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徹底したファンマーケティングと、製品ライフサイクルに寄り添ったアトラクション運営で将来性が高いと感じている。続きを読む(全54文字)
株式会社オリエンタルランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
徹底したファンマーケティングと、製品ライフサイクルに寄り添ったアトラクション運営で将来性が高いと感じている。続きを読む(全54文字)
やはりディズニーのブランドは強固これからも盤石だろう。しかし、昨今の異常気象などに対応する必要はある。続きを読む(全51文字)
ディズニーは無くならないため、一生ある仕事だと感じた。続きを読む(全27文字)
規模の大きさからして倒産することはないと思われる。お客様の数も安定していることから特に心配はないと思う。インバウンドに頼りがちな観光産業だが、国内の客をど...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ディズニーという巨大なブランドを扱っており、ほぼ競合がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続ける物価、竣工費、仕入れ費に...続きを読む(全159文字)
チケットが値上がりしたり、来場者数が減っている現状ではあるが、なくなることはないだろう続きを読む(全43文字)
独占優位性が強いため安定的だと推測できるが、利権の関係からどうしてもディズニーに影響される。続きを読む(全46文字)
近年チケットの値上げが進んでおり、ユニバに来場数で負ける未来が来るかもしれません。続きを読む(全41文字)
若い人の来園率が減っており、この層にいかに沢山来てもらえるかが重要である。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
舞浜一極集中のビジネスモデルには多くの社員が不安を感じている。クルーズ事業への挑戦により、新規市場を開拓すること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
AIにはできない臨機応変な対応が必須とされているので、すぐにはダメにならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の不...続きを読む(全106文字)
国内で高い人気を誇り、新たなアトラクションやホテルの開発を進めるなど、安定した施設の成長を続けています。また、テーマパーク事業以外にも、リゾートの運営や新...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
価格の高騰やオンラインへの移行など、ゲストが着いてこられないことがおおい。質が落ちてきているとは思わないが、客層が段々狭またきているふうに感...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
どんどん値上げしていくからもちろん給与も上がっていくけどこれと言って仕事内容が変わるわけでもないのはラッキー。続きを読む(全61文字)
ディズニーリゾートを主にビジネスがまわることは今後も変わらず、リピート顧客を安定して獲得することができれば今後も問題はないと感じる。続きを読む(全66文字)
コロナ禍で一時営業を停止していたものの、そこからは回復を見せている。最近、株が下がったことがニュースにはなっていたが、なくなる可能性は極めて低いと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持続可能なパーク運営をするために省力化省人化を進めている
事業の成長性は感じるがそれが準社員にとってプラスの方向...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現在は株主なので期待を込めて5
【気になること・改善したほうがいい点】
テーマパークと近隣の宿泊での売上が主なため海がとても近く最近地震が多...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新しいエリアが出来たり、パレードやアトラクションなど色々あるので今後もっと盛り上がっていくのではないかと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人気のコンテンツを扱っていますから、そのコンテンツが衰えない限りは安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が年配だ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
競合他社は大阪USJのみな印象があります。(ピューロランドもオリエンタルランドやUSJみたく規模を大きくするのは無理がありそうです)
また競...続きを読む(全226文字)
将来の顧客層に不安はあるものの、倒産はしないのではないか続きを読む(全28文字)
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【良い点】
いつまでも完成しないテーマパークなので事業の広がりに期待が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力が少なくなる中で事業を広げ...続きを読む(全126文字)
事業の拡大に積極的に行いCMなどメディアへのアピールも積極的に行っているため将来性を感じます。課題は残業時間の削減があげられると思います。続きを読む(全69文字)
(最近クルーズ船の話が出たが、私が座談会に参加した時はそれの発表前だった)
パーク内で完結してしまっていて外の世界に目を向けられていないという課題がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
チケットを貰えたり、安く買えたりし、グッズなども社割で買えるためディズニーが好きな人にはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員になりましたが、あまりアルバイトの頃と変わり映えのない日々でした。やっていることもほとんど変わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るのでそこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも平社員の月給と賞与は微々たるものでした......続きを読む(全138文字)
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【良い点】
たまにパークのチケットがもらえます。あとはベネフィットと提携していて、ポイントで豪華なホテルに泊まれたりするのでそれはとてもお得でした!続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ゲストに喜んでもらえるし、世間体がとてもいいです。みんなびっくりするし、話が弾みます。そう言う意味では働きがいがあります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
結局のところ、この職場での評価は明確な基準があるというより、社員の好みや主観に大きく左右される部分が大きい。仕事ができるかどうか、真面目に取...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
自分がやりたいようにできます。契約の時間を変えれば短くも長くもできます。副業している人もかなりいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はめちゃくちゃいいので迷いました。サンクスデーとか楽しいし、パークチケットも年間8枚くらい頂けたので
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ずっとここに浸かってしまうと社会で生きていけなくなるくらいの環境の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
とても良い職場すぎて社会復帰...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一年に一回程度上司と目標だったりを立てる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり全体のことは把握しきれてる感じがしない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
広い敷地、近場に同レベルの競合がいないという点は強みかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オランダの街をイメージしたテーマ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パチンコ業界では大企業。業界が完全に没落しなければ潰れることはないと思う。・
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業。業界全体の店...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
健康志向の高まりを背景に需要は堅調だが、競合増加への差別化戦略が今後の成長を左右する。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しやす...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
とにかく店舗を増やそうとしているのでこれからもっとビジネスが大きくなり雇用が増える可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小傾向のため、新しい事業を拡げないと将来性があるとは言えなくなる
特に新店展開の新規開拓が必要だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全国各地にオープンしていて、競合他社と比較しても勢いはある
【気になること・改善したほうがいい点】
今後もヨガが日本全国で発展していくかどう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一部閉店する店舗もありますが、その一方で新規出店を着実に進めており、事業全体としては成長を続けています。
コロナ禍で一時的に業績が落ち込んだ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業績上がっているので、このまま行けば世界一のカラオケ会社になると言うふうに思っております。海外も順調であると思っております。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プライズ品の展開も多いので、事業も今後成長しやすいのではと思います。外国人のかたもプライズに関心を持たれているので、お客様の利用層も増えてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各事業部の業績も好調で新規出店も堅調に進めている、今後新規事業も検討しており親会社の業績も安定している為安心して働ける環境続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。