2024卒の東京電機大学の先輩が日鉄テックスエンジ技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日鉄テックスエンジ株式会社のレポート
公開日:2023年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考自体はすべてオンラインでした。途中にある工場見学だけ対面で行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と技術系のおじさんたち
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室したら人事の女性がいて、一通りの流れを説明されました。その後ブレイクアウトルームに移動し面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
御社に入りたい理由を論理的に説明できれば良いと思います。人柄を見られている印象が強かったので自分自身をアピールすればよいと思います。
面接の雰囲気
人事の方や技術系の方はみんな明るい表情をして話してくれました。しかしベテラン社員のような方々が4人くらいいたので多少緊張感はありました。
面接後のフィードバック
質問に対しての理解が速い。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学時代の挫折経験を教えてください
大学3年の夏頃、生活リズムや食生活をないがしろにして学業やアルバイトに力を入れる生活をしていました。その為試験期間に体調を崩してしまい決められた日程で試験を受けることが出来ず、日程により再試験を受けられない教科もありました。このような経験から様々な目標を達成するには、目標に対して余裕のある計画性や実力を充分に発揮する為の体調管理が重要であると考えました。その為カレンダーアプリによるスケージュール管理を行い、目標に対してどのような日程で取り組むのかを明確にしました。
自分の長所と短所を教えてください
私の長所はどんな時でも前向きに取り組むことの出来る点です。なにかトラブルに直面した時、トラブルの原因を探し反省するだけではなく、その状況でしか得ることの出来ないメリットを考え行動しています。私の短所は感情が表情に出にくく、自分の思いや考えが相手に伝わりにくいことがある事です。信頼関係を築くために、感情を共有することは非常に重要であると考える為、表情に出すことは苦手でも言葉で伝えることを意識しています。
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日鉄テックスエンジの 会社情報
| 会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 54億6800万円 |
| 従業員数 | 12,840人 |
| 売上高 | 3116億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野山修平 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6860-6600 |
| URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
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