【論理力と人当たりが光る】【21卒】サインポストのITコンサル、PMの1次面接詳細 体験記No.9702（早稲田大学/男性）（2020/7/21公開）

私が評価されたのは「話す時の論理力」「素直さ」「人当たりの良さ」です。
論理力は落ち着いて、わかりやすく伝えることでカバーできます。
素直さや人当たりは、もう一人の学生の話をちゃんと聞いているか、頷くなどのリアクションをしっかり取れているか、が見られると思います。

担当者はあらかじめ用意された項目を学生に答えさせる形式でした。
各項目ずつ二人に交互に聞いてきます。
決して機械的なものではなく、しっかり話を聞いてくださります。

なぜこのIT企業に志望したのか、そしてその中でもサインポストを志望したのか。 （就活の早い時期でしたので「なぜIT企業」と言うところも見られた）

私は「成長し、市場価値の高い人材になる」という軸で就職活動をしていました。そのため、将来より発展しこれから世の中を変化させていくIT業界に身を置きたいと考えました。その中で技術職も考えましたが、やはり自分の頭で考えてお客さんに近い位置で問題解決に取り組みたいと思い、コンサル職を希望しています。
　その中で御社を選んだ理由ですが、第一に説明会で伺った、「お客様のIT部門の一員として働く」という点です。会議の際にもお客さんの立場で参加するという例もきき、ということを聞いて私は、なんて信頼されているんだろう、だけどそれには相当の知識や技術が求められているに違いない、と率直に驚きました。しかし、それと同時に将来働くなら、自分もこのようになりたい、そして働くならこのような方々と一緒に働きたいな、と思い御社を志望しました。

挫折経験を教えてください

私は体育会に入ってやめたという経験がある為、そのことを話しました。
その際、そもそもなぜ体育会に入ろうとしたのか、を伝え、そしてその入部志望動機が弱い為入部した後に辞めようと思い始めてしまった原因だろうということを話しました。
そして、その辞めようと思っていた時にでも努力してきたこと、辞めた後の当時のこれからのプランを話すことで（ちゃんと考えていたこと自体をアピール）することで綺麗な文章になると思います。
その後実際に行動したこと、そこから何を学ぶことができたか、体育会を辞めるだけの価値のあることができたかを述べました。

体育会「退部」と話すことは企業にとっては早期退職を連想させるので、いかに綺麗に、ポジティブに話すことができるかが非常に需要になると思います。