【挫折からの成長】【23卒】サインポストのITコンサルタントの本選考体験記 No.20878（関西学院大学/男性）（2023/3/14公開）

会社説明会

サインポストの経営理念や事業内容、新たに伸ばしている事業の説明などがされた。
専務の方からのお話もあり、その後に質疑応答の時間。最後に今後の選考案内がなされた。

会社ホームページやインターンシップで聞いたことをあらかじめノートにまとめて臨んだ。専務の方が前に出てくるということが初めてだったので緊張したが、終始穏やかに進み居心地が良い説明会であった。主要事業であるソリューション事業やコンサルティング事業の説明はもちろん、ワンダーレジなどのイノベーション事業にも言及しており、関心は高まった。

このセミナーに参加後のアンケートが書類選考の扱いであったため、選考を受けるにあたっては必須である。

ZoomのURLが渡され、時間になり入室。すぐに面接が開始し、終了後は退出。

下手に言葉を飾りすぎることなく、自然体で臨んだ点が評価につながったと考えます。
ただし、他のコンサルティングファームがある中でなぜこの企業かなどは言語化していないと見抜かれます。

面接官の方が終始笑顔でゆっくりとした口調であったため、緊張感なく話すことができた。面接を始めるときにも「緊張されてますか？緊張しなくて大丈夫ですよ。互いのことをたくさん知る機会にしましょう」と緊張をほぐしてくれた。　ただし面接官の方の役職はこの時点では伝えられなかった。

誠実で落ち着いている方の印象を受けた。ただし業界軸が定まっていないため、そちらを明確化してほしいと伝えらえれました。

会社ホームページ

あなたの人生の転機を教えてください。

私の人生の転機は中学生の頃に所属していた○○部です。私は○○については未経験でありましたが、当時は○○がブームになっていたので興味本位で入りました。そこでは一般の部と推薦の部と分かれていました。未経験で始めたがゆえに技術がなかなか上達せず、さらには一般の部はほとんど試合に出ることが出来ないことに悔しさを覚えました。そこで私は半年後、3か月後、1か月後というように細かく計画を立てて自主練習や○○に関するスクールにも通い練習を重ねました。その結果、半年後には上達することができ、推薦の部の方と共に試合に出る回数が増えました。その後も引き続き努力をした結果、地方大会において団体優勝という結果を残すことができました。この経験から、結果が出るまで努力することの大切さや諦めない心を養うことができました。

大学時代に挫折した経験があるか

私が大学時代に挫折した経験は、自らが参加した大学初の国内留学がコロナの影響で全面オンライン化してしまったことです。私は留学を通して都心にある大学だからこそ可能となる、高レベルな学習環境での学びや国際機関・企業との連携授業を通して、自らの価値観や視野を広げたいと考えていました。しかしながら留学が決まった直後にコロナが流行し、その時すでに都内へ引っ越していた私は友人もいない中で1人過ごすことになりました。授業も決まっていない、大学からも連絡が来ないという状況に当初は挫折しましたが、持ち前の諦めない心をもって、「この状況で出来ることは何かないか」と考え、ＳＮＳにおいて友達作りに励んだり、大学事務と連携して所属学部の学部長の方と協力してカリキュラムを組みました。その結果、留学先の特色を盛り込んだ履修を組むことができ、予習復習を怠らずに取り組んだこともあり、ＧＰＡも4中3.9の成績を収めることができました。

1次面接の選考結果通達後にメールで連絡が来る。

会場到着後に受付し、エレベーターで降りた先に担当社員と待ち合わせ、部屋に通されて面談終了後に本社入り口までお見送り。

リクルーター面談であり、疑問点を解消するための機会であったため、終始和やかな雰囲気であった。お茶も出して下さり、オフィスも案内していただけた。

やはり自然体でいることが大切だと思う。以前の面接官から私の評価について聞いてくださっていたようで、面談で話す中でもそのような特徴があるということが感じられたと話されていた。

対面の機会が初めてではあったので、マナー面には細心の注意を払った。

なし

ZoomのURLが伝えられ、入室後開始。面接終了後に退出。

最終面接でありつつも数個の質問とそのほかは雑談形式の逆質問であるため、自分の立ち振る舞いが明暗を分けるように思われる。私自身は当初連絡を受けたものが人事面談であったが、内容は最終面接ということもあり、不意を突かれた印象である。これから臨まれる方には人事担当者の方から次の面談や面接がどのような位置づけであるかを確認したうえで臨んでいただきたい。

面接官の方は少し硬い表情であったが、いつもどおり和やかな雰囲気があったことは間違いない。しかしながら、当初人事面談と聞いていたにも関わらず最終面接であった点はいささか驚きを隠せず、緊張感が解消されなかった。また、以前担当してくれていた面接官が実は専務の方であったことをはじめてここで知った。

実直で真面目に仕事に取り組みそうなイメージと評価されたが、終始緊張していた様子で重要な会議で対応しているイメージがなかったと告げられた。

なし

地方に強い関心があるとのことだが、弊社の事業の中で地方の活性化へ活かせそうなことはどのようなことがあるか？

地方銀行へのコンサルティングそしてイノベーション事業です。以前もお伝えしたように私は地域活性化に関心があり、地方自治体と共に地域活性化に挑んできた経験があります。正解がない中で挑むことは容易ではないですが、日本の地域全体を活性化させていくには御社のような客先常駐型で地方に関わることが不可欠であると考えました。それを踏まえて、地方経済の中心を担う地方銀行のコンサルティングにまずは携わりたいと考えます。コンサルティングを通して、自分自身を成長させるだけでなく、地域目線の考え方や現場と私達の間で異なる考え方について把握に努めたいと考えます。そしてイノベーション部門に携わることにより、地域活性化への積極的な関わり機会を増やしていきたいと考えます。

当社が第一志望であるか

正直に申し上げますと、第一志望であるかどうかはまだわからないということが回答になります。私は就職活動の軸として、私自身の行動で地域の未来を変える原動力となることを掲げています。その上で公共コンサルティングは官公庁や地方銀行へのコンサルティングに積極的に関わることができ、御社もその点において志望度が高くなっています。しかしながら、地域へのかかわり方は鉄道や金融、物流、旅行など様々にあるように思われます。1度きりの新卒採用の就職活動ということもあり、自分自身の可能性を広げたいという思いがあります。内定をいただいた際には、志望度が高いためそのまま承諾の意志表示も考えたいとは思いますが、就職活動として私自身が納得できる頃までお待ちいただけますと幸いです。