- Q. 志望動機
- A.
SB C&S株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒SB C&S株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職(全国)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
就活情報サイトに情報が載っていなかったためホームページをよくみた。また座談会のページもあり詳しく記載されていたので隈なくみた。その他に記事も読みどこに力を入れているのか、これからどのようなことを行いたいのか調べた。ソフトバンクは他にもグループ会社があるためなぜSB C&Sなのか、入社後のビジョンを詳しく話せると良いと思う。また中学生・高校生はどのような人間だったのかなどのパーソナルな部分も多く聞かれたため自己分析が重要となってくる。就活情報サイトに載っていなかったため説明会できちんと聞きメモを取りわからなかった、知りたいことがあれば質問をするとより企業理解が深まる。またOB訪問したか有無を聞かれたのでしておいた方が良いと感じた。
志望動機
私が貴社を志望する理由は幅広いICT商材をお客様に広め、お客様の課題を解決したいためです。私はアルバイトでの接客販売の経験からお客様のニーズに合わせて提案して喜んでいただけることにやりがいを感じています。貴社は40万点以上の商材を取り扱い、お客様のニーズや課題にマッチしたサービスを提供し企業の成長をサポートしているところだけではなく、スマートフォンなどのアクセサリーも取り扱い、一般のお客様の生活も豊かにしているところに魅力を感じています。貴社ならばお客様に喜んでいただける提案ができると考えています。貴社に入社後は営業職としてお客様のニーズに合わせた商材を提供し、課題解決をサポートしたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会&グループディスカッション
セミナーの内容
会社概要、事業内容、質問会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会が終了後すぐにグループディスカッションと続いたので気を引き締め参加をした。事前準備は特に必要なかった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須だった。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
説明会終了後すぐにグループディスカッションを受けた。
グループディスカッションの流れ
個人ワーク5分をしたその後25分でグループディスカッション。発表はなくグループ内で答えを出せれば良い。
雰囲気
最初にアイスブレイクがあったので雑談を兼ねて自己紹介をしたので雰囲気が柔らかくなった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
コミュニケーションを取る上で大切なこと
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ内のメンバーとコミュニケーションが取れているか、主体性や周りへの配慮ができているかが評価されているのではないかと感じた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を解いておけば特に問題はない。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語は2つで1時間ほど。性格は30分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容/ 趣味・スポーツ・クラブ活動・特技/ 学生時代に挑戦したことの内容とその成果/ 志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
簡潔で尚且つ読みやすいようなESを書いた。
ES対策で行ったこと
一度完成してから友達や家族に添削やアドバイスを受け、その後修正を行いまた再度アドバイスをもらいの繰り返し。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続すると始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカや志望動機など基本的なことからパーソナルな部分も多く聞かれたのでどのような人間か、やりたいことは明確かなど説明できれば評価されると感じた。
面接の雰囲気
アイスブレイクで雑談から入り、その後ガクチカや自己PR、またパーソナルな部分を聞くことによりどのような人間かをみているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私が学生時代に挑戦したことは、アパレルのアルバイトでリーダーとして業務の改善と効率化に努めたことです。店舗の人手が少ない時にレジやお客様への対応のミスが発生し、クレームに繋がってしまいました。この状況を改善するために取り組んだことは2点あります。1点目はレジを担当するスタッフと店頭に立つスタッフを1時間ごとに交代するように振り分けました。この取り組みを行うことで、レジと接客双方のスキルを身につけることができ、業務の効率性を上げることができました。2点目はお客様からよく質問されることをリスト化し、スタッフに共有しました。この取り組みを通じて、お客様への対応のスピード感が高まりました。その結果、お客様からのクレームが25%減りました。この経験から現状に満足せず、改善していくために主体的に行動することの大切さを学びました。
なぜIT業界を志望しているのか
私がIT業界を志望する理由は、生活する上で必要不可欠なインフラを広める仕事がしたいためです。そのような考えに至った契機はアメリカに短期留学をしたことです。宿泊施設の電気供給が不安定な状態にあり、不便に感じたことから生活する上でインフラの重要性を改めて体感しました。ITというインフラを広め、人々の生活をより便利で豊かにしたいと考えています。しかしインフラとなれば電気や水道となりますが、電気も水道もitを使わなければ基盤を支えることができない尚且つ電気や水道を管理するためには通信が必要であると私は考えており、私はこの基盤を支える仕事をし、人々の性ksつをより豊かにしたいためIT業界を志望しております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続すると始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1時面接とあまり変わりなく人間性を評価しているようだった。最終面接は雑談メインであったので会話のキャッチボールを意識すると話が少し盛り上がった部分があった。
面接の雰囲気
雑談多めで会話のキャッチボールができているか含め人間性を見ているようだった。雰囲気は柔らかく話しやすい環境だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学業・ゼミ・研究について
私は大学で芸術を専攻しており、その中でもポピュラーカルチャーについて取り組んでいます。そこでは映画や音楽などカルチャーがどのように生まれ、大衆的なものになり、人々にどのような影響を与えたのかを中心に学んでいます。また、そのカルチャーが発展した背景にはどのような社会背景が存在していたのかについて理解を深めています。私はそのポピュラーカルチャーの中でもSNSの発展と音楽文化に着目し、講義内でレポートを作成しました。この講義で時代によって変容する価値観をさまざまな視点に立って考える方法を学びました。
またその後深掘りされ、趣味について聞かれたので芸術関連であったため、「私の趣味は美術館巡りです。特に現代美術が好きです。新しい発想に基づいた作品を数多く観ることができるので楽しめます。また、作者がどのような意味をこめて作品を制作したのか自分で想像し考えることに楽しさを感じます。」このように回答をした。
入社後のキャリアプラン
法人I C T事業でお客様の課題解決をし、企業の発展や成長をサポートに貢献したいです。またコンシューマー事業でスマートフォンのアクセサリーなどを企画・販売し、一般のお客さまにも寄り添いたいです。またアルバイトでレイアウトの経験もあるためそれも行ってみたいと考えています。理由は、ソフトバンクという携帯販売会社の強みを活かしているからこそ、よりお客さまに喜んでいただける商材を作ることができるかためです。またその後のプランといたしましては将来的にはマネージャーになってチームマネジメントに携わりたいと考えています。そのためには営業の経験を積んで、商材やお客様の理解を深めることや様々な仕事を通じてコミュニケーションを取り、経験を重ねることで視野を広げていく必要があると考えます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望度の高い企業から内定をもらったため
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会があったが辞退したためわからない。
内定者について
内定者の人数
辞退したためわからない
内定者の所属大学
辞退したためわからない
内定者の属性
辞退したためわからない
内定後の企業のスタンス
特に言われなかったが、約1ヶ月ほど検討期間をいただけた。内定承諾前に辞退したため詳しくはわからない。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜソフトバンクのかでもSB C&S なのか、入社後に何をしたいのかキャリアプランなど明確にすることが大切であると感じた。笑顔での受け答えや素直さが評価につながる。また自分を採用するメリットなども話せておいた方が説得力がより高まる。さらに逆質問でより事業内容や面接官の経験などを伺うことで入社意欲をアピールすることも大切だと感じた。インターンやOB訪問をするとより選考に有利になるのではないかと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどのような人間か、入社したらどんなことをしたいのか明確に伝え自分自身のアピールをすることが大切であり、グループディスカッションで感じたことだが元気で主体性のある人が多くやはりそのような人が内定をもらっているのではないかと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会&グループディスカッションから評価されているので説明会も気を引き締めて参加した方が良い。また面接においても笑顔での受け答えの重要性も感じた。人間性質問にきちんと答えられるかどうか。素直さが必要だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談をする機会を設けられたが辞退したため参加していない。
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- A.
SB C&Sの 会社情報
| 会社名 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーシーアンドエス |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,765人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 4344億円 ※2019年3月期決算公告より |
| 代表者 | 溝口 泰雄 |
| 本社所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
