この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事第一の人にとってはとてもよい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを優先させたい方は合わないと思います。続きを読む(全73文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事第一の人にとってはとてもよい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを優先させたい方は合わないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
他の業界に行きたくて転職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月ノルマのある営業は1年もすると飽きてしまいます。
そのあとがマ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
よくも悪くも労働集約モデルなので、社員が増えれば売上は増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも労働集約モデルな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
馬が合うかどうかじゃないでしょうか。
管理職につく人はみな営業で結果を残している人なので、実力は伴っているはずです。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業相手が男性が多いこともあり、女性の方が営業では有利に働くことも多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業は...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若くても成績を残せばどんどん昇進していけるので、上を目指したい人にはとことんやれる環境だったと思います。
事業部によって扱う商材が違うので、多...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内学習支援は充実していると感じる。ネオキャリア大学という専門知識を持った社員や外部の方が登壇し、ストリーミング形式で講義を受けることが出来る...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
若手に裁量権がある点がとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2022年以降は会社の分社化により、新規事業を開発していた事業部が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
介護領域において、人材紹介事業や施設運営を行っているため、少子高齢化の時代において非常にマッチしていると感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないです。
基本的には新規営業の結果が上振れたメンバーのみインセンティブという形で報酬...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが多い(年間休日125日を下回る社員はいないのでは?)うえに、カレンダー通りなので週末の予定などは立てやすい。家族がいる社員に対する制度な...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
どの部署も基本的に若く活発な雰囲気です。またウエットな社風なので、頑張っているメンバーは見捨てない・成果が出せるようになるまで頑張らせる組織風...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成長志向、特に20代で金銭的報酬ではなく成長機会・経験などの仕事から得られる非金銭的な報酬を重視している方にはオススメの環境。若く情熱と実力が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新卒、中途併せて少なくとも事業部サイドは熱量の高いメンバーが揃っている印象。標榜している通り、年齢問わず色々と挑戦はさせてもらえる環境なので「...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内に多くの事業部やそれぞれのポストがあり、1年に一度、社内求人が発行されたタイミングで自発的に異動する機会が設けられている。異動するまでは自...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事業部による裁量が非常に広いので、どの事業部に配属されるかに寄るかと思います。私が所属している事業部では、定時出社や定時帰社でもとやかく言われ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
事業部によりますが、休みは(おそらく世間的に見られているより)取りやすいかと思います。また、夏季休暇、年末年始休暇も通常通り付与されます。その...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
周りと比べて比較的同じか高い印象。ただ、成果によって給与の濃淡が激しいので、あくまで実力主義という点に関しては注意が必要かと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果主義の傾向が強いので、しっかりと配属された現場で成果を出せれば、挑戦する機会が山ほど与えられる。目標値も(事業部によるとは思いますが)決し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
にぎやか。
事業投資が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が古い。汚い。それを強制的に許容される。
タバコくさい。タバコを吸う...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人数がどんどん増えていることで都度チューニングは必要になるが、成果と行動で評価され、きちんと見られているという実感はある。元々営業職一色だった...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時は組織自体がわかかったので女性活躍について考えることもなかったが、現在では復職する人も増え、時短での勤務者やリモートでの勤務者も増えてき...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社時は新入社員研修と代表による選抜者への研修しかなかったが、その後、階層別研修、振り返り研修、任意参加でのネオキャリア大学、外部コンサル企業...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
手を上げれば、経験がなくても新しい分野に挑戦をすることができる。たとえそれが新規事業であってもチャンスを貰える。チャンスをもらうには、目の前の...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
未経験でも入社でき、成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、あらゆるセクションにおいて、システムやインフラが整っ...続きを読む(全278文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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