ロッテの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全138件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクから面接を行ってくれるなど、非常に和気あいあいと選考を受けました。終始笑顔で話を聞いてくれました。【部活動で力を入れたこと】バトミントン部での指導に注力しました。私は中学校からバドミントンをやってきていたのですが、同期の約8割が初心者だったので、自分のスキルを上げるのではなく、初心者の人が楽しく打てるように指導する方に注力しました。その経験から、自分ができることをできない人に教える難しさを学びました。自分が当たり前のように行っているステップなどを一つ一つスローにしてやってみると、自分自身がわからなくなってしまう時もありました。また、指導する上で、まずは一度褒めてから、改善点を言うように心がけました。その後、バドミントンで成績を残したことがあるかどうか聞かれました。中学生のときに、地区大会シングルスで優勝、高校生のときに、団体戦で関東大会に出場しています。【アルバイトで力を入れたこと】お客様の忘れ物ゼロを目指し日々アルバイトを行っておりました。飲食店でのホールスタッフとして働き、お客様により良いサービスを提供するには何が必要か常に考え行動していました。ある時、お店の忘れ物ボックスに沢山の忘れ物がある事に気が付きました。お客様の忘れ物ではあるが、お店側がすぐに気づかなかった事にも問題があると考えました。そこで私は、どんなに忙しくてもお客様が席を立った後、真っ先に床やテーブルの上に忘れ物を確認するべきだと店長に提案をしました。そして、周りのスタッフにも、忘れ物を見つけたら、お客様がお会計を済ませるまでにお届けする事を徹底するよう声掛けをしました。その結果、忘れ物ボックスに物が入る事はなくなり、丁寧な対応をする事の大切さを学びました。また、お客様からも「ありがとう。また来るね。」と直接感謝の言葉を頂き、小さな心掛け一つがお店全体のサービス向上に繋がっている事を実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の質問に対して端的に、かつ、わかりやすくまとまっているかどうかを重視されていたのではないかと思いました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の面接官で、年配の方でした。そのため、アイスブレイクなどの雑談は全く無く、すぐに選考が始まり、緊張感がありました。【学生時代に力を入れたこと】私は、部活動とアルバイトの両立に注力してきました。大学2年生の時、一人暮らしを始めた際に、バドミントン部、天文部、山岳愛好会の3つに所属しました。また、一人暮らしをするにあったって生活費を自分で稼ぐと決めていたので、週4日程度アルバイトをする必要がありました。大学の講義の後、夕方まで部活動をし、その後アルバイトに6時間入る、というようなハードな毎日を送っていました。始めのうちは無理がたたって、体調を崩してしまい2日間寝たきり状態になってしまい、そのため、自炊をすることと、スケジュール管理を徹底するという2つの事を行いました。一人暮らしをすると、どうしても食が疎かになってしまい、栄養バランスが崩れがちになります。自炊をすることで、栄養のあるものを摂るように心がけ、体調を整えるようにしました。また、スケジュール管理をすることで、適度に休養を取りつつ、見通しを持ってそれぞれを取り組むようにしました。その結果、一人暮らしをしながら部活動とアルバイトを、どちらも疎かにせず両立することができました。【自己PRをしてください】私は、目標に向け努力を継続する力があります。高校時代、偏差値45から60にあげ、志望大学に合格することができました。私が通っていた高校は、学力に応じたクラスが5つあり、入学当時は一番下のクラスでした。入学時、すでに行きたい大学が決まっており志望大学に合格するには、当時の偏差値45から55以上に学力を上げる必要がありました。一番下のクラスでは偏差値55に見合った授業が受けられないと考え、その意味で上のクラスに行く必要がありました。そこで3つのことを行いました。1つ目に行ったことは、通学時間や空き時間を利用し勉強することを習慣化したことで基礎を固めました。2つ目は、授業でわからなかったことは先生に聞く、また、3つ目の理系科目は理系大学に通っていた兄に教えてもらうことで、応用問題を解けるようにしました。以上のことから、クラス1位を1年間キープし、その結果、2年生の時に2つ上のクラスに行くことができ、最終的に目標であった志望大学に合格することができました。このように、目標に向かって努力を継続する力があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】多くの質問というよりかは、1つの質問に対しての深掘りが多かった気がします。そのため、何をやったかではなく、なぜやったのかを説明しました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ロッテにエントリーしたきっかけあなたの生き方で大切にしていることは何ですか学生時代に最も力を入れて成果を上げたことは何ですかスーパーマーケットにおけるお菓子の新しい売り方（売場やイベントなど）を考え、具体的に記述してください。また、想定している設定（使用するロッテ商品・時期・ターゲットなど）があれば、詳しく記述してくださいあなたが今一番興味・関心のあることを1つあげ、その理由を記述してください【ESを書くときに注意したこと】「お菓子の新しい売り方」については発想力も求められるかもしれないが、基本的な考えの根拠を丁寧に述べることを意識した。【ES対策で行ったこと】就活サイトに登録して、先輩方のエントリーシートを参考にしながら文構成の仕方を学んだ。そのうえで友人とも協力しながら、自身の考えを論理的に伝えることを意識した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】難易度は一般的。一時間超の時間がかかる。【WEBテスト対策で行ったこと】他企業の選考を通して受けたテストの復習。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で完結【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方が非常に和やかな雰囲気を作って下さり、学生の話に対してレスポンスを返しながら興味を持ってくれた。【学生時代に力を入れたことを1分でお話しください。】大学二年次に所属したゼミの合同発表会で、チームの調整役を担い入賞に貢献しました。私は組織で成果を挙げる事に拘る信念の基、そのために必要だと考える「組織の調和」の実現を目指し、活動に取り組みました。まずチーム結成当初、入賞を目指す意欲を全員に共有する事で、組織の連帯感を高めました。しかしテーマの考察を行う際、メンバー間で意見が割れ議論がまとまらないという課題が生じました。ここで私は一人ひとりの考えや価値観を、コミュニケーションを取り吸収する中で、課題の原因は「メンバー間の知識格差」であると推測しました。次に関連資料を自ら調査し全員に共有する事で、メンバーが同じ前提に立つ事が出来、議論の総括力が高まりました。そしてその結果、合同発表会では入賞を果たす事が出来ました。【その活動で困難だったことはありますか。】やはり、「組織の調和」実現のために何ができるか考える段階と、実践段階に困難を感じました。特にメンバー間で意見が割れて議論がまとまらないという課題が生じた際には、その議論の困窮もそうですが、メンバー同士が不和を覚えかねない雰囲気になってしまいました。ここで私は、メンバーのパーソナリティーな部分に訴えかけるのではなく、その組織の調和を乱しかねない課題の原因を直接取り除くことを意識しました。課題の原因をメンバーとコミュニケーションを取ることで特定し、自分の時間を使い解決に乗り出すことで組織の調和を実現できたと考えています。このように、困難に直面した際もその困難を作り出す要因を的確にとらえ、効果的な行動を尽くしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接ということもあり、ロッテに合う人柄であるかどうかを話し方や振る舞いから評価されているかもしれない。オンライン上でも笑顔が伝わるように意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webで完結【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と違い面接官が二名で、役職も上がったように感じたが、雰囲気については変わりなく和やかであった。【ご自身の短所と、その改善方法について教えてください。】私の短所は優柔不断な点です。日常生活においても、例えば何か飲み物を購入するといった場面でもどれを買うべきか時間をかけて悩んでいました。またサークルや学業でもこの優柔不断さがあらわれる場面が多々あり、所属していた音楽サークルにて、パンフレットの改革を行う際にはその改革の必要性や手続きを事前に徹底的に確認して、行動に移すまで3か月程を要しました。振り返ってみるとその改革は成功に終わり、より早く行動に移していれば、より発展的な活動をする時間が生まれたのではないかと考えています。そして私はこれを改善するために、常に自分の中で優先順位を定め、それに従うように考えを改めています。特にビジネスでは瞬発力が最も優先される場面もあると考えています。状況に応じて柔軟に対応するため、思考のプロセスを今から変えていきたいです。【組織で働くうえでどのような力が必要だと思いますか。】私は組織の調和を実現するエミアブルな力が必要だと考えます。私は高校時代理系を専門とする高校に通っていたのですが、そこでは半年間にかけてグループ実験を行っていました。そして出席番号の兼ね合いもあり、偶然優秀と呼ばれる人が集まるグループに私は属していたのですが、互いの考えや価値観がすれ違うことが多く、結果組織で目立った成果を残すことはできませんでした。この経験から、組織で何か成果を上げるためには、個人の能力が引き出される環境つまり組織の調和が重要であるとの価値観が芽生えました。大学でゼミの合同発表会を行った際には、この学びを活かして組織の調和を実現するようにふるまい、結果入賞を果たすことが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】注意した点としては、面接時間が短いので話を脱線させすぎずに簡潔に自分の考えを述べた。少しイレギュラーな質問もあったが、自己分析と企業分析を徹底することで答えられた。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】弊社にエントリーしたきっかけを教えてください。/生き方で大切にしていること。/学生時代に成果を上げたこと。/スーパーにおける商品の新しい売り方を説明してください。/興味関心あることを教えてください。/趣味特技/興味のある科目について。【ESを書くときに注意したこと】強みを一貫してぶらさないこと。どうして貴社に入社したいかの強い意志を書くこと。【ES対策で行ったこと】電話でOB訪問をしたのですが、メールでES添削していただきました。自分の強みに一貫性が出るようにエピソードはまとめていました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各40問くらいで20分程。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し何度も解いたこと。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンで画面上でお会いして終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】話をよく聞いてくれて温厚な方でした。質問をする口調も優しくて、リラックスできるように心がけてくださいました。【学生時代に1番頑張ったことについて教えてください。】私は、ブライダルの長期インターンシップで、「お客様に寄り添った提案をして、店舗の売り上げを上げること」に最も力を注ぎました。私が働いていたお店は、比較的安価で式を上げることが可能な店舗であったので、売り上げ達成がとても困難な状況にありました。そこで私は、元の指揮にプラスしてお客様に喜んでいただけるようなオプション制度を作り上げました。例えば、お酒好きなお客様には、バーを併設しているからこそできるシャンパンタワーのオプション、式までにダイエットを完了させたいと考えているお客様には、キッチンの栄養管理師が徹底的に食事管理メニューを考えるプランのオプションなど、それぞれのお客様にあったサービスの追加で、売り上げ達成をしました。【次に学生生活で力を入れたことと同じことをする場合、より良くするための改善策はありますか。】はい、あります。ゼロからこのサービスを作り始めたため、認知度がとても低く、安価なため、できないことが多いと認識されていたお客様の獲得が足りなかったと思っております。私が働いていた式場は提携するレストランやバーがたくさんあったので、次回行う際には、提携するお店を利用してくださったお客様にサービス券や広告のビラを配布することで、認知度を上げたいと考えています。また、最近は新型コロナウイルスの影響から、式を挙げるお客様の減少も続いています。そのため、オンラインでの式の実施や、感染対策をしながら楽しめるような式の提案をしたいと思います。例えば、ご結婚される家族だけ式場にきて、参列者の方はご自宅から楽しんだり、部屋を分けて実施するお籠もりプランなどを考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】創造力があるかを確認された気がします。自分から何かを考えてすべて作り上げた経験があるかを見ていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンで画面上でお会いして終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業/人事【面接の雰囲気】とても温厚な方でした。見た目はベテランで緊張しましたが、話していくうちに柔らかい物言いが緊張をほぐしてくれました。【新型コロナウイルスの影響で弊社が抱えることになった新たな問題を教えてください。】お菓子は必需品ではなく嗜好品であるので、景気が悪くなってくると購入されないお客様も増えていくのではないかということです。そのようなお客様に、そのようにアプローチしていくかが大きな課題になると思います。お菓子会社は多く存在するので、どうしたら自社の商品を手に取っていただけるのか、新しい顧客層の発見も大切になってくるはずです。また、運送問題が深刻化すると思います。現在もトラックの運転手の後継者が減っていると話題になっていますが、新型コロナウイルスの影響で買い占めが起こるとさらに運送問題が深刻化するのではないでしょうか。人が足りないとなっているところにさらに追い打ちをかけるように、買い占めが起こる場合の解決策を考えることが大切だと考えます。【弊社の商品で好きな商品と、なぜ好きかを教えてください。】私は、ガーナが大好きです。理由としては、味はもちろんですが、私の思い出に寄り添い続けてくれた商品だからです。私は幼い頃に両親を亡くしているのですが、両親との楽しい思い出には必ず、ガーナがありました。チョコレートが大好きだった母親は毎年必ず、誕生日にはガーナを使用してチョコレートケーキを作ってくれました。何かお祝い事がある際も同様です。チョコレートケーキを囲んだ幸せな記憶は、ガーナを見るたびに思い出します。お菓子は楽しい思い出と強く結びつき、人々に前を向く力を与え続けることができると身にしみて感じました。このように私に力を与え続けてくれたガーナは私の大切な思い出であり、一生忘れられない大切な商品です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】お菓子業界の課題をきちんと事前学習しているかをしっかりと確認されました。会社への愛も商品を通じて伝える場でした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンで画面上でお会いして終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/営業部長/不明【面接の雰囲気】見た目がベテランで最初からずっと緊張していました。しかし、話すと温厚な方で笑顔で話を聞いてくださいました。【弊社の改善策はありますか。】オンライン販売に強化するとより良いのではないかと思いました。しかし、売り場を大切にする精神は私も感銘を受けており、売り場からお客様に楽しんでほしいという思いは私も確固たる気持ちとして胸にあります。しかし現在新型コロナウイルスの影響で、店舗に行きにくいと感じるお客様も一定数いるはずです。そんなお客様にオンラインからアプローチしてみるのはいかがでしょうか。例えば、お孫さんに会えない祖父母の方が、お孫さんの好きなお菓子の詰め合わせセットをきれいにラッピングして送るようなサービスであったり、おうち時間だからこそお菓子の消費を上げてもらうために、Twitterなどで若者向けにリツイートキャンペーンを行っても良いと思います。【キャリアプランを教えてください。】私は3年目までに、地域別売り上げトップになり、5年目までに、売り上げの高い地域での営業を任せていただきたいです。そして10年目には、営業の経験を生かして商品開発のほうに移動したいと考えています。そのためにはまずは営業で、ブライダルのプランナーで得た「お客様に寄り添った課題の解決」を行い、より多くのお客様とかかわって、私にだからこそ任せたいと思っていただける売り場の提案をしたいと思っています。そして5年目には、より大きな数字を任せていただける場に移動して、大きな数字を毎日追い続ける営業マンでいたいです。最終的には、大学で学んでいた商品開発マーケティングの知識も生かしながら、商品開発をしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社の課題を考えて解決するように努めることができるかどうかを見られていました。また、将来の具体的なビジョンをイメージできているかも大切だと思います。

【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことを500文字で書きなさい。【ES対策で行ったこと】オリジナリティと論理性を意識しました。ESの内容は項目数が多く、当たり障りのない内容だと埋もれる恐れがあるので独創的にかつそこに対し明確な根拠を持たせました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】言語・非言語に加えて英語があるため、早めに対策が必要だと思われます。私は英語を重点的に高校時代の参考書を復習しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間があり、比較的リラックスして面接を行えました。主に学チカを深堀されたイメージがありました。【なぜ食品業界を選んだのですか？】世界共通である笑顔を作れるからです。通貨や言語等は国ごとに異なり世界共通で通じることはありません。しかし笑顔であればどこの国でもどの人でも分かる物だと私は思います。実際に私がタイに旅行に行った時にタイ語がわからず、現地の人と意思疎通が取れない状況でした。しかしお店でトムヤムクンやカオマンガイを食べて「美味しい」と思い自然と笑顔になった時に店員さんも笑顔になってくれて初めて意思疎通が取れました。私には留学の経験はありませんが海外旅行で体感した国境や文化を超える可能性を秘める笑顔を作れる食に惹かれ、今では食品メーカーに絞って就活をしています。このようにどこに行っても笑顔を作れる食に私は携わりたいです。【なぜお菓子メーカーを志望するのですか？】お菓子は人と人との心をつなぐからです。私の働いているカフェではお客様が帰る際に、子供にお菓子をあげます。その際に「お兄さんありがと」と言ってもらえるのが嬉しく、子供とコミュニケーションをとるのが苦手な私にとってお菓子は私と子供を結びつける存在です。今ではお菓子を通じたコミュニケーションをきっかけに少しずつ子供と仲良くなることが出来ています。思い返してみれば幼い頃、引っ込み思案だった私はなかなか友達が出来ず困っていたが私と友達を初めて結びつけてくれたのも遠足の時のお菓子交換でした。私は今も昔もお菓子にコミュニケーションを助けられています。このように心を幸せにできるお菓子に私は魅力を感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的な質問ではあるが、なかなか答えるのが難しい食や業界に対する質問に対し明確な根拠を持って答えることが出来たからだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】一次面接とは違い少し厳かな雰囲気でした。基本的な質問の深堀に加えて少し変わった質問も聞かれたため焦らないことが大切です。【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか？】「自分で考えて行動すること」です。自分にしかできない役割がある時、人は成長すると自分の経験から感じています。これは仕事の裁量の大きさではありません。私の経験でいうと、携帯販売のアルバイトを始めた頃はお客様の情報を先輩に引き継ぐ業務のみでした。「もしこの業務をこなしていたら」私はアルバイトリーダーへと成長できなかったと思います。実際に私は先輩に引き継いだ後、後ろから接客を観察して学びました。またお子さんがいるときは子供と遊ぶことで親御さんが話を聞きやすいようにしたりと、自分だけの役割に変えてきました。この経験から私の強みが観察力だということに気づいたり、学生時代に一番力を入れたことにもなりました。【新しい売り場提案をしてください。】私は「チョコパイ」の冷蔵庫でのバラ売りを提案します。ターゲット層は「間食をする女性」です。根拠は2つあります。１つは「より美味しく、手軽に食べれる」です。冷やすと美味しくなることは消費者も認知しています。「冷やすと2倍美味しい？」などの手書きのpopも置くことで目に止まります。1個あたり50円で売れば手に取りやすく、6個入りの相場より低くなることはないでしょう。2つ目は「1回の間食にちょうどいい」です。厚生労働省調べによると1回の間食には200kcalが適切とされています。チョコパイ1つのカロリーは157kcalと下回ります。「お菓子を食べたい、でもカロリーが気になる」そんな悩みを抱えた消費者にぴったりです。売り場もバラ売りなので場所を取らないし、袋から出さなければ6個入りとしても売れるので在庫処分に困らないといったローリスクなのも魅力です。以上の理由から売り上げアップが見込めます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えを軸に話せたことだと思います。特に生きる上で大切にしてきたことと自分の強みを一貫性をもって話せるようにしました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】今までのロッテの選考の中で一番緊張しました。面接官が3人と多いので、緊張しないようにするのではなく緊張下の中でパフォーマンスをできるようにした方が良いと思いました。【どんな時に悔しさを感じますか？】ライバルに優劣で負けたときに悔しさを感じます。なぜなら自分の実力が人より足りていないことが分かり、負けたくないと思うからです。今までで1番悔しかったのが高校時代、野球部でレギュラーから脱落した経験だ。私たちの代になってからサードとして試合に出場していたが、良い結果が残せず後輩にレギュラーを獲られてしまった。取り戻すために自分の問題点を考え、2つ課題を見つけた。一つ目は「自分の強みの守備を磨かなかったこと」だ。苦手意識を持つ打撃ばかり練習をしてしまい守備練習を疎かにしてしまった。二つ目は「チャンスを無駄にしたこと」だ。監督からファーストへのポジション移動を勧められたことがあったがサードへのこだわりがあり断ってしまった。そこでこれらを改善するために「守備の中でも得意ではない送球の練習をする」、「ファーストとサード両方の練習をする」ことに取り組んだ。するとチームの中で守備に一番の評価を監督からもらいサードのレギュラーに復帰できた。またファーストで出場もするようになり活躍の機会も増えた。この悔しい経験から「自分の強みを最大限磨く」、「与えられたチャンスを生かす」大切さを学んだ。【あなたはどんな時にストレスを感じますか？】私は忙しくて寝不足の日々が続くとストレスを感じやすくなります。普段ならなんて事ないような作業も眠いという状況下だとパフォーマンスが落ちたりそこからおちこんだりしてしまうからです。私の人生で忙しさのピークは2回ありました。大学受験の勉強の時と就職活動をしている今です。これらの対処方法として2つのことを行なっています。ひとつめは「忙しくならないような計画を立てること」です。受験勉強であれば高校2年生の時から塾へ通い部活動との両立を、就職活動では大学3年生の6月から始めることでやらなければいけないことをなるべく分散しています。二つめは「トレーニングと野球をすることです」睡眠は量よりも質が大切だと考えています。なので体を動かすことが好きな私は筋トレや大好きな野球をして体を疲れさせることでぐっすり眠れるよう意識しています。このようにしてストレスをなるべく感じないように生活を送っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】比較的手ごたえのあった面接であったが過信がいけなかったのかもしれません。とくに志望度を聞かれた際にもっとアピールすべきだったと思います。

【ESの内容・テーマ】志望職種とその理由/ロッテにエントリーしようと思ったきっかけ/あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。/学生時代に最も力を入れて成果を上げたことは何ですか。/ロッテで新しい商品を１つだけ開発するとしたら、どのような商品ですか。 商品の概要（商品の特徴・ターゲットなど）をできるだけ詳しく記述してください。/あなたが今一番興味・関心のあることを1つあげ、その理由を記述してください。/研究課題または興味のある科目(ゼミおよび卒業論文テーマを含む)について記述してください。【ES対策で行ったこと】ホームページをよくみる。インターンに参加したので、メモを見返した。また、基本的なことではあるが、文章は結論ファーストで論理的に簡潔にまとめること。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】特にありませんが、推論が苦手なのでクロスワードのような本をしていました。

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】５年目くらいの人事の採用の人/10年目くらいの研究の二人【面接の雰囲気】雰囲気は物柔らかでした、面接官3人とも笑顔で対応してくれました。緊張感あふれるような雰囲気ではなかったです。【学生時代に頑張ったことは？簡潔に1分くらいで、そこで工夫したことや苦労したことは】私は大学の軽音サークルに所属しているのですが、幹部の時に他の軽音サークルと合同ライブを主催したことです。私はライブを準備・片付けを指揮する会場隊長という役職でした。工夫したことは、会場隊長として、素早く作業できるように業務をほかのサークルの人に伝えることです。同じ役職の人を収集して、プロセスを伝えたり、動画を撮って作業を伝えたり、そのためにミーティングを2週間に一度ほどしていました。ライブは三カ月前から取り掛かったと思います。苦労することは会場隊長として毎回のライブでしていることですが、常にしていた意識していやことがありまして、最も効率の良い作業となるために指揮することです。他の機材や照明の人達の進捗によって、状況は変わるのでその都度連絡はかかせませんし、誰をどれだけ何の作業に当てれば効率がいいかなどを、常に考えていました。それが工夫になります。【自分の研究内容はどう世間に役立つのか、近所のおじいちゃんおばあちゃんでもわかるように1分くらいで説明してください。】私は”菊芋”という健康食品で動脈硬化を予防・改善しようという研究を行っています。最終的には菊芋をサプリメントととして摂取することでそのような効果を得ることが出来るようなを目指しています。実際に行っていることとしては血管の内側の細胞、血管内皮細胞に菊芋の抽出物を添加して効果を見ています。今のところ二つの良い効果を見つけています。一つは、動脈硬化が生じる際、血管内皮細胞が傷つきその部分から動脈硬化が進行します。その内皮細胞がついても治癒する能力を菊芋が上げることを見出しました。二つ目は動脈硬化の患部ではが生じているのですが、菊芋の葉に炎症を抑制する、抗炎症作用があることを見出しました。今後はマウスを使った実験も検討しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るく大きな声で答えることは本当に大事であると感じました。また、時間もも短かったので簡潔に伝えることです。

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】10年目以上の人事の方/10年目以上のの方二人【面接の雰囲気】控室で案内してくれた方や人事の方は優しい、しかし研究系の方はあまり雰囲気は和やかではない。普通、もしくは愛想がないという印象でした。【計画立ててからコツコツするタイプか、行動してから融通効かせるタイプかどっち？】私は前者だと思います。計画をしっかり立ててから行動することが多いです。しっかり計画を立てないで行動に移して失敗することが不安だからだと思います。特に研究室での実験では最初の計画、仮説に穴があると中々うまいこと結果がでないという経験をよくしてきました。ですので前者のようなスタイルに自然となっていると思います。たとえ、それでも結果が上手くいかなくても、出た結果を真剣に考えて、次にどのようにして改善していくかを改めて計画します。そのようにして大学の研究室では研究を続けてきました。この後すぐ、面接官に、最近は流行の移り変わりが激しいから融通を利かす方も大切だよ、と言われ、「それもそうですね早く対応することは大切ですよね、ただ私のようなタイプの人でもトライを繰り返してより良い方向に改善していくように努めています」と付け加えた。【最近面白いと思った商品は？】あるコンビニエンスストアで拝見した、江崎グリコさんが出しておられた糖質40パーセントカットのアイスクリームです。あまり健康志向のアイスクリームを見た事が無かったので面白いと思いました。また、アイスクリームの様に糖質や脂肪分が高くて美味しいというような商品で美味しさを維持したまま、それらをカットさせて健康志向が可能なのか気になりました。さらに以前アイスクリームを開発をしておられた人の話を聞いたことがあるのですが、そこでアイスクリームは冷凍庫のボックスがサイズを変えれないから全く新しいアイスをお店に入れるのは難しいという話を伺っていたので、この商品はその高いハードルを越えているのだと感心しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】簡潔に応えることと、応えずらい質問でも必死に対応し、その際も明るさをキープすることはとても大事であると思います。