日本情報産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にアウトソーシング事業が中心で、客先へ常駐して仕事をするので、出向先次第によって環境...続きを読む(全190文字)

【良い点】
担当しているプロジェクトによって、忙しさや有給休暇の取得しやすさ等が大きく異なり、プロジェクトによってはあまり残業せずに帰れることが多い事も...続きを読む(全395文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい環境にありました。土日に出勤した場合も代休が取りやすい環境にありました。上司によって当たりはずれはあるかもしれな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サービス残業は無く、３６協定を順守している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売上第一でリスクの高い仕事ばかり請け負う為、現...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎日ほぼ定時退社出来ていた。担当する客先によるが土日出勤も基本は無い（入試に関わる大学の業務を担当していた時は試験日に合わせて土日もしくは早...続きを読む(全211文字)

部にもよりますが、仕事量は『出来る限り努力します』というタイプの人に溜まる傾向にあります。きちんと納得出来る理由を作って上手く手を抜く事が出来なければ、...続きを読む(全218文字)

年に3カ月くらいは、繁忙期で遅くまで残業する日や休日出勤をしなければならないこともありますが、それ以外の時期はプロジェクトにもよりますが残業平均月40時...続きを読む(全232文字)

【良い点】
部署によるが、私は好きなように休みをもらえていた。
繁忙期には残業で終電もあったが暇な時期は暇。
他の人が残業していても定時で帰ること...続きを読む(全172文字)

業務内容にもよりますが、基本的にはプライベートも有意義に使えます。
給与こそ低いですが、仕事に重きを置かないのであれば、
理想的なぬるい環境ではない...続きを読む(全178文字)

・売上高に対して人員が多すぎるため、基本的には暇である。
よってプライベートに時間を割くことは可能。
・ただし部署間のつながりの悪さから、忙しい部...続きを読む(全157文字)

自分で調整すれば、有給も取りやすく、残業せずに帰宅する事ができます。
産休については技術者で利用している人も多いが、営業ではいない印象。
業務として...続きを読む(全167文字)

自分が配属された部署は社内開発で、比較的残業も少なく、有給も自由に取れたが、多くの社員は社外に常駐しているため、その常駐先のプロジェクトによってワークラ...続きを読む(全154文字)

社員同士がお互いに助け合う風土であり、休暇を取りやすいです。
繁茂期でなければ定時帰りも多く、自己啓発に努める、趣味を楽しめる等、プライベートとのバラ...続きを読む(全169文字)

基本的に顧客先での業務になると、そこの指示に従うので、何とも言えませんが緩い所は非常に緩いです。有給もバンバン取れますが、オペレータ業務とかの夜勤に回る...続きを読む(全150文字)

仕事のオン、オフがしっかりしている会社なので休日に仕事の連絡が来ることは滅多にない。休日中でも仕事の事を考えずにプライベートを充実させることができる。そ...続きを読む(全162文字)

基本的に客先常駐勤務のためワークライフバランスは客先の待遇次第だと思います。
しかしそれはどこの独立系企業でも同じで、結局客先常駐務をする場合はある程...続きを読む(全190文字)

有給は完全に消化させてもらえた(2.3月にバタバタととる先輩が多い)
余程の繁忙期でない限りは、有給もとりやすい。
連続して休みを取り、木～日曜まで...続きを読む(全229文字)

給料は安いが、責任も低く、トラブルにならない限りは確実に早く帰ることが出来ます。人生のやりがいを給料に求めていない人にとっては最高の職場だと思います。ま...続きを読む(全180文字)

納期前などの多忙な時期は残業も多く、ときに徹夜などもあったが、暇な時は定時帰りが続いた。全般的に見ると、暇な時期のほうが多かったような気がする。そのため...続きを読む(全170文字)

業務管理:部署によって大きく左右。上長がしっかり管理している部署は、若手も育っているし部員の年齢構成もマトモ。上長がしっかり管理できていない部署は、管理...続きを読む(全151文字)

営業職だった。もちろん、営業で外出中は自由行動のため、自由に身体を休めることは可能。
たとえば、プライベートで夜遅くまで遊んだ日の翌日は、早めに営業で...続きを読む(全182文字)

忙しいプロジェクトに配属されない限り、普通に定時に帰れる。忙しくても自分で調整すれば帰れる。そういう意味ではワークライフバランスはとり易い。しかし、それ...続きを読む(全156文字)

女性も出産後に復職することがめずらしくなくなってきている。一般的に男性社員よりも女性社員のほうが優秀であることが多く、歓迎されている。時短勤務の制度も運...続きを読む(全206文字)

残業は多少ありますが、運用部門で交代制だったため、極端に長い残業というのはなかったです。月間で20～30時間ぐらいでしょうか。休日は土日だけではなく交代...続きを読む(全156文字)

有休は取りやすいです。
子供がインフルで…とか、奥さんが体調不良で…とかで休む人もいます。
(以上は、配属された業務によるかもしれません。)
産休・...続きを読む(全155文字)