回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面と、職務内容の主に2点が理由である。
給与面について、同業界で見た場合他社に見劣りしない水準だが、さらに上位の企業となると現職での経験...続きを読む(全381文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
サインポスト株式会社
社員・元社員によるサインポスト株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサインポスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面と、職務内容の主に2点が理由である。
給与面について、同業界で見た場合他社に見劣りしない水準だが、さらに上位の企業となると現職での経験...続きを読む(全381文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にやりたいことが見つかったため退職したのですが、私がいたチームはすごくホワイトだったので特に不満はありませんでした。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
銀行向けの基幹系システムの共同化案件、システム移行を初めとする大規模プロジェクトマネジメントの経験が早期より身に付く。
また、他金融機関向けの継続的な引...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月17日【良い点】
案件次第だが、一部リモート対応も可能なので働きやすいといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第だが、ハードワークになってしてし...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年10月26日【良い点】
デザイナーに異動になってからは、デザインのことだけではなく、コーディング作業など、色々と新しいことを教えていただくことができたのでよかったです...続きを読む(全325文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年8月18日【良い点】
特にない。良い点がないことが最大の伸びしろですので、社員の声を聞き入れて改善に取り組めば、良い点も増える。
そういう意味では、伸びしろが多くあ...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月12日【良い点】
インセンティブ方式のため、頑張れば頑張るほど給与は上がる。
配属先にもよるが、リーダーや課長など上司もいい人が多く、働きやすい環境ではあった。...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月22日【良い点】
10時出社の為比較的朝はゆっくりしている。
商談や資料作成などがない限り比較的残業はしない。
営業にしては労働時間が短い。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
システム開発だけでなく、コンサルタントとして提案から導入まで一貫して携わることができ、お客様から直接感謝される。続きを読む(全56文字)
他のIT企業とあまり代わり映えしないと思う。ある程度成長した中堅の社員が他の企業に魅力を感じて抜けている印象。続きを読む(全55文字)
一般的なIT企業と同じくらい。評価制度はあまり明確でない印象だった。続きを読む(全34文字)
家賃補助、育休・産休制度、資格取得支援、勉強手当、勤続賞与などがあると聞いた。続きを読む(全39文字)
入社後は3ヶ月研修を行い、未経験でも働けるようになっている。続きを読む(全30文字)
社会の課題解決に貢献する中で社員自身の成長と幸せを実現し、オープンイノベーションや社内外との協業を促している。社員の人柄は柔らかい印象。続きを読む(全68文字)
「お客様の一員」として、同じ目線で実行までサポートする客先常駐の働き方になるので、お客様への貢献が目に見える形でわかること、お客様から直接感謝の言葉をもら...続きを読む(全103文字)
社会の発展に貢献することを目指しているので、今後コンサルティング事業以外の新しい事業に手を付ける可能性がある。これは幅広い事業展開という面で将来性があると...続きを読む(全122文字)
お客様の評価が年収に影響する。この評価制度の良し悪しの捉え方は人それぞれだと思う。個人的な意見になるが、日々の業務のモチベーションに繋がると考える人もいれ...続きを読む(全115文字)
客先常駐になるので、就労環境は常駐先によって異なる。福利厚生の面では、住宅手当が家賃の8割(上限4万円)でる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
常駐先や案件、上司によって労働環境が異なるので担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトでは退職するほど心身が追い込まれなかったかもしれない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職は更新時か、1か月前に言っておけば対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めると思いますが、その先の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に偏りがあり、スキルアップ向上を望める機会が少ないと感じた。若手にも経験させる機会を増やしていくべきだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月に一回懇親会があり、社員同士の交流が取れて帰属意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に偏りがあり、経験が浅いうちは希...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないこと。案件によっては上司からのフィードバックがない場合もあり、成長するのが難しい環境であること。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の新卒の初任給を上げる流れに乗って、初任給を上げていたが、2年目以降は給料が上がったかのように見せていたが、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ネームバリューはあります。
タイトル数がかなり多いため、職務経歴書の密度は高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
2025年までは、本当に素晴らしい会社でした。
福利厚生が非常に充実しており、給与水準も業界内では比較的高めに設定されていました。特に印象...続きを読む(全586文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが原因で在宅勤務を強いられたのですが、評価基準があいまいになってしまいやりがいを失ってしまいました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家賃補助が充実しており、給料も、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職者が多い。案件が炎上しやすく、炎上後の対応が遅い。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | サインポスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サインポスト |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 6008万4000円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 売上高 | 30億2300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 蒲原 寧 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目12番20号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-5652-6031 |
| URL | https://signpost.co.jp/ |
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