが回ってきやすい環境という点では印象どおりです。若手ベンチャー、というイメージが強くありましたが、以外に社内での考え方や事業...続きを読む(全162文字)

育児・産休の制度が充実しており、
出産後復帰する女性社員が増えた。
また、営業MGRにおいて、女性の登用ケースが増えており、
女性キャリアの多様性が...続きを読む(全181文字)

給料が低かった。
入社時、クリエイティブ業務に興味があり、新卒で入社をしたが、給料が数年たっても上がる気配はなく、同期でも辞める人が多かった。
また、...続きを読む(全159文字)

手を挙げた人に任せてもらえる社風。そのため積極的な人、声の大きい人ほどに、どんどん仕事が集まってくる。逆にいうとおとなしくしていると、どんどん取り残される...続きを読む(全195文字)

勤続5年ごとに20万円の給付金と10日間の休暇がもらえるスコレー制度、3か月に一度成績優秀者がインセンティブ付与とともに表彰されるクウォーター表彰制度、健...続きを読む(全173文字)

新規開拓営業が主なので業務量はとても多く、退社時間が非常に遅くなることもありますが、やればやっただけの成果は上がりますので未経験でもやる気があれば活躍でき...続きを読む(全156文字)

残業は別に強制されない。
ただし、結果が付いてこなければその分だけ頑張る社員が多い。
定時では帰れる事はほとんど無いが、ある程度自分で管理できる環境。...続きを読む(全162文字)

管理職の方の魅力というと様々です。課長、部長クラスの方親分肌の方が多く。マネジメントはハードですが、一方で心優しい一面もあり、面倒見は良いです。ただ中には...続きを読む(全157文字)

福利厚生や社内制度は、過去には色々ありましたが、景気のあおりを受け、かなり少なったと思います。住宅補助などの手当ては全くありません。また産休・育休に関して...続きを読む(全170文字)

元々typeからスタートした出版社という色が強く、社内でも媒体の事業部が一番人数も多いです。良くも悪くもメディア事業にこだわりを持っています。紹介事業部、...続きを読む(全180文字)

今はどうか分かりませんが、当時は入社前後のギャップはありませんでした。リクルート的な社風とガツガツした社員、社員同士の仲の良さは事前に聞いていた通りでした...続きを読む(全164文字)

長時間労働することを強制はされない。しかし、実質的に働かないと価値が出せない、もしくは周囲の雰囲気で無条件にそうなってしまう部署がほとんど。立場が上になれ...続きを読む(全161文字)

年収については他の企業と比べても比較的高かったと思います。基本給で500万円程度、インセンティブで50万円程度でした。インセンティブについてはもっともらっ...続きを読む(全159文字)

業績不振による退職勧奨でした。 リーマンショックのあおりもあり、事業部の業績もかなり低迷しておりました。結果業績不振に部門のメンバーを中心に退職勧奨を行っ...続きを読む(全163文字)

実力、結果主義。定性評価は上手く機能していない。年齢層はかなり若いが30代～40代で長く働いている人も多い。社員同士仲がよく、さまざまなイベントを企画して...続きを読む(全155文字)

社員はとても仲がよく、人間的に良い人が多かったです。厳しい環境の中ではありましたが、頑張っていました。管理職は若手の方はいわゆる営業マンで、数字には厳しか...続きを読む(全159文字)

派遣社員として就業しています。
設立されてからまだ若めの派遣会社と伺っています。
そのため、派遣スタッフへも希望を聞いてくれたりします。
私の方から...続きを読む(全179文字)

業務は非常に多く、競合も激しい動きを繰り広げているため長時間勤務が当たり前になっているのが現状ではありました。しかし、お客様の厳しい要求や競合との争いの中...続きを読む(全187文字)