サインポストの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社の企業理念や事業内容が私が目指したい将来像に合致しているからです。私は過疎地域の現状に触れて以来、地域活性化に関心があり大学時代も1年半地域活性化授業に参画していました。その経験から社会人でも全国の地域経済を支えられるような存在でありたいと考えています。御社は地域経済の支えとなる地方銀行に対して勘定系システムの構築を通して支援を行っており、地域活性化に向けた取り組みをしていると伺いました。そのような御社であれば、全国各地様々な地域の活性化にも事業を通して貢献でき、私が目指す将来像も実現することが出来ると考えました。さらに私は、未知の事柄に挑むことが好きです。御社は企業理念の中で社会に新たな価値を創造し続けることを掲げられており、新たな価値の創造という一筋縄ではいかないことを挑み成長されようとする姿勢を感じました。そのような環境であれば、私自身も成長できると考えました。以上の理由から御社を志望します。

A. 志望理由として、大きく２つに整理しました。 一点目が業界と業務内容に対する志望動機についてです。 ３にしています。そして、どのように市場価値を高めていきたいか、「新しい解決策を考え出し、提案ができるようになる」という点でその価値を高めていきたいと考えています。 なぜ市場価値を高めたいかというと、 その理由は端的にいうと私がそのような人、生き方に憧れるから、につきます。 環境に依存しない、自分に強みがあるからこそ、環境の変化に流されるだけでなく、逆にチャンスとして捉えるようなことができる、それこそ人生を楽しむことができると思います。 大学でも幸運なことにそのような尊敬できる方に出会うことができました。そのような方ってどのようなところがすごくて憧れるのか、考えました。そうすると、「周りより知識、経験を持っている」そして「人を巻き込む力」がある、ことが要素としてあると私は考えます。 そのため、仕事選びでは特にこの要素が重視される仕事をしようと決めました。 それが御社の業務を通じて得られる、繋げていけるのではないか、と仕事に価値を感じています。 　２点目が「お客様先のIT部門 の一員として働く」という姿勢のもとで働きたいと思ったことです。 　御社はお客様先に常駐し、お客さんの目線で提案を行っています。会議などでも席をお客様側に用意していただいていると説明会で知りました。それを聞いて、なんて信頼されているんだと素直に驚きました。ちなみに思わずその後の懇談会で社員さんに伺ってしまいました。 しかし、この信頼されているということには相当の知識や技術ももちろんですが、それだけでなく、常駐してしっかりお客さんの目線に立てて提案ができて感謝されているのだなと考えます。 　私もこのように信頼される人材を目指したい、そしてこの姿勢を持った社員の方と一緒に働きたいと思ったことが２つ目の理由です。

A. 男子バレーボール部（中学・高校）

A. 地方銀行へのコンサルティングそしてイノベーション事業です。以前もお伝えしたように私は地域活性化に関心があり、地方自治体と共に地域活性化に挑んできた経験があります。正解がない中で挑むことは容易ではないですが、日本の地域全体を活性化させていくには御社のような客先常駐型で地方に関わることが不可欠であると考えました。それを踏まえて、地方経済の中心を担う地方銀行のコンサルティングにまずは携わりたいと考えます。コンサルティングを通して、自分自身を成長させるだけでなく、地域目線の考え方や現場と私達の間で異なる考え方について把握に努めたいと考えます。そしてイノベーション部門に携わることにより、地域活性化への積極的な関わり機会を増やしていきたいと考えます。

A. 私の人生の転機は中学生の頃に所属していた○○部です。私は○○については未経験でありましたが、当時は○○がブームになっていたので興味本位で入りました。そこでは一般の部と推薦の部と分かれていました。未経験で始めたがゆえに技術がなかなか上達せず、さらには一般の部はほとんど試合に出ることが出来ないことに悔しさを覚えました。そこで私は半年後、3か月後、1か月後というように細かく計画を立てて自主練習や○○に関するスクールにも通い練習を重ねました。その結果、半年後には上達することができ、推薦の部の方と共に試合に出る回数が増えました。その後も引き続き努力をした結果、地方大会において団体優勝という結果を残すことができました。この経験から、結果が出るまで努力することの大切さや諦めない心を養うことができました。