株式会社三菱総合研究所の内定者による企業研究レポート(全4件)
株式会社三菱総合研究所に内定した先輩による企業研究レポートを4件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
三菱総合研究所の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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私の就職活動の軸は「ITを通じて社会課題を解決し、人々の生活をより良くすること」です。大学での研究や長期インターンを通して、技術そのものの発展だけでなく、それを社会にどう実装し価値を生み出すかという点に強い関心を持ちました。その中で三菱総合研究所は、官民連携のもと...続きを読む(全292文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究を通じて、三菱総合研究所は「官民連携による社会課題解決」を理念の中心に据え、国や企業、地域社会を巻き込みながら未来を共創する姿勢を貫いていると理解しました。単なるコンサルティングではなく、政策・制度設計から社会実装まで一貫して携わる点に、社会全体を俯瞰する...続きを読む(全266文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業ホームページやインターンを通じて、MRIでは通信やモビリティなどの社会インフラに関するプロジェクトを多数手がけていることを知りました。特に次世代通信(6G)を用いた事業立案やPoC(概念実証)、実装支援など、社会基盤を支えるテーマに取り組む点に魅力を感じました...続きを読む(全268文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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MRIの強みは、官民の中間に立ち、社会課題を構造的に整理しながら中立的な立場で最適解を導く点にあると理解しました。特に、他のコンサルティング企業が「事業戦略」や「経営効率化」に重点を置くのに対し、MRIは「研究的アプローチ」を重視し、科学的根拠や政策的視点から課題...続きを読む(全257文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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OB訪問やインターンを通じて感じたのは、MRIの社員の方々は非常に知的でありながら、人柄が穏やかで協調的だということです。出身大学としては東大・京大出身者が多い印象でしたが、近年は私立大学出身の若手も増えており、多様な背景の人が活躍していると伺いました。共通してい...続きを読む(全261文字)
- 重視した軸
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官公庁向けの案件に強みを持っていることから、...続きを読む(全50文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インプット内容:
・MRIは三菱グループのシンクタンク・コンサルティング会社であり、官公庁向けの政策提言と、民間企業向けの経営支援の両方を手がけるハイブリッド型企業。
・安定した経営基盤と幅広い分野(社会課題、DX、エネルギー、医療、地方創生など)における実績...続きを読む(全479文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インプット内容:
・落ち着いた雰囲気で、理知的で誠実な社員が多いという声が多い。
・学会発表・論文執筆を奨励する文化があり、「研究者気質のコンサルタント」が多い。
・チームでの協働が重視され、社内の風通しもよい。
・若手でも提案機会があり、自分のテーマを深...続きを読む(全362文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インプット内容:
・給与は比較的高水準(初任給約27〜28万円前後)、三菱グループの福利厚生が充実。
・勤務時間はフレックス制度あり(コアタイムなし)、在宅勤務・テレワークも可能。
・キャリアパスとしては、研究員・コンサルタントからスタートし、専門性を深める...続きを読む(全377文字)
- 重視した軸
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官公庁の案件が多いため、社...続きを読む(全33文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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まかない得る全ての領域の職種があり、それぞれの部...続きを読む(全54文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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競合の野村総合研究所よりは業績は落ちるものの、官公庁の案件が多く安定した基盤が整っていることから、将来性はあるだろう。社会課題の解決に関わりたい人にとっては、競合他社やその他コンサルティング企業と比較して、やりたいことができる環境が整っている。ただし、グローバル展...続きを読む(全229文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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部署によって雰囲気には差があると思うが、一貫して真面目で考えることが好きな方...続きを読む(全82文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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入社後数年はフレックスタイム制が導入されており、働いた分だけ給料が出る仕組みとなっている。その後ポジションが1つ上がると、裁量労働制に変わるため、仕事量は増えるのではないかと予想される。実際にインターンシップに参加した際も、社員の方は遅くまで働いているように感じた...続きを読む(全275文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ヘルスケア部門の採用は大学院生がメインであった。内定した学生の属性は不明だが、インターンシップに参加していた学生は、旧帝大・早慶の学生がメインであった。
インターンシップに参加した学生のうち、一部の学生のみが早期選考に案内される。また、早期選考の案内が来た学生の...続きを読む(全400文字)
- 重視した軸
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大学院の授業でこの企業のインターンシップの存在を知ったことが、応募のきっ...続きを読む(全79文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【理念やビジョンについて】三菱総合研究所(MRI)は、1970年5月に三菱創業100周年事業として設立され、同年9月に創業しました。 設立当初から「独立」「学際」「未来志向」を基本理念として掲げ、情報化社会の進展を背景に、総合シンクタンクとしての役割を果たしてきま...続きを読む(全816文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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同業他社と比較した時のこの企業の強みとして、以下4点があげられる。
1. シンクタンク機能+コンサルティング機能による研究提言から、社会実装までの対応領域の幅広さ。政策や規制の変化が企業に与える影響を的確に予測し、早い段階でリスク管理が行うことができる。また、シ...続きを読む(全268文字)
基本データ
| 会社名 |
株式会社三菱総合研究所 |
| フリガナ |
ミツビシソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 |
1970年5月 |
| 資本金 |
63億3600万円 |
| 従業員数 |
4,695人 |
| 売上高 |
1214億5800万円 |
| 決算月 |
9月 |
| 代表者 |
籔田 健二 |
| 本社所在地 |
〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 平均年齢 |
40.4歳 |
| 平均給与 |
1081万円 |
| 電話番号 |
03-5157-2111 |
| URL |
https://www.mri.co.jp/ |
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