日本郵便のインターンシップの体験記一覧（全126件） 4ページ目

前半はアイスブレイクのためのゲームや企業理解のための説明が主だった。前半日程の最終日に行った地方創生の新規事業立案ワークでは、実際に郵便局長の前でプレゼンテーションを行う機会が設けられていた。期間をあけて、約1か月後に行われた。 3つの部署を選んでその部署の職場体験をすることができ、1つの部署を約半日かけて体験した。 改革推進部での職場体験は主に地方創生の新規事業立案を行った。

アイスブレイク：5,6人のグループで郵便に関するクイズ・ゲームに挑戦する． 会社紹介・業務紹介：会社紹介に加え，20-30もある部署ごとの業務紹介を聞き，興味のある業務を選択する（Day3,4では，ここで選択した部署で業務体験を行える）．午前：地方創生として郵便局ができることをグループごとに立案し，パワーポイントでまとめる． 午後：人事の方と現役の郵便局長の前で，企画を発表し，講評をいただく．

会社紹介、アイスブレイク、社会人マナー講座、各部署紹介と10月と2月に開催されるインターンに備えた内容のものが多い印象を受けた。各グループに1人の社員がついてくださり丁寧な指導を受けることが出来た。グループワーク、パネルディスカッション、各部署紹介と、1日目に比べると多少アウトプットが増えた。グループワークは資料などは渡されるため事前の準備は不要だった。時間も比較的余裕があった。

二時間半だけのインターンだったため、ほとんどが会社説明だった。インターンというより説明会というような雰囲気だった。会社説明の後はグループで謎解きゲームのようなことをした。

グループワークとしてクイズや謎解きを協力して行う。その後、企業説明、社員さんへの質問タイムが設けられた。グループワークで行った課題をクリアしていく内に、企業理解が深まるような構成になっていた。

まず日本郵便の理解のために、日本郵便のセミナーを行って、そのあとにグループで協力して暗号を解いて手紙の内容を考えるグループワークを行い、最後に社員の質問会を行った。

初日はまずインターンシップの説明や業界や企業説明を受けました。そのあとに郵便局に関する謎解きゲームを行いました。日本郵便のビルであるKITTEを訪れ日本郵便の歴史について学びました。2日目は数人のグループに分かれて職場体験を行いました。物流や不動産、海外系の部署など様座な部署に配属され業務体験や社員の方にお話を伺いました。その後座談会が行われました。3日目は長崎の郵便局に対して実際に新規事業の提案を行いました。テレビ会議システムで実際に局長の方に向けて発表し講評をいただきました。そして夜には社内の食堂で懇親会が行われました。

3部構成でした。 1部では仕事内容などの説明がパワーポイントを使いながら行われました。 2部ではグループディスカッションが行われました。 3部では先輩社員によるパネルディスカッションが行われました。

企業説明からはじまり、グループワークを通して、どのような課題が身近に潜んでいるのか、どうすればもっとよりよいまちに進化できるのか、日本郵便としてできることを考えるプログラムだった。