日本郵便のインターンシップの体験記一覧（全132件） 3ページ目

インターンシップの1日目は郵便局ネットワークを駆使した新規事業の立案ワークをグループで行った。事前に課題などがあったので、スムーズに行った。FBをもらった後に座談会が行われた。インターンシップの二日目は3月に行われた。会社の説明などの要素はなく、自己PRなどのFBを直接社員さんからもらうというものだった。所要時間は約１時間ほどだった。

会社説明＆新規事業立案グループワーク。穏やかな雰囲気で会社説明会が行われた。内容はかなり深く、マイナビや他の就活サービスから得られる情報より詳しかった。また、福利厚生などの説明やキャリアパスについての説明もあった。人事部長の特別講話。インターンシップと聞かされていたが、話を聞くだけの簡単な作業であった。しかし内容はそこでしか聞けないような物であり、面接に生かせるような内容で非常に充実していた。｢質問会｣と名のついたただの面接であった気がする。面談形式で簡単に1体1でOB訪問のような質疑応答を行った。朗らかな雰囲気ではあるものの、内容自体はほぼ面接である。

初めに日本郵政グループの説明と日本郵便についての説明がありました。その後、グループ内で自己紹介をし簡単な謎解きをみんなでやってアイスブレイクを行いました。仕事体験では、郵便物の仕分けのデモンストレーションや窓口でのお客様対応などを行いました。

はじめに採用担当の方から会社の説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれ、グループワークを行った。全体に戻ったあと発表を行った。またブレイクアウトルームにうつり、社員の方に質問する機会が与えらえた。

社員の方が３名ほど自己紹介をした後に、動画で簡単に日本郵政グループについての紹介と、日本郵便の紹介、仕事内容の紹介があった。その後に休憩を挟んで仕事体験を行なった。

6人1グループに分かれ、それぞれテーマを決める。その後1人ずつ案を出し合い、ペーパーレス時代でどのように手紙を書くように促進するかを決めた。その後、班ごとにプレゼンを行った。

はじめに企業の簡単な説明と、課題の概要を全体で説明された。そのあと、社員が1名付いた5〜6人グループで40分程度ディスカッションを行った。発表は全ての班が行い、全体のフィードバックと班ごとのフィードバックをもらった。