デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
１日有給取得するために案件の引き継ぎをしなければならないは面倒ですが、事前に調整すれば有給は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運用力は競合に圧倒的に負けていると思います。最新のプロダクトも競合が成功したから取り入れる、などあまり挑戦的ではな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒から誰もが知っているようなナショナルクライアントの案件に携われるので、世の中ヘ影響力の面ではやりがいはあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒の基本給は他と比べて高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているため、賞与はほぼなかったです。今後も...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に恵比寿オフィス勤務が大半だと認識していましたが、実際は赤坂勤務者がほとんどでした。入社前に知りたかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若いうちは他の競合企業とくらべてもかなり貰えている方だと思う。
ただし賞与は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい4...続きを読む(全156文字)

【良い点】
やはり博報堂グループであるため、クライアントもナショナルクライアントが多かった、かつ、予算規模に関してもかなり大きな額の案件を個人で回すことが...続きを読む(全280文字)

【良い点】
残業はかなりあったがプライベートの時間は一応平日も取れていたと思う。
休日の仕事に関しても、広告運用をしていたメンバーは案件によっては管理画面...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年に1回、5営業日連続で休まなければいけない休暇制度が有給とは別で用意されているためそこで旅行などに行く人が多い。
コーヒー等は無料で飲める。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
毎月勉強会があり、新入社員からベテラン社員まで、継続的にスキルアップできるような体制がありました。
また、業務を通じて、実践的なスキルや経験を...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後２週間ほど、研修として必要部署を回りますが、教育体制があまり整っていないため、研修後も周りに色々助けを求めな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自主性が重んじているため、挑戦したい気持ちさえあれば、スキルを広げていくことを回りが応援してくれる環境にある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
実務がすぐ求められるので経験をすぐつみたいという方にはベストだと思います。とりあえずDOでやってみろという感じ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎月1度は研修がある。チームによっては、MTGも定期的に実施されるのでそれぞれ個人の営業方針やトークの仕方など色々なことが聞きやすい環境だった...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にインターネット業界特有の学習環境が用意されていない。実務でも特段使うわけではないので、インターネット業界に勤め...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種変更の際には変更後の職種の学習サービスが使えたり、また毎週外部から講師を呼んで研修を行うなど未経験でもキャッチアップできるような環境が揃え...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社時研修は基本的な部分だけ抑えられている。ロールプレイングを繰り返し、客先に出ても問題無いと認定されれば出られるため比較的きちんと教育体制は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良くも悪くもゴリゴリの営業会社なので日々数字に追われ、終わりのない営業活動でどこに行ってもへこたれないメンタルは鍛えられたと思います。契約満了...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育体制は整っていません。
若手が非常に多くベテラン層が少ないので自分で積極的に勉強しなければいけない環境です。続きを読む(全79文字)