三菱総合研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

官公庁向けの政策提言や社会課題解決に直結する案件が多く、国を動かすスケールの大きさが魅力である。研究者肌の優秀な社員が多く、知的好奇心を満たしながら働ける...続きを読む(全93文字)

業界屈指のシンクタンク機能を持つが、システム実装や実行支援の領域では競合のNRIに大きく水をあけられている。提言だけで終わらせず、IT実装まで一気通貫で担...続きを読む(全96文字)

給与水準は日系企業の中でも極めて高く、30代前半で1,000万円に到達するケースが多い。年功序列の側面も残るが、高い専門性を正当に評価する制度が整っており...続きを読む(全96文字)

社内は大学の研究室のように落ち着いた雰囲気で、ガツガツした営業会社のような空気は皆無に近い。三菱グループの手厚い福利厚生に加え、社員食堂の質も高く、研究や...続きを読む(全100文字)

案件の締め切り前などは激務になる傾向があるが、裁量労働制のため時間の使い方は個人の自由に委ねられている。リモートワークも完全に浸透しており、プロフェッショ...続きを読む(全102文字)

三菱総合研究所では、社会課題や産業の根本的な問題に向き合い、調査や分析だけでなく提言から実行支援まで関われる点に大きなやりがいを感じました。学生の立場から...続きを読む(全109文字)

若手の給与水準が比較的高く、手当や福利厚生も充実している点が魅力的でした。安心して生活基盤を整えながら、仕事に集中できる環境だと感じました。続きを読む(全70文字)

忙しい時期はあるものの、無理な働き方を強いられる印象はなく、長期的に働きやすい環境が整っていると感じました。メリハリをつけて働ける点は学生にとっても安心材...続きを読む(全85文字)

院生出身者が多く、それぞれの専門性を活かしながらキャリアを築ける点が魅力だと感じました。個人の志向に合わせたキャリア形成を支援してくれる環境が整っていると...続きを読む(全82文字)

他のシンクタンクと比べて公共系の案件割合が多く、社会課題解決や公共とビジネスの結節点で仕事したい人にとってはやりがいは大きい。続きを読む(全63文字)

風通しがよく、若手のうちから案件の中心を担うことができる社風であると感じた。続きを読む(全38文字)

新卒からかなり意欲が求められる文化を感じた。ある程度大変さがあると感じたが、1年目から現場に赴きたい成長意欲のある人にとても良いと思った。続きを読む(全69文字)