22卒 冬インターン体験記
会社説明、その後資料が配られ、年齢、職業、家族構成、投資可能額などの具体例が出されたお客様に、3社のうちのどの企業の株をオススメするかをグループワークで議論のち発表した。
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会社説明、その後資料が配られ、年齢、職業、家族構成、投資可能額などの具体例が出されたお客様に、3社のうちのどの企業の株をオススメするかをグループワークで議論のち発表した。
続きを読むはい インターンシップの参加者のみ早期選考に呼んでいただくことができました。採用人数がそこまで多い訳では無いため、早期選考に呼んでいただけることは有利になると考えました。
続きを読む前半は金融業界における証券会社の役割をお話ししてくださり、金融商品への基礎知識養成や、東京証券取引所への見学をした。グループで自己分析を発表しあう講座があった。後半も座学中心の金融商品の知識委養成講座がメインであり、証券会社で取り扱うほとんどは解説された。また、就活向けのビジネスマナー研修を行ったり、日経新聞の読み方講座を行った。
続きを読むはい インターン参加が決定打となるかは分からないが、参加しなかった人より参加した人の方が企業研究という点では有利になるというのはどの業界どの会社においても言えることではないだろうか。
続きを読む業界理解の概要説明が最初に行われた。その後マナー講座を比較的長い時間行った。グループの人とお辞儀とあいさつを動画に撮影し、意見を言い合うというものもあった。会社としてエチケット・マナーを大事にしているということで、重点的に行われていた。午前に東京証券取引所の見学、お昼を挟んで架空の人物に対する投資提案のワークに入っていった。最初はどのような金融商品があるのか、それがどういったものなのかの説明、その後個人で提案を練り、1人ずつ社員の方に発表した。
続きを読むはい 前述したが、11月にアドバイス会兼セミナーに呼ばれ、その後1月ごろに本選考につながるセミナーに呼ばれる。このセミナーはインターン参加者限定なので非常に有利だと感じた。
続きを読む会社についての説明、グループごとにアイスブレークゲーム。このときは砂漠から脱出するために必要な物を選ぶゲーム、将来の夢についてグループで発表しグループで代表者を選びグループごとに勝負する。実際にお客様へ配られている証券レポートを読み社員さんをお客様へ見立てプレゼンする。6種類の株から2つを選ぶ金額も自分で決める。グループで相談してもいいが発表は個人でする。社員さんは見回りにくるので積極的に質問することを心がけていました。
続きを読むはい 3月にインターンシップ参加者に対してプレミアム会社説明会の案内がきました。これは選考直結で私は3月の内に2次面接まで進めました。またこの時の大阪での1次面接の選考官3名(面接は1:1)いますが内2名はインターンシップの時にもいた社員さんです。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。