【内面重視の面接体験】【17卒】日鉄テックスエンジの1次面接詳細 体験記No.1807（山梨大学大学院/）（2017/6/13公開）

最も重要視しているのは人物の性格や考え方といった、内面に関することだと思いました。これは、自己PRや過去のアルバイトでのミスに対する処理方法や考えたことなどを詳しく説明させたからです。面接は、どっちかというと面談に近く、面接官の人に気軽に話しかけられ、うなずいたり私の解答に対する感想をよく言っていました。

面接前には先輩社員の人が緊張をほぐすように、控室にいて質問に答えてくれたり、笑わせてくれたため。また、面接の最中も敬語を多用して質問されたため。

アルバイトにおいてミスをして、その時にどんな気持ちになったのか、どう対処したのか

私はコンビニ店員のアルバイトを2年間していました。その中で、レジの中のお金が正しい金額か確認することがあり、足りないことが多々ありました。これは自分か同時に入っているもう1人のバイトの人のどちらかが間違えてお金を返したことになるので、その人に対する不信感や、自分の自身がなくなっていきました。また、このことは店長に報告してお金を出してもらうか、自分たちで出し合うのかを決め、どちらにするか悩むことが多く、いやになりました。また、カメラでミスの原因を探すこともされなく、結局どちらがミスしたのかわからなかったため、不満はたまっていきましたが、そのような時は趣味などでストレスを発散して、忘れるように努めました。

御社のプラントエンジニアリング職を志望する理由を教えてください。

まず初めに、私が御社を志望した理由は、御社がプラントの設計施工からアフターメンテナンスまでの一貫したプラントエンジニアリングの実績があることに興味を持ったことです。私が御社の社員となった場合、年齢を重ねていくにつれた事業、多職種に携わることで多くの知識を身に付け、多くの楽しみを得られると感じました。次に、上記職種を選んだ理由は、大きな設備の設計、施工に関わりたいと思っているからです。私は他社の工場見学をして、その設備に巨大さと、それを支えているプラントエンジニアの人の輝きに惚れ、この職種に決めました。