日本郵便のインターンシップの体験記一覧（全141件） 4ページ目

初めに日本郵政グループの説明と日本郵便についての説明がありました。その後、グループ内で自己紹介をし簡単な謎解きをみんなでやってアイスブレイクを行いました。仕事体験では、郵便物の仕分けのデモンストレーションや窓口でのお客様対応などを行いました。

6人1グループに分かれ、それぞれテーマを決める。その後1人ずつ案を出し合い、ペーパーレス時代でどのように手紙を書くように促進するかを決めた。その後、班ごとにプレゼンを行った。

はじめに企業の簡単な説明と、課題の概要を全体で説明された。そのあと、社員が1名付いた5〜6人グループで40分程度ディスカッションを行った。発表は全ての班が行い、全体のフィードバックと班ごとのフィードバックをもらった。

会社説明は事前に動画を見るように言われたため、開始してすぐにお題である「日本郵便の強みと時勢（コロナ禍など）を組み合わせて新しいサービスを立案せよ」についてのグループディスカッションが始まった。その後発表、社員からのフィードバック、社員への座談会の流れだった。

グループワークでは，グループで力を合わせてなぞ解きをするというものだった。内容は数学のような思考力を問うものが多かった。とはいっても，思考力の高さを競うものではなく，チームで力を合わせて解く重要性を伝えたかったようだ。仕事体験では，様々なお客様にどのようなプランをすすめればいいかグループで話し合うというものだった。

アイスブレイク：5,6人のグループで郵便に関するクイズ・ゲームに挑戦する． 会社紹介・業務紹介：会社紹介に加え，20-30もある部署ごとの業務紹介を聞き，興味のある業務を選択する（Day3,4では，ここで選択した部署で業務体験を行える）．午前：地方創生として郵便局ができることをグループごとに立案し，パワーポイントでまとめる． 午後：人事の方と現役の郵便局長の前で，企画を発表し，講評をいただく．

前半はアイスブレイクのためのゲームや企業理解のための説明が主だった。前半日程の最終日に行った地方創生の新規事業立案ワークでは、実際に郵便局長の前でプレゼンテーションを行う機会が設けられていた。期間をあけて、約1か月後に行われた。 3つの部署を選んでその部署の職場体験をすることができ、1つの部署を約半日かけて体験した。 改革推進部での職場体験は主に地方創生の新規事業立案を行った。

会社紹介、アイスブレイク、社会人マナー講座、各部署紹介と10月と2月に開催されるインターンに備えた内容のものが多い印象を受けた。各グループに1人の社員がついてくださり丁寧な指導を受けることが出来た。グループワーク、パネルディスカッション、各部署紹介と、1日目に比べると多少アウトプットが増えた。グループワークは資料などは渡されるため事前の準備は不要だった。時間も比較的余裕があった。

二時間半だけのインターンだったため、ほとんどが会社説明だった。インターンというより説明会というような雰囲気だった。会社説明の後はグループで謎解きゲームのようなことをした。