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【挑戦と豊かさを共に】【21卒】SB C&Sの総合職の本選考体験記 No.10068(立教大学/女性)(2020/7/17公開)

SB C&S株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒SB C&S株式会社のレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 兼松エレクトロニクス
  • 富士通ネットワークソリューションズ
  • 富士ソフト
入社予定
  • 兼松エレクトロニクス

選考フロー

企業研究

企業研究はインターンシップと企業説明会に参加をすることをお勧めします。夏に行われたワンデーインターンシップに参加をしました。インターンシップというよりは説明会の要素が強かったと思います。また、そこで実際にしているような仕事を体験することができるワークがありました。インターンシップに参加をすることで事業内容は理解できると思いました。会社説明会でも同様の説明を聞きました。
自分自身で行ったことは、ソフトバンクグループでの御社のポジションをしっかりと理解するために各社のホームページを確認しました。また、同業他社との比較が難しくて苦労しました。OB訪問を行うとしっかりと同業他社との違いを理解できるのではないかと思いました。

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つあります。
 1点目は、貴社のITと通信を通した事業によって、社会や多くの人々により多くの豊かさを提供できると思うからです。
 貴社での法人ICT事業では、時代の変化に合わせ、お客様のニーズに応えて、イノベーションパートナーとして関わっていくことができることと、また法人向けだけではなく、コンシューマー事業を行い、人々のデジタル社会を支えることができることが強みであると考えています。多方面から社会や人々に豊かさを与えている事業を行う会社で、私も働き、周囲に豊かさを与える仕事をしたいです。
 2点目は、貴社における挑戦する姿勢に惹かれたからです。現状に満足することなく、挑戦することや1番になることを大切にしている会社では、会社と共に自分も成長できると考えています。それがやりがいにも繋がることでさらにパフォーマンスの高い仕事をできるのではないかと考えています。

インターン

実施時期
2019年08月

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年12月

WEBテスト 通過

実施時期
2020年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書に目を通してから受験しました。

WEBテストの内容・科目

非言語、言語、性格検査

1次面接 通過

実施時期
2020年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅の営業
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

パーソナルな部分が評価されたと感じました。志望動機は聞かれませんでした。しっかりと自己分析を行うことで通過できると考えられます。

面接の雰囲気

面接官の方は最初から良い印象を持ちました。雑談も交えながらとても良い雰囲気で面接が進んで行きました。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの長所を教えてください。

私の長所は常に相手の立場に立って考えることができることです。私は、ネイル予約アプリを運営しているネイリーという会社で約8ヶ月間の長期インターンシップに参加していました。そこで行っていた業務の中で問合せ対応とメールマガジンの作成・配信がありました。問合せの対応では言葉の使い方やお客様がすぐに理解できるものになっているのかを確認し対応しました。メールマガジンの作成・配信ではお客様が興味を持つことができる画像を作ることができているか、よりキャンペーンを強調し、お客様が参加できるものになっているのかを十分に留意してメールマガジンを作成しました。この2つの取り組みは相手の立場に立って考えて行動する力を発揮できる経験となりました。

あなたの短所を教えてください。

私の短所は「少し心配性なところ」があるところです。例えば、大学のレポート提出の際は何度も誤字脱字を確認したり、他の人が読んだ時どう思われるのだろうかと文章を考え直したりするなど、かなりレポートの作成に時間がかかってしまうことがありました。その結果、提出するのが遅れてしまいそうになることが数回ありました。心配性な分、ミスは少ないですが、他人よりも作業に時間がかかっててしまうため、仕事においては時に問題となってしまうと思います。私は「心配性」を直すために、時間に余裕を持って取りかかることと確認作業は3回までと決めて行動しています。社会人になるまでに心配性を慎重さに変えるために、今後しっかりと留意して行動します。

最終面接 落選

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度の高さが評価されたのではないかと感じました。もっと志望度をアピールできるように実現したいことを用意しておけばよかったと思いました。

面接の雰囲気

面接は一次面接と同様明るく良い雰囲気で行われました。しかし質問内容からの深掘りは厳しいものもありました。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜソフトバンクグループの中でも当社なのか。

私はソフトバンクグループの中でも特に、最先端のプロダクトとサービスを法人のお客様にも一般生活者にも提案し続けることができる事業を行う御社に魅力を感じました。法人のお客様に対して、しっかりと寄り添いともにマーケット拡大ができると考えています。また、一般生活者に対しても、便利なプロダクトを提供し続けている点に魅力を感じました。

ソフトバンクグループでの御社のポジションについてしっかりと理解しておくことが大切であると思いました。御社の事業内容に魅力を感じたという点を私は話したが、もっと差別化して話せたらよかったと思いました。また、競合他社との違いをしっかりと理解をした上で、事業内容に触れることができたらよかったなと思いました。

入社したらやりたいことはありますか。

コンシューマー事業におけるメーカー事業に携わりたいです。なぜなら、今後もモバイル製品の需要はさらに高まると考えており、お客様の立場に立って考えて多くの人たちを動かすことができるアイディアを創造していくことは社会に多くの豊かさを与えることができると私は思うからです。私の長所である「常に相手の立場に立って考えること」をしっかいと生かすことができると思います。また、売り上げとして、結果が出るため、目標を持って取り組むことができ、売り上げ向上につとめ、御社にも貢献したいです。

具体的な事業を取り上げてやりたいことを言いました。一般生活者に与える豊かさだけではなく、御社に対しても貢献できるということをしっかりとアピールしました。

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SB C&Sの 会社情報

基本データ
会社名 SB C&S株式会社
フリガナ エスビーシーアンドエス
設立日 2014年4月
資本金 5億円
従業員数 1,765人
※2019年4月現在
売上高 4344億円
※2019年3月期決算公告より
代表者 溝口 泰雄
本社所在地 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
平均年齢 36.2歳
URL https://cas.softbank.jp/

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