日本郵便のインターンシップの体験記一覧（全132件） 5ページ目

3部構成でした。 1部では仕事内容などの説明がパワーポイントを使いながら行われました。 2部ではグループディスカッションが行われました。 3部では先輩社員によるパネルディスカッションが行われました。

企業説明からはじまり、グループワークを通して、どのような課題が身近に潜んでいるのか、どうすればもっとよりよいまちに進化できるのか、日本郵便としてできることを考えるプログラムだった。

午前は、日本郵政グループに関する説明やそのグループ内で日本郵便が果たしている使命などの説明を受けた。その後は、日本郵便が手がけている事業などを学びながら、簡単なワークを通じて日本郵便という企業を知るという流れだった。

最初に日本郵政グループの説明がありました。その後、各班が社会課題を設定し、それに対する日本郵政グループが提案できるソリューションを検討しました。私たちは高齢化を社会課題に設定しました。

日本郵便の会社概要/「郵便局」という販売チャネルを通じて提供している様々なサービスの紹介/サービスを知るカードゲーム/日本郵便は事業のどの部分に力を入れるべきか考えるワーク/社員との座談会

前半は3日間連続で行われた。一日目は日本郵便について知るための企業説明、ゲーム、様々な場所の見学を行った。二日目は○○郵便局の課題解決についてグループワークを行い、内容を詰めて三日目に発表できるようにした。三日目は発表と職場体験を行った。懇親会もあった。後半は10月と12月に一日ずつ行われた。主に様々な郵便局の見学を行った。社員の方の話を聞く機会や、海外への事業展開への魅力付けなども行われた。最終日には豪華な懇親会もあった。

一日目には、各事業部に配属され、そこで実際に社員さんと働いた。自分の配属された部署では、実際にロジスティクスの新規事業の現場を見させて頂いた。そして、最後にもう一度皆で集まり、共有。その後に懇親会。最初に昨日に配属された部署毎にそこで得た発見や学びを発表。この発表も評価されていると感じた。その後は、グループ毎に別れ、新規事業立案のワークを行った。このワークの最中も評価されていると感じた。午前は同じく新規事業立案のワークを行う。午後はグループ毎にプレゼンし、質疑応答。それが終わった後に、現場社員を招いて質問会が開かれる。インターンを通して、常に評価されていると感じた。

簡単に日本郵便の事業説明をした後に日本郵便の歴史を知るためにバスに乗って都内の日本郵政の施設を巡った。具体的にはスカイツリー内にある博物館と、東京駅前のKITTEである。ロジカルシンキングの講座を受けた後、座談会を行う。その後事業内容について詳しい説明を受けた後、前半の部と座談会等で集めた情報をもとに発表の準備を行う。最後に大勢の社員と社員食堂で懇親会をして終了。