2023卒の先輩が書いたＳＢ Ｃ＆Ｓ総合職（全国）の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ＳＢ Ｃ＆Ｓの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社のレポート
公開日：2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職（全国）
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望度の高い企業から内定をもらったため
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会があったが辞退したためわからない。
内定者について
内定者の人数
辞退したためわからない
内定者の所属大学
辞退したためわからない
内定者の属性
辞退したためわからない
内定後の企業のスタンス
特に言われなかったが、約1ヶ月ほど検討期間をいただけた。内定承諾前に辞退したため詳しくはわからない。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜソフトバンクのかでもSB C&S なのか、入社後に何をしたいのかキャリアプランなど明確にすることが大切であると感じた。笑顔での受け答えや素直さが評価につながる。また自分を採用するメリットなども話せておいた方が説得力がより高まる。さらに逆質問でより事業内容や面接官の経験などを伺うことで入社意欲をアピールすることも大切だと感じた。インターンやOB訪問をするとより選考に有利になるのではないかと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどのような人間か、入社したらどんなことをしたいのか明確に伝え自分自身のアピールをすることが大切であり、グループディスカッションで感じたことだが元気で主体性のある人が多くやはりそのような人が内定をもらっているのではないかと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会＆グループディスカッションから評価されているので説明会も気を引き締めて参加した方が良い。また面接においても笑顔での受け答えの重要性も感じた。人間性質問にきちんと答えられるかどうか。素直さが必要だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談をする機会を設けられたが辞退したため参加していない。
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ＳＢ Ｃ＆Ｓの 会社情報
| 会社名 | ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーシーアンドエス |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,765人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 4344億円 ※2019年3月期決算公告より |
| 代表者 | 溝口 泰雄 |
| 本社所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
