【早期選考で有利に突破！】【24卒】ＳＢ　Ｃ＆Ｓの総合職（全国）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.57190（非公開/非公開）（2023/8/9公開）

より規模が大きく、やりたいことに携われる企業に内定を頂いたため。

内定者による交流会が設けられていた。

内定通知後は、一定期間の承諾期限が与えられる。承諾を迫ることはなく、電話で他社の選考状況を確認されたが、待ってもらえた。

まず、私は夏のインターンに参加しており、そこからの早期選考ルートとして選考を受けた。そのため、書類選考がおそらく免除されており、倍率もそこまで高くなかったと考えている。よって、夏に実施されるインターンシップに参加しておくと、比較的楽に選考を突破することが出来る。
また、ソフトバンクの子会社という立ち位置であるため、そのメリットについて把握し、どうしてSBC＆なのかという質問に備えることが重要。

とにかく早く動けているかだと思う。この会社では夏インターンからの早期選考を行っており、本選考から受ける人よりも圧倒的に早く選考に乗ることが出来る。よって、枠も多く残されてている状況で選考が受けられるので、かなり有利となる。なるべく早いうちに動くといいだろう。

１次、最終面接ともに逆質問が多かった。面接の時間も長くとられているので、この点は注意が必要である。面接官からの質問の想定だけではなく、企業研究をしっかりと行い、その中で疑問に感じている部分をしっかりと聞くことが出来るよう、準備をしておくことが望ましい。

内定者による交流会があり、それに参加するとリクルーターが付くという話だった。