【変化と献身、共に輝く】【16卒】 シティグループ証券 セールス＆トレーディングの通過ES(エントリーシート) No.1982（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

金融業界 続きを読む

　金融業界を志望する理由は以下の3点です。１）金融商品は顧客との信頼関係が重要となる側面を持つため、自身の努力や能力が成果に直結するからです。そのような環境は自身の成長に大きく寄与すると考えます。２）世の中全体を理解し、流れを感じることができるからです。３）金融は人々の生活に深く関わり、その根底を支えているからです。私は、仕事を通じて、より多くの人々の生活に貢献していきたいと考えています。 続きを読む

私がセールス・トレーディング部門に応募した理由は以下の二点です。 １）変化性に富む環境に身を置くことは、自身の成長に最も寄与すると考えるからです。ゼミのOBである競合他社のマーケットの方から、同部門は状況が刻一刻と変わるため、同じ日が一日もないことを聞きました。そういった環境で日々の業務にあたることは、常に最善解を見出そうという姿勢を強い、同時により専門性の高い知識を得ることを可能にすると考えます。 ２）相手の立場に立つという私の強みを生かせるからです。私は同部門の中でも特にセールスに興味があります。そして、セールスにおいては「相手の立場に立って考える力」が最も重要であると考えます。私は多くの外国人が在籍するゼミでのディベート活動や、高等学校のサッカー部の活動で部長を務めた経験から、様々な背景を持つ個人を尊重し、彼らの立場で物事を考える重要性を学び、同時にその力を培ってきました。 続きを読む

My life is most influenced by the experience that serving captain of soccer club in high school. When I was 3rd year, I was appointed captain by about 50 member’s voting. Our largest problem is a lack of communication. For example, my team members don’t approach a cause of mistake when a mistake was occurred. I think that the cause of our problem is member’s pessimistic character. So, I gave up the attitude that leading my team with strictness, and I tried to consider how members are feeling individually. As a result, my team solved a problem gradually and progressed. Through this experience, I learned that leaders are not people who lead and command a team but people who direct a team to glory. Leading and commanding a team is only means of directing a team to glory. 続きを読む

「チームの結果や成長を最優先に考えること」 続きを読む

　私の強みの原動力は、チームが自身の献身によって目標達成したときに感じる大きなやりがいです。課題を解決するためには何が必要か、そのために自身が何をすべきか、そしてチームの成員がどんな役割を担うべきかを常に考え、行動しています。勝つために自身と成員がやるべきことを日々考えた10年間のサッカー生活や大学のゼミにおけるディベートなどの経験によってこの能力を培ってきました。 　この強みを活かすことによって、貴社にチームのアウトプットを最大化することで貢献できると確信しています。同業界の方から、「この業界は個人主義のイメージがあるが、実はそれ以上にチームとして働けることが重要だ」という言葉を聞きました。私は成長意欲が高いと自負していますが、それ以上にチーム、会社に献身できる性格を持ち合わせます。上記の原動力がその根拠であり、厳しい環境で自身の成長を図り、時にはそれを通じて貴社の成長に貢献します。 続きを読む