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他の企業と比較しても、女性が働きやすい会社であると感じます。家庭がある女性は時短で働くことができるので、家庭と仕事の両立がしやすいと思います。フレックス...続きを読む(全173文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＲＡの評判・口コミ一覧（全310件） 7ページ目
株式会社ＳＲＡの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＳＲＡの 社員・元社員による会社の評価
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2.7
ＳＲＡの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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大企業の中で比較しても福利厚生は手厚い部類に入るのではないでしょうか。通勤手当は申請して認められれば、往復分が支給されます。住宅補助も全額ではないですが...続きを読む(全157文字)
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2011年から今現在(2015年4月)まで所属しています。御社は主に受託開発を行っています。その他にも自社開発などを行い今後景気が悪くなった場合でも耐え...続きを読む(全159文字)
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残業が多かった。当時は特にものすごく多かった。
ただ、業務に必要がある残業については、申請すれば残業手当をもらうことができた。
#ただ、よれてしまう...続きを読む(全154文字)
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最先端の技術を提供していること、職場環境も風通しが良く、自分がやりたいことをやらせてくれる企業。今はどうか分かりませんが、以前はクリスマスパーティをホテ...続きを読む(全184文字)
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・やりたい分野の仕事が出来るかどうかはプロジェクト次第。幅広い分野を扱っているため、それなりのチャンスはあると思う。
・仕事だけではなく、自分の趣味と...続きを読む(全229文字)
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休暇制度はきっちり運用されているので、休暇が取りやすい。
産休明けの女性の先輩もいた。子供3人いて仕事復帰3回目とかもいたらしい。
あまりジョブロー...続きを読む(全172文字)
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有休・半休が取得しやすく、ある程度、勤務時間に融通がきく会社である。
女性、男性に限らず、キャリアパスに差は無く、実力で、その立ち位置が決まる。
(...続きを読む(全158文字)
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女性の採用も積極的でプロジェクトリーダやマネージャ位にも女性を東陽していた。休暇制度もそれなりの繁忙に入ると休みは取得しにくいが整備されていた。また出産...続きを読む(全155文字)
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オープンソースや海外のパッケージなどを早々に開拓して日本版へ展開するなど技術的なスキルは結構たかく、草創期のPostgresやセールスフォースを使ってい...続きを読む(全154文字)
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自社製品がないため、受託開発案件ばかり。
古参のプロジェクトも縮小傾向が多く、部内の雰囲気も閉塞感があった。
ライバルに案件を取られている、というよ...続きを読む(全165文字)
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前提としてプロジェクト次第ではあるが、有給がとりやすい点は評価できる。
が、プライベートと仕事ではっきり分けられるか、という点では微妙。
プロジェクト...続きを読む(全198文字)
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部署によるが、産業系・組み込み系は割と仲の良い人が多く、風通しは悪くない。
ただし、金融の女性が上司にセクハラされたとか部署によっては問題もあるよう。...続きを読む(全169文字)
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規模や実績から安定性はあるので、そうそう会社がどうなるとは思わない。
が、成長力は疑問。
組み込み系で色々やろうとしてたが…
また、技術力のある社員...続きを読む(全173文字)
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労働時間はプロジェクトによる、としか言えない。フレックスもあるし、自己申告の時間なので実は結構いい加減な人も多い。
休暇制度には特別なものは無いが(昔...続きを読む(全289文字)
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スキルはプロジェクトや上司になる人による。
上司の質もピンキリだが、2002年頃から比べればダメ(というか、クズ)上司は淘汰されたと思う。ただ、社外に...続きを読む(全312文字)
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基本給だけだとキツいでしょう。
マネージャーにならなければ、残業代は全額出るので、それで稼ぐのがメインになります。
勿論、体力・精神面は大変です。
...続きを読む(全362文字)
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完全に部署によります。
産業系・組み込み系ならスキルアップを目指せる環境、金融やネットワーク系なら安定性が売りになると思います。
が、それもプロジェ...続きを読む(全263文字)
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2009年には1200人いた社員が2014年には1000人を割り込む状態。
他社に良い条件で転職できる実力のある社員が抜けていっていると感じられる。
...続きを読む(全161文字)
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管理職は年度評価により、年棒が決まるので、一年間は固定の給与が約束される。
同じ職位の管理職でも評価により100万円以上の差が出る事もある。
2年連...続きを読む(全161文字)
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株主総会でも元取締役の株主から発言が有った様に、社員にとってはここ数年良い方向に会社が向かっているとは考えにくい。(株主に対しては良いと思う)
コスト...続きを読む(全306文字)
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大きな企業様のシステムに関われることが魅力です。誰もが知る企業様のシステムに関われるということで大きな誇りとなっています。
意欲のある人にとって、学ぶ...続きを読む(全161文字)
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給料が安いので残業をしないと生活がきびしくよって必然的にワークライフバランスは悪くなります。
起業として特にワークライフバランスについて取り組んでるこ...続きを読む(全178文字)
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給料は安いです。管理職になると残業代がつかないので、管理職になりたがらない人が多い。管理職じゃなくても残業代でがんばって何とかなるくらいかな。。
昔は...続きを読む(全165文字)
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とにかく給料が安い。
業績が良くても給料は上がらない。
決算賞与があるが、年報の5%を期の初めで引かれて、それが還元されるだけなので
賞与ではない...続きを読む(全261文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳＲＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＲＡ |
|---|---|
| フリガナ | エスアールエー |
| 設立日 | 1967年11月 |
| 資本金 | 26億4000万円 |
| 従業員数 | 832人 |
| 売上高 | 226億3800万円 |
| 代表者 | 平田淳史 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号 |
| 電話番号 | 03-5979-2111 |
| URL | https://www.sra.co.jp/ |
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