2024卒の東京電機大学の先輩が日鉄テックスエンジ技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日鉄テックスエンジ株式会社のレポート
公開日:2023年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考自体はすべてオンラインでした。途中にある工場見学だけ対面で行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若い人事の女性と、技術系の中堅社員の方でした
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入ると人事の方と技術系の方がいました。そこからは指示どうりに選考が進みました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終盤に「あなたの人柄がなんとなく見えてきました」と言われました。学部生なのでやはり人柄を見られているなと再認識しました。
面接の雰囲気
人事の女性の方が明るく進行をしてくれました。多少緊張感はありましたが、学生に寄り添って面接を行ってくれた印象があります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください
私の強みは探求心と継続力です。私は5歳の頃から現在までサッカーチームに所属し、選手として活動を行いました。高校に進学した際、監督の求めるプレーが出来ず試合に出ることが出来ませんでした。試合や練習中に限らずチームメイトと意見交換をすることで信頼関係を築くことを積極的に取り組みました。高校3年では戦術理解度が評価され部員が100人以上いる中のレギュラーに選ばれインターハイ県3位を獲得しました。このような経験を活かし現在も大学サッカー部内で連携力や信頼関係の向上に継続して取り組んでいます。
学生時代に力を入れたことを教えてください
学生実験のテーマの1つであるスピーカーアンプ回路の自作を友人と協力して行い、音の歪みが少ないアンプを個人の目標として回路の製作に挑戦しました。製作の際に回路を設計してから動作の評価をするまで時間がかかる為、何度も改善を行う事を考えるとより速く正確に設計を行わないといけないことが課題でした。その為教授の研究室に伺い、回路解析ソフトの使い方を教えてもらう事で回路設計の正確性と効率を向上させました。また音の歪みを評価する際、今までに使ったことのない計測機器を扱う必要がありました。その為オーディオ研究部に所属する友人と情報共有を行い、計測機器の扱い方や評価方法について教わりました。友人と知識を補い合う事で何度もアンプ回路のグレードアップを行い、製品レベルの歪み率である音を出力するスピーカーアンプの製作に成功しました。
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日鉄テックスエンジの 会社情報
| 会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 54億6800万円 |
| 従業員数 | 12,840人 |
| 売上高 | 3116億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野山修平 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6860-6600 |
| URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
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