キャリアデザインセンターの評判・口コミ一覧（全827件） 28ページ目

・スコレーという制度があり、入社5年を経過したら2週間の特別有給と軍資金をいただくことができ、自分の興味がある分野を体験する事ができる。
・営業に関して...続きを読む(全202文字)

・人のよい方ばかりで、人という意味においてとても恵まれた環境にある。
・成果に対しての評価は充実していて、評価や報酬がモチベーションになる人には
と...続きを読む(全194文字)

営業は色々な企業へ訪問に行くため、社会人としてのマナーや対応力がかなり身につく。また採用についてはもちろん各業界についての知識もつくため、後のキャリアとし...続きを読む(全153文字)

入社すると仕事中心の生活になります。定時後のMTGは当たり前、毎日4～5時間の残業はざらです。土日もどちらか出社している社員もいます。そういった働き方が苦...続きを読む(全161文字)

・以前よりも産後復帰する女性社員は増えている
・その為、女性編集長など、女性の管理職も以前より増え、活躍の場は広がっている
・イメージとしては、会社と...続きを読む(全155文字)

・上司部下の関係が比較的フラットで風通しは良い。
・上司のタイプは論理的な人、情熱的な人、バランス取れている人、元TOP営業の人、等様々いる。
・部下...続きを読む(全157文字)

若くして管理職になる(離職率が高いことが背景)ため、スキル不足のまま管理職になってしまう人が後をたたない。そのため、いつまでたっても組織として成熟しない。...続きを読む(全152文字)

新卒時代は終電の毎日。必要に応じて土日出勤もあり。業務量は相当多いほう。
社長が元リクルートと言うこともあり、リクルートの社風に近い部分がある。
女性...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいは、自分の目標にどれくらい到達したかどうかを見ることだと思います。ノルマがあるのが嫌な人にはあまり向きません。メディア側でも目標数値があり、...続きを読む(全173文字)

いい上司に恵まれている人と、そうでない人といると思います。営業の方は、3ヶ月ごとにチームが入れ替わり、そのたびに上司が変わる可能性があるので、タイミングよ...続きを読む(全208文字)

首都圏をメインに事業を展開しています。派遣、紹介、広告と、人材に関わること全般を扱っていますが、やはり大手企業と比べると、その分力不足名ところがいろいろあ...続きを読む(全206文字)

時間的に考えれば、残業なども限定的でありワークライフバランスはしっかりとれている会社であると思います。
しかし、飲み会や休日の付き合いが多いのでそういった...続きを読む(全153文字)

入社理由:バリバリのベンチャーで働きたかった。システムエンジニアになりたかったから。
ギャップ:もっと勤務時間が長いものだと思っていましたが、現在では残業...続きを読む(全166文字)

全体的に昇進の早い企業なので管理職も若い場合が多いです。
そのためコミュニケーションも取りやすく、また飲み会も多いのでそういう業務外の付き合いも出来る方...続きを読む(全191文字)

業績だけではなくマネージャーとのコミュニケーションの中で課題の指摘や今後の目標について話し合う機会も多く、目標を持って頑張りたい人、その中で成果を出して行...続きを読む(全171文字)

若いうちから管理職に登用されるケースも多く、若い内から裁量権を持った仕事にチャレンジできる。業界1・2位の会社ではないので常にチャレンジしている緊迫感が良...続きを読む(全164文字)

職務にもよりますが、育児休業制度はあるものの、実際には使えないと思います。結婚前にかなり働くことがよいと思います。
給与は比較的高いので、ある程度貯金も...続きを読む(全155文字)

現場の人たちは、体育会系で荒々しい性格の人が職場で力を持っている。なので、落ち着いた環境を好む人には向かない。人事担当から受けるイメージと、実際に現場にい...続きを読む(全195文字)

■裁量権持って業務に取り組めること
⇒年齢など、年功序列の風土は無い
⇒結果をしっかりと評価して頂ける
⇒社内風土も意識高い方が多い
⇒昇進、昇格の...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の関係はある意味フラット。
年齢差もあまりなく、20代の管理職もたくさんいるため、一般の会社でいう縦関係はあまりなく、何でも相談できる関係が...続きを読む(全166文字)

土日はしっかり休めることが救いで、平日は就業時間外の報告業務やミーティングなどがあり、残業は必須条件。最低21時は当たり前。
残業という意識をもって働い...続きを読む(全166文字)

今回退職した理由は、個人的な事情のためですが、20代30代の方がメインの職場であるため、40以上で長期的に働けるイメージがもてないという、漠然とした不安は...続きを読む(全155文字)

入社理由は、中途入社も多く、未経験から活躍できる会社と感じたためです。意欲が高く、人柄の良い人を採用しているため、人間関係で悩むことはまずありません。キャ...続きを読む(全162文字)

人材紹介事業部は、企業と求職者双方のニーズに応え、良いマッチングができ、双方から感謝されることが、やはり一番のやりがいといえると思います。また、社員はとて...続きを読む(全151文字)

人材紹介事業部は、数年前は、12時ころまで働いている人も多かったが、近年は、キャリアアドバイザーは、22時、営業は20時半ころまでで、退社する人が多くなっ...続きを読む(全167文字)