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産休・育休の取得率および育休取得後の復職率はともに100%であり、女性が長期的に働きやすい環境が整備されていると伺った。女性社員は男性社員と比べて少ない。続きを読む(全77文字)
サインポスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サインポスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にサインポスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産休・育休の取得率および育休取得後の復職率はともに100%であり、女性が長期的に働きやすい環境が整備されていると伺った。女性社員は男性社員と比べて少ない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風としては男女平等だと思います。女性が活躍しにくいといったことは全くなくしっかり評価されていました。続きを読む(全57文字)
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各現場に優秀な女性スタッフがある一方、組織人事として女性の役員登世用は無い記憶。一方で、育休制度もあり、状況に応じて柔軟に働き方を変えていくことは可能です。続きを読む(全78文字)
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社内で男性・女性の差は感じられず、女性も男性と同様の活躍はしているようだった。IT系の会社は女性の活躍も珍しくない為、金融業界の経験があれば男性・女性に...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月17日【良い点】
手を挙げれば任せてもらえる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務が多く発生しやすいため、そこが負担に感じる人には難し...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
産前産後・育児休暇は取りやすい。
男性も一年取る人が多数。
また復帰率も非常に高い。
二人目も取りやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月1日【良い点】
株式会社NTT東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、有...続きを読む(全571文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月17日【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由:
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社理...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月20日【良い点】
研修が多い
コンサルティング研修、技術研修、勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れていると言われていたが、実際に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私が入社を決めた最大の決め手は、選考過程で設けていただいた先輩社員との面談でした。就職活動中はさまざまな企業の説明会や面接に参加し、それぞれ...続きを読む(全605文字)
システム開発だけでなく、コンサルタントとして提案から導入まで一貫して携わることができ、お客様から直接感謝される。続きを読む(全56文字)
他のIT企業とあまり代わり映えしないと思う。ある程度成長した中堅の社員が他の企業に魅力を感じて抜けている印象。続きを読む(全55文字)
一般的なIT企業と同じくらい。評価制度はあまり明確でない印象だった。続きを読む(全34文字)
家賃補助、育休・産休制度、資格取得支援、勉強手当、勤続賞与などがあると聞いた。続きを読む(全39文字)
入社後は3ヶ月研修を行い、未経験でも働けるようになっている。続きを読む(全30文字)
社会の課題解決に貢献する中で社員自身の成長と幸せを実現し、オープンイノベーションや社内外との協業を促している。社員の人柄は柔らかい印象。続きを読む(全68文字)
「お客様の一員」として、同じ目線で実行までサポートする客先常駐の働き方になるので、お客様への貢献が目に見える形でわかること、お客様から直接感謝の言葉をもら...続きを読む(全103文字)
社会の発展に貢献することを目指しているので、今後コンサルティング事業以外の新しい事業に手を付ける可能性がある。これは幅広い事業展開という面で将来性があると...続きを読む(全122文字)
お客様の評価が年収に影響する。この評価制度の良し悪しの捉え方は人それぞれだと思う。個人的な意見になるが、日々の業務のモチベーションに繋がると考える人もいれ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
よくもわるくも男女平等だった。テストが夜の場合でも、アサインされればおこなっていた。先輩は優しかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいと思います。
実際に取得されてる方もいました。
女性管理職の方もいるので女性の昇進もおそらくあるのだと思います。
【気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員は比較的少ないため、優しく扱われる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用比率が少ないため、会社内では少し女...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休などの制度はあるものの、実際に取得している人を見たことがない。リーダー・サブリーダーには女性でもなるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の社員さんも多く、輝ける職場であった。農業が好きなら良い場所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが和式で男女兼用で...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
観測範囲内で女性社員が継続して残ってないことから察することはできるかなと。
少なくとも働きやすい、とは言いにくいのでは続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多くママさんも多いため、急なお休みでも周りの理解があり休むことが可能なため、女性も働きやすいと思う。
マネージャークラスではあるが、女...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の方が出世しやすいように感じる
女性で上まで上がる人は優秀な方が非常に多いとかんじる。
休みも取りやすいのと時短勤務も火曜なので子供がい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方が来る前に早く出社してお茶を入れるという悪しき習慣あり
女性優遇という施策もとくなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
従業員が全員女性で色々な働き方をしている人がいました。
育休中の人、在宅勤務の人などがいました。
全員女性なので相談しやすかったと感じました。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | サインポスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サインポスト |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 6008万4000円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 売上高 | 30億2300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 蒲原 寧 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目12番20号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-5652-6031 |
| URL | https://signpost.co.jp/ |
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