吸収合併
2020/4/1に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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SB C&S株式会社

【挑戦と成長の未来】【24卒】SB C&Sの総合職(全国)の本選考体験記 No.51537(非公開/男性)(2023/7/24公開)

SB C&S株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒SB C&S株式会社のレポート

公開日:2023年7月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職(全国)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインでした。

企業研究

子会社ということもあり、社風や動向が影響しているため、SBC&S株式会社の情報だけでなく、ソフトバンクグループの研究も行うべきです。説明会やインターンは選考なしで参加できるので、積極的に参加して事業内容や企業の雰囲気などを知ることで、面接で答えやすくなると思いました。実際に、面接では弊社の事業内容を簡単に説明してという質問がありました。企業研究としては、説明会や企業HP、ワンキャリア、就活会議などを利用して企業の情報や面接で聞かれることを一通り押さえました。

志望動機

私の就活軸である「ITを通じて人々の生活を豊かにする」の実現に最適だと考えるため。今の時代、IT技術の進歩により、人々の生活や仕事はより豊かになっている。私たちの生活にITは必要不可欠な存在であり、IT技術を多くの人々に届けることで、私の目標が達成できると考える。その中で貴社は、付加価値提供型ディストリビューターとして商品開発支援から物流・サポートまで行っており、お客様のニーズに合った最適な商品を提供できる。また、40万以上の商材や多様な事業展開、ソフトバンクグループのネットワークにより、日本中のエンドユーザーにいち早く商品を提供できる。さらに常に挑戦し、No.1を目指す社風は自分の性格とマッチしていると感じた。私は負けず嫌いで、常に挑戦的な姿勢を持っている。貴社に入社しても、挑戦志向を持ち、No.1を目指したいと考えている。私の目標を最大限実現可能、かつ社風と性格がマッチしている両面を備えた御社を志望します。

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年01月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生8 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会を聞いた後に、ブレイクアウトルームに分かれて始まる。

グループディスカッションの流れ

まずテーマの説明を受け、個人ワークとして個人で順位を付けてから、グループで話し合い、その後発表して最後にフィードバック。

雰囲気

雰囲気は固くはないが、学生の人数が非常に多いため、積極性を出さないと話す機会が少なくなってしまう。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

10個の要素の中から就職活動で大事にすることを順位図けしてください。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

意見をまとめながら、自分の意見を簡潔に説明できた点が評価されたと思います。学生が8人と非常に多いので、中にはなかなか発言できていいました。発言が少ない人に話を回せたり、意見をうまくまとめられれば、大丈夫だと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学業で学んだこと、趣味や特技、学生時代頑張ったこととその成果、志望動機

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の強みや社風とのマッチさせることを特に意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアを参考にしながら、社風を理解することを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLからアクセスして終わり次第退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

挑戦的な社風と自分の長所や強みがしっかりマッチしていることをアピールできた点が評価されたと考えます。また、事業内容を簡潔に教えてという質問にきちんと答えられた点も評価されたと思います。

面接の雰囲気

優しい雰囲気の方で、緊張をほぐすためにアイスブレイクの時間を多くとってくださりました。逆質問も非常に丁寧に答えてくださり、やりやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

長所を教えてください。

長所は、常に上昇志向・挑戦的な姿勢を持っていることです。私は周りからよく負けず嫌いと言われるのですが、実際にその通りで、部活動の大会や試験などでよい結果が出ないと落ち込むよりもまず悔しいと思い、何がダメだったのかを考えます。そこで課題を見つけて、次に繋げるための行動や知識を身に付けるために努力をします。仮に次いい結果が出たとしても、そこで満足せずに、さらに自分が成長するための道を探します。このように、私は現状に満足せず、常に成長したいと考え、行動に移しています。

就活の軸を教えてください。 また、ソフトバンクグループでなぜ当社なのか。

2点あります。1点目は、ITを通じて人々の生活を豊かにすることです。ITは私たちの身近にたくさんあり、生活を豊かにしてくれる。それらをたくさんの人に届けることで、おおくのひとが幸せにできると考えます。2点目は、様々なことに挑戦できる仕事です。様々なことに挑戦することで、自分の経験やスキル、知識が磨かれ、企業貢献ができる。さらに、幅広いキャリア選択が可能となる。

ソフトバンクグループでもなぜうち?→グループの中でも流通に特化しているため。御社は流通に特化しており、自社製品だけにとらわれず、多様な商品をお客様に提供できる点に非常に魅力を感じた。

最終面接 落選

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
年次の高い人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLからアクセス

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

緊張もあり、自分の考えをうまく言語化できなかったため落ちたと思います。度々来る鋭いいつ門に対して結論から言えず、話す時間が長くなってしまいました。簡潔にかつ、わかりやすく説明することを意識するべきだと思います。

面接の雰囲気

年次の高い方というのもあり少し堅い雰囲気でした。時折笑顔もありましたが、比較的緊張感のある面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアビジョンを教えてください。

最終的には人材育成や人事に携わりたい。入社後はまず法人営業として最前線に出て、お客様の声や課題をじかに聞き、課題解決に努め、信頼関係を築きたい。営業をする中でスキルや経験を身に付けたい。自分が貴社の営業に大きく貢献できるようになった時、管理職として、人材育成に関わりたいと考えております。私の目標が日本中にサービスを届けることなので、やはり私一人の力では、実現は困難なので、自分が得た経験やスキルなどを教えることで、貴社の営業がさらに活性化し、私の目標実現に近づくと考えるため。

なぜIT業界を志望しているのですか。

ITが世の中に与える影響力が大きいから。私は就職活動を始めたころは、ITがどこで・どのように使用されているのかを知りませんでした。そこで御社のインターンやIT企業の説明会などに参加したところ、ITというものは私たちの生活の中に多数あり、社会発展に必要不可欠なものであることを知りました。IT業界で働くことで、社会に大きな影響を与えることが出来て、より多くの人々の生活を支え、暮らしを豊かにできると考えたためです。

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SB C&Sの 会社情報

基本データ
会社名 SB C&S株式会社
フリガナ エスビーシーアンドエス
設立日 2014年4月
資本金 5億円
従業員数 1,765人
※2019年4月現在
売上高 4344億円
※2019年3月期決算公告より
代表者 溝口 泰雄
本社所在地 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
平均年齢 36.2歳
URL https://cas.softbank.jp/

SB C&Sの 選考対策

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