この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒、中途採用者への研修制度はかなり充実している。特に営業関連部署での採用メンバーに対しては、トレーニング室という専門部署がトレーニングを専任...続きを読む(全179文字)
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒、中途採用者への研修制度はかなり充実している。特に営業関連部署での採用メンバーに対しては、トレーニング室という専門部署がトレーニングを専任...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メディア営業のチームは入社後にしっかりと研修プログラムが組まれていて、未経験で入社してくる方も多いです。新卒だけでなく、中途に対してもしっかり...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかりしている方だと思います。新卒は1ヶ月間社会人基礎力を学び、部署によるが早い部署だと2ヶ月目からすぐに配属先で実務に入る...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
市場成長や移り変わりが早いデジタルメディアのプランニング〜バイイングについては実際業務を通じてかなり身につけられる。
グループ会社間で仕事をす...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部に勘違いしてる人が多いです。ITのことなら何でもわかります雰囲気出しといて言ってること要点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
気になった技術スタックは言語からミドルウェアまで合理的な理由があれば自由に採用できる点。
いい意味でも悪い意味でもゆるいので、社内の標準や規定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とにかく人が良い。みんなポジティブ。人を批判しない素敵なカルチャーがある。平日でも朝まで飲んで土日もなんなら集まってスポーツなり旅行なは、本当...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最新のアドテクノロジーからデータドリブン、主要SNSの詳細、アドネットワーク・DSP・SNS運用などWeb業界の事が幅広く習得出来る点は良いと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的には代理店から降ってくる案件に対してメディアプランニングを提案する業務が主だったので、プッシュ営業が向いていない人にはやりやすい環境と思...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
様々なメディアの知識を得ることができる。ブランドから獲得系のお客さんの出稿メディアの特徴も得ることができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制は皆無に等しくない状況。
慢性的に人員が不足しているため、未経験の場合であってもいきなり配属。
膨大な業...続きを読む(全140文字)
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メディアレップとして、インターネットやインターネット広告業界の中にいることで、広告手法の最先端の知識を得ることができる。そして、媒体者や代理店と接する中で...続きを読む(全165文字)
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当時は黎明期でインターネット広告専門用語や媒体など様々な事を身につける事ができたと思いますが、特に主だった研修などはなく、先輩社員に率先して聞きながら覚え...続きを読む(全171文字)
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新しい広告技術とかは最先端なものを扱っているが、営業担当は基本的に媒体説明とかは出来るようになるが、営業力は身につかない。実際にクライアントの担当をするの...続きを読む(全150文字)
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代理店からの問い合わせも様々なので、とにかくいろいろはWEB媒体について知見がたまっていく。
ただ、メディアプランを出すことはあっても具体的にクライアン...続きを読む(全174文字)
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仕事量は多く終電を越える事も多々あり、体力がないとやっていけないと思います。
WEB領域のスキルはとてもつくため、媒体・広告代理店への転職には比較的有利...続きを読む(全158文字)
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エクセルでメディアプランを作る作業は半年で誰でもマスターできる。
そんな仕事は誰でもできる。3年いたらもう十分。
他では全く役にたたないスキルです。ス...続きを読む(全155文字)
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新卒入社の場合は、新卒研修が非常に充実しており、取引先の大手広告代理店社員や複数の媒体社へ会社見学へ出向いたり、座学研修があり、非常に充実した新人研修であ...続きを読む(全154文字)
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非常に変化の早いインターネット業界なので、現場作業を通じて学べるスキルは多い。元々、いくつかの広告会社が出資して会社ができた背景があることから、株主広告会...続きを読む(全257文字)
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新入社員への教育はかなり厚いが、中途入社社員への教育はほとんどなく、ほぼ入社のまま現場に放り出される形となる。しっかり教えてくれる教育係に当たればいいが、...続きを読む(全168文字)
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研修は有名代理店の方のお話がきけるので、勉強になります。
スキルは営業部・メディア部は進捗管理、プランニングスキル程度で、
突っ込んだ広告提案のスキル...続きを読む(全156文字)
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人間関係がアットホーム。横のつながりが多くて風通しが良い社風。身に付けたスキルはネット業界、広告業界で活かすことができる。職種は営業、マーケティングが主か...続きを読む(全161文字)
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インターネット業界でビジネスを行うに当たって必要最低限の知識、スキル、経験を得ることができる環境であると思う。身に付けたスキルはインターネット業界、広告業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
生理休暇がある
産休を取っている社員はちらほら聞くので、比較的取りやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行け...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒1年目の給与が業界水準ではあると思うが、それなりにあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良く分からず、かつ評価がき...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代理店向き合いの営業部署ではなく、メディア向き合いの部署に入ってしまうとキャリアの広げ方がわからない。他の会社でも...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。有給も新卒時からちゃんと消化できる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にルーチンワークが多い。
代理店向き合いの営業部署は代理店など社外の人とのやりとりがあるが、メディア向き合...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なだけあり充実しています。カフェテリアプランが採用されており、給与の他にプラスアルファでポイントが加算されるためありがたいです。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ここ数年は既婚女性や育休取得者、時短勤務者も増えてきています
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者の給与は新卒並みに下がるような...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の人柄はとてもよく、競い合う環境というよりサポートし合いながら協働して行く傾向があります。社員間のトラブルなどはほぼなく、どの部署に行って...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働き方改革によってここ数年は全社有給奨励日などもでき、比較的働きやすい環境に改善されてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にデジタルはAI活用による自動化がトレンドになっており、代理店に委託するメリットが広告主側も見えてきていない状況...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
実践的な業務を通じてスキルを磨ける環境が整っています。営業成績の向上に直結する知識や経験を蓄積できる点は評価できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社してから早い段階で多量の業務を任されるので、捌き切ることができる人は大きく成長できると思う。
評価される人も「とにかくやります」みたいな人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
多彩な事業に携われる環境が整っており、実践を通じてスキルアップが図れます。自分の意欲次第で新たな挑戦にも積極的に取り組ませてもらえるため、学び...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
実務を通じたOJTが中心で、現場で学びながらスキルを磨ける環境があります。特に営業スキルや提案力の向上に役立ちます。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
他社では経験できないであろう大きなプロジェクトなら若手のうちから参加できるので、成長機会は多いと思います。また、年齢関係なく一定程度のレベルを...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
1:1の教育制度なので分からないことがあれば聞けますが、上司ガチャみたいなところがアリス
【気になること・改善したほうがいい点】
怖い上司は聞...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今所属している場所では働き方が限られており、同じ仕事をずっとしていくことになる。新しいことに挑戦する機会がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社早々に案件を一人で任せてもらえるため、実力をつけるのは非常に速い印象。また、ジョブローテーションも豊富で1年に数人程度は部署異動を見かける...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のレベルが低い
笑って喋るかスクリプト通り話す以上
人に合った指導をできない上司が大半
自責と他責の区別をつけ...続きを読む(全151文字)
会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
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フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 40億3100万円 |
従業員数 | 1,915人 |
売上高 | 278億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中雄三 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 03-5449-6300 |
URL | https://www.dac.co.jp/ |
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