回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく!どのロケーションにもチームワークが必要です
コミュニケーションはゲストにも仕事にもずっと必要になるので成長出来ます
【気になること...続きを読む(全109文字)
株式会社オリエンタルランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とにかく!どのロケーションにもチームワークが必要です
コミュニケーションはゲストにも仕事にもずっと必要になるので成長出来ます
【気になること...続きを読む(全109文字)
毎年、パーク全体のバージョンをあげていき進化し続けるため事業は安定し高成長していくと思う。続きを読む(全45文字)
あくまでも米国ディズニー社とのフランチャイズ契約ありきの事業です。ディズニークルーズに手を出したことにより、舞浜周辺への依存は軽減し、地震などの天災による...続きを読む(全101文字)
ディズニーは幅広い年代の方から人気であり今後も需要があると思う続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ほとんどの人が一度は訪れる場所です。
将来性は安泰でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の激務についていけず退職者も結構いる。続きを読む(全78文字)
パーク事業だけでなく、土地を保有していてホテル事業を行っていたり、コアなファン層の多さなど安定性はあると思う。課題としては確固たる人気の中でコロナショック...続きを読む(全96文字)
今後もディズニーパークは進化して行くため、将来性がある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
アルバイトから積極的に意見を吸い上げていこうという風土はある。
そのため上からの指示で無駄な作業をずっと耐えなければならないという点がないの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
舞浜一強。他社が介入できないオリジナルブランドを持ち合わせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
震災や蔓延病に伴い長期休園の恐れ...続きを読む(全80文字)
先日報告された決済を見ると低迷しているからです。ただ、ディズニーのブランドを背負っている以上、簡単に将来が危うくなることはないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新しいエリアがオープンしたりインバウンドゲストが戻ってきたりしているので今後はもっと多くのゲストが見込まれるのではないでしょうか。
またチケ...続きを読む(全122文字)
常に新しい事業・開発に取り組んでおり、今後も成長を続ける会社だと感じた。続きを読む(全36文字)
新エリア開設で今後ますます盛り上がっていくが、拠点を更に増やせるかが課題である。続きを読む(全40文字)
少子化や人口減少などの問題はあるものの、常に新しい事業を発案・実施しており、将来性はあると考える。続きを読む(全49文字)
利益をコンスタントに循環すべくディズニーリゾートでは定期的に新エリアを作っており、将来性がある。続きを読む(全48文字)
ディズニーリゾートという大きな魅力的な事業を持つ一方で、それ以外の事業があまり強くないため、将来的にディズニーに問題が生じた場合、少し心配な面があると考える。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に一気に退職せざるを得なかった状況になったことを知っているため、もしこの先そのようなことがあったらと思う...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
パークはどんどん大きくなってるため、面白いことばかり増えていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新エリアなどは希望性ではあるが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新アトラクションやエリアの設営など新しいことに挑戦している企業だと思います。企画などをするのも楽しいかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成長し続けている会社ではある。この分野では日本一の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価の高騰が気になる。これでは集客が弱まる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新エリアや新イベントなどで常に成長していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが複雑化し、取りこぼす客層が増えると思った...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
絶対に潰れない会社ですし良くも悪くも法律厳守の会社なので働きやすいと思う人は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全115文字)
ディズニーランドでは新エリアがオープンするなど、どんどん事業拡大が進んでおり、事業の将来性はあると思う。しかし、広いパークをまわるのは体力がいるので若い層...続きを読む(全120文字)
ディズニー以外に事業をあまり広げていないため今後は少し心配でした。続きを読む(全33文字)
新しいアトラクションの導入やイベントの開催など、常に進化し続けることで、集客力を維持しています。しかし、少子高齢化やレジャーの多様化など、今後の集客には課...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
チケットを貰えたり、安く買えたりし、グッズなども社割で買えるためディズニーが好きな人にはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員になりましたが、あまりアルバイトの頃と変わり映えのない日々でした。やっていることもほとんど変わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るのでそこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも平社員の月給と賞与は微々たるものでした......続きを読む(全138文字)
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【良い点】
たまにパークのチケットがもらえます。あとはベネフィットと提携していて、ポイントで豪華なホテルに泊まれたりするのでそれはとてもお得でした!続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ゲストに喜んでもらえるし、世間体がとてもいいです。みんなびっくりするし、話が弾みます。そう言う意味では働きがいがあります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
結局のところ、この職場での評価は明確な基準があるというより、社員の好みや主観に大きく左右される部分が大きい。仕事ができるかどうか、真面目に取...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
自分がやりたいようにできます。契約の時間を変えれば短くも長くもできます。副業している人もかなりいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はめちゃくちゃいいので迷いました。サンクスデーとか楽しいし、パークチケットも年間8枚くらい頂けたので
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ずっとここに浸かってしまうと社会で生きていけなくなるくらいの環境の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
とても良い職場すぎて社会復帰...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一年に一回程度上司と目標だったりを立てる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり全体のことは把握しきれてる感じがしない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
広い敷地、近場に同レベルの競合がいないという点は強みかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オランダの街をイメージしたテーマ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パチンコ業界では大企業。業界が完全に没落しなければ潰れることはないと思う。・
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業。業界全体の店...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
健康志向の高まりを背景に需要は堅調だが、競合増加への差別化戦略が今後の成長を左右する。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しやす...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
とにかく店舗を増やそうとしているのでこれからもっとビジネスが大きくなり雇用が増える可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小傾向のため、新しい事業を拡げないと将来性があるとは言えなくなる
特に新店展開の新規開拓が必要だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全国各地にオープンしていて、競合他社と比較しても勢いはある
【気になること・改善したほうがいい点】
今後もヨガが日本全国で発展していくかどう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一部閉店する店舗もありますが、その一方で新規出店を着実に進めており、事業全体としては成長を続けています。
コロナ禍で一時的に業績が落ち込んだ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業績上がっているので、このまま行けば世界一のカラオケ会社になると言うふうに思っております。海外も順調であると思っております。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プライズ品の展開も多いので、事業も今後成長しやすいのではと思います。外国人のかたもプライズに関心を持たれているので、お客様の利用層も増えてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各事業部の業績も好調で新規出店も堅調に進めている、今後新規事業も検討しており親会社の業績も安定している為安心して働ける環境続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。