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サインポストのITコンサルタント、プロジェクトマネージャーの志望動機詳細(21卒/早稲田大学/男性)(2020/7/21公開)【知識と共感、価値を創造】体験記No.9702

2021卒の早稲田大学の先輩がサインポストITコンサルタント、プロジェクトマネージャーの本選考で話した志望動機の詳細です。先輩が実際に面接で話した志望動機の内容や構成、伝え方などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒サインポスト株式会社のレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • トラストシステム
入社予定
  • トラストシステム

選考フロー

志望動機

志望理由として、大きく2つに整理しました。
一点目が業界と業務内容に対する志望動機についてです。
3にしています。そして、どのように市場価値を高めていきたいか、「新しい解決策を考え出し、提案ができるようになる」という点でその価値を高めていきたいと考えています。

なぜ市場価値を高めたいかというと、
その理由は端的にいうと私がそのような人、生き方に憧れるから、につきます。
環境に依存しない、自分に強みがあるからこそ、環境の変化に流されるだけでなく、逆にチャンスとして捉えるようなことができる、それこそ人生を楽しむことができると思います。
大学でも幸運なことにそのような尊敬できる方に出会うことができました。そのような方ってどのようなところがすごくて憧れるのか、考えました。そうすると、「周りより知識、経験を持っている」そして「人を巻き込む力」がある、ことが要素としてあると私は考えます。

そのため、仕事選びでは特にこの要素が重視される仕事をしようと決めました。

それが御社の業務を通じて得られる、繋げていけるのではないか、と仕事に価値を感じています。
 2点目が「お客様先のIT部門 の一員として働く」という姿勢のもとで働きたいと思ったことです。
 御社はお客様先に常駐し、お客さんの目線で提案を行っています。会議などでも席をお客様側に用意していただいていると説明会で知りました。それを聞いて、なんて信頼されているんだと素直に驚きました。ちなみに思わずその後の懇談会で社員さんに伺ってしまいました。
しかし、この信頼されているということには相当の知識や技術ももちろんですが、それだけでなく、常駐してしっかりお客さんの目線に立てて提案ができて感謝されているのだなと考えます。
 私もこのように信頼される人材を目指したい、そしてこの姿勢を持った社員の方と一緒に働きたいと思ったことが2つ目の理由です。

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サインポストの 会社情報

基本データ
会社名 サインポスト株式会社
フリガナ サインポスト
設立日 2007年3月
資本金 6008万4000円
従業員数 189人
売上高 30億2300万円
決算月 2月
代表者 蒲原 寧
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目12番20号
平均年齢 36.5歳
平均給与 730万円
電話番号 03-5652-6031
URL https://signpost.co.jp/

サインポストの 選考対策

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