この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風としては男女平等だと思います。女性が活躍しにくいといったことは全くなくしっかり評価されていました。続きを読む(全57文字)
サインポスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サインポスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にサインポスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風としては男女平等だと思います。女性が活躍しにくいといったことは全くなくしっかり評価されていました。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各現場に優秀な女性スタッフがある一方、組織人事として女性の役員登世用は無い記憶。一方で、育休制度もあり、状況に応じて柔軟に働き方を変えていくことは可能です。続きを読む(全78文字)
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社内で男性・女性の差は感じられず、女性も男性と同様の活躍はしているようだった。IT系の会社は女性の活躍も珍しくない為、金融業界の経験があれば男性・女性に限...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月12日【良い点】
会社としてチャレンジすることを良しとしており、積極的にバックアップしてくれる。
例えば、経験年数の浅い若手であっても手を挙げれば未経験分野でも...続きを読む(全270文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月4日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月30日【良い点】
年にニ回評価面談があるので、そこで身につけたスキルをアピールできる。
アピールすることが大事である。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年5月31日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年8月21日【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークライフバランスというものはなく、福利厚生についても制度の存在すら知らなかった。有給休暇も使える雰囲気は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与制度:
管理職未満は基本給+住宅手当(每月最大4万円)+出張手当(毎月3万円)となっている。
見てわかる通り、地方常駐型のプロジェクトにア...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
給与面と、職務内容の主に2点が理由である。
給与面について、同業界で見た場合他社に見劣りしない水準だが、さらに上位の企業となると現職での経験を...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
新卒にしては高いと思います。ボーナスもしっかりもらえて満足していました。新卒2年で辞めてしまったので、さらに上の方が給料面で満足していたかどう...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれませんが配属されるクライアントごとに業務内容、忙しさが全く異なります。すごくホワイトなところもあれ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
クライアントに銀行が多く、その業界でのITコンサルのスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京に家を買った上司が地方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
色んなことにチャレンジしている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目玉にしていたAIレジは当初の予定よりうまく行ってな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社長はパワフルな方で魅力的でした。面接時にお話しさせていただいたときにパワフルさに惹かれて入社を決めたほどです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他にやりたいことが見つかったため退職したのですが、私がいたチームはすごくホワイトだったので特に不満はありませんでした。続きを読む(全65文字)
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新規事業等への投資も積極的だが、核となるコンサルティング事業は銀行様とのお取引がメインであるため、昨今の銀行プロジェクトや同業他社との比較してどう競争優位...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | サインポスト株式会社 |
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フリガナ | サインポスト |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 3億6187万2000円 |
従業員数 | 181人 |
売上高 | 29億2900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 蒲原寧 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目12番20号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 716万円 |
電話番号 | 03-5652-6031 |
URL | https://signpost.co.jp/ |
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