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入社後は3ヶ月研修を行い、未経験でも働けるようになっている。続きを読む(全30文字)
サインポスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サインポスト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサインポスト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後は3ヶ月研修を行い、未経験でも働けるようになっている。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントに銀行が多く、その業界でのITコンサルのスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京に家を買った上司が地...続きを読む(全186文字)
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自身で情報を取りに行く、また課題意識を持ち業務に取り組むことでスキル初めプロジェクトマネジメントの能力が身に付いていく。続きを読む(全60文字)
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スキルアップについて、上司だけでなく、社長や役員が率先して教えてくれる体制が整っています。
月に一回〜の全体ミーティング、キャリアシートの提出など、会...続きを読む(全153文字)
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金融業界の知識を豊富に持った社員が多く、勉強会もある。金融系ユーザーの新人研修内容と同じくらいのレベルから知識を吸収できると思う。金融業界が未経験の人で...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私が入社を決めた最大の決め手は、選考過程で設けていただいた先輩社員との面談でした。就職活動中はさまざまな企業の説明会や面接に参加し、それぞれ...続きを読む(全605文字)
システム開発だけでなく、コンサルタントとして提案から導入まで一貫して携わることができ、お客様から直接感謝される。続きを読む(全56文字)
他のIT企業とあまり代わり映えしないと思う。ある程度成長した中堅の社員が他の企業に魅力を感じて抜けている印象。続きを読む(全55文字)
一般的なIT企業と同じくらい。評価制度はあまり明確でない印象だった。続きを読む(全34文字)
家賃補助、育休・産休制度、資格取得支援、勉強手当、勤続賞与などがあると聞いた。続きを読む(全39文字)
社会の課題解決に貢献する中で社員自身の成長と幸せを実現し、オープンイノベーションや社内外との協業を促している。社員の人柄は柔らかい印象。続きを読む(全68文字)
「お客様の一員」として、同じ目線で実行までサポートする客先常駐の働き方になるので、お客様への貢献が目に見える形でわかること、お客様から直接感謝の言葉をもら...続きを読む(全103文字)
社会の発展に貢献することを目指しているので、今後コンサルティング事業以外の新しい事業に手を付ける可能性がある。これは幅広い事業展開という面で将来性があると...続きを読む(全122文字)
お客様の評価が年収に影響する。この評価制度の良し悪しの捉え方は人それぞれだと思う。個人的な意見になるが、日々の業務のモチベーションに繋がると考える人もいれ...続きを読む(全115文字)
客先常駐になるので、就労環境は常駐先によって異なる。福利厚生の面では、住宅手当が家賃の8割(上限4万円)でる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
研修制度はあまり整っていないように感じます。
資格取得時は試験料と奨励金?のようなものが貰えるそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しているため、資格取りたい方にはいいんじゃないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なIT資格も取れますが、sa...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制は他の企業よりか体制は整えられていると思います。
新卒の方は最初の3か月間、基本的なビジネスマナー講習とJavaのプロ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
ただし、必須研修も多く、業務が忙しい時期に割り当てられると、かなりきついのでやめてほしい。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
熱心に教えてくれて、相談もしやすい環境でした。成果が出た時にはみんなで拍手をしたりとても雰囲気がよかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
さまざまな案件に関われる可能性があり、経験を積める環境ではあると思います。
ただし、どのようなスキルが身につくかは配属先に左右されやすく、自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
資格を取得すると手当がでました。1年目の頃から資格を取得することで、満足のいく手当を得られたので非常によかったです。
IPAの試験をチャレン...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒未経験でも、最初の研修はしっかりとしていて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートのため、ビジネスマナーなどを学んで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が決まるタイミングがばらばらで、遅く決まった人は決まるまでの間同期と差を...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に手を動かして、評価対象について理解を深めたのちマネジメントを実施したいと思っていたが、プロパーはマネジメン...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | サインポスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サインポスト |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 6008万4000円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 売上高 | 30億2300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 蒲原 寧 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目12番20号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-5652-6031 |
| URL | https://signpost.co.jp/ |
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