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インターン参加で選考優遇あり

日販グループホールディングス株式会社 報酬UP

【革新的な書店リノベーション】【20卒】日販グループホールディングスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.3661(早稲田大学/女性)(2018/9/26公開)

日販グループホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 日販グループホールディングスのレポート

公開日:2018年9月26日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年7月
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
入社予定
  • リクルートホールディングス

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

出版・放送などマスコミ業界が第1志望だから。中でも出版関係の企業でインターンを開催している企業は少ないため。そこで書籍の取次業界で最大手の日販に応募してみた。取次業界に対する知識を増やしたいという気持ちもあった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

手書きのESでは、自分の個性が出るように学生時代の経験を書いた。また、本を取り扱う企業なので、読書・本に対する情熱をESで表現するようにした。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
35人
参加学生の大学
早慶の学生もいるにはいたが、GMARCHやそれ以外の大学もかなり多い印象だった。地方大学から参加している学生も多かった。インターン選考では、学歴はそこまで重視しないのかなと感じた。
参加学生の特徴
読書やサブカルチャー好きの学生はやはり多かった。 全体的におとなしめで協調性があり、ガツガツ意見を言う学生は少ない印象。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

実在する書店のリノベーション施策を考えて発表せよ

1日目にやったこと

まず午前中は、人事部の社員によるインプットがおこなわれた。本の取次に関する業界説明、日販の会社説明、業務内容の説明が中心だった。また、チームでのアイスブレイクとして自己分析のワークもあった。
午後はリノベーション推進部の社員からプレゼンのテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。1チームに1人メンターがつき、相談しながらアイデア出しを行った。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていった。時間がなかったため、模造紙制作担当と発表原稿制作担当に分かれてワークを進めた。
プレゼン発表後、審査員からフィードバックがあり、結果発表が行われた。
午後は社員との座談会、チームでの振り返りをした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

リノベーション推進部の社員/人事部の社員

優勝特典

図書カード

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

クライアントへの提案は、「数値」が大切だと審査員からフィードバックを受けたこと。アイデアに革新性やおもしろさがあっても、やはり事業として「数値」的な観点があることが大切だと言われた。そして学生に足りていないものは、ビジネス的な数値の視点だなと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループで同意を得ながら、質の高いアウトプットを産む難しさを感じた。
というのも、チームでの議論が煮詰まって迷子になることがしばしばあった。プレゼン内容のコンセプトやアイデア出しで、うまく意見がまとまらず、議論が難航した。メンターの社員が丁寧にアドバイスをしてくれて助かった。1日目終了後、ファミレスに集まって話し合いもした。2日目も発表まで時間がなかったため、作業を分担してなんとか発表することができた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

参加して学べたことは、2点ある。1つは、日販が取次にとどまらず、幅広い事業展開をしているということ。出版流通事業だけでなく、リノベーションやコンテンツ、雑貨など様々な事業を行っていたのが新鮮だった。もう1つは、斜陽と言われる出版業界にも、まだ再興の可能性があるということだ。日販もCRMを中心に、出版文化再興にむけて仕掛けていると知り、希望が持てた。
また、参加してよかった点は1点。インターン中、とても丁寧にアイスブレイクワークをしてくれるため、和気あいあいとワークを進めることができた。社員もやさしく親切な人が多かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

2つある。1つは、出版業界に対する予備知識をもう少し身につけておくことだ。出版の中でも取次業界、委託制度、再販制度などについて、さらに知識があるとよかった。もう1つは、ビジネスに対する、数値的・具体的な観点だ。クライアントに対するプレゼンでは、やはりビジネス視点が大切だと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

理由は2つある。1つは、日販の多岐にわたる業務内容についてインプットを受けたためだ。取次・雑貨・コンテンツ・エンタメなど、想像以上に社員の活躍の場が広いと感じた。
もう1つは、社員との座談会の中で、様々な部署の業務内容について話を聴けたためだ。実際にどのような仕事をしているのかや、配属部署の変更に関してなど、具体的に話を聴けた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

内定直結のインターンではなく、長期インターンへの選抜措置なども特にないから。
ただ、日販の事業内容への理解は深まるため、本選考の際にその点では有利になるかもしれない。実際、入社4年目の人事部の社員も、学生時代に夏季インターンに参加したと話していた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

理由は2つある。日販の事業内容に対する理解が深まったため。そして、出版流通事業にとどまらず、幅広い事業を手掛けていると知り、魅力的だと感じたため。
もう1つは、社風の良さだ。社員みなが和気あいあいとしている雰囲気が親しみやすかった。本好きが多い環境もいいなと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特に本選考での優遇などについては聞いていないため。もしかしたら今後、インターンシップ参加者限定イベントなどに招待されるかもしれないが、現段階ではそれらも聞いていない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にないと感じる。インターンシップでの選抜や優遇イベントの招待などは、特に聞いていない。
ただ、インターンシップ終了時に、メンター社員から1人1人にフィードバックがもらえた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

もともと出版・放送などのマスコミには強い関心を寄せていた。ただ、出版業界と言っても出版社や編集者などの仕事しか見ていなかった。取次会社の存在は一応知ってはいるものの、具体的にどのような仕事をしているのか、イメージが湧かないでいた。日販・トーハンが業界最大手だということを一応知っている、という程度だった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加したことで、日販が取次以外にも様々な事業を手掛けていると知り、魅力的だと感じた。取次以外にも本に携わる様々な活躍の場が設けられている。やはり自分は本が好きなので、出版に携わる仕事に対する憧れは強まった。また、それまで視野に入れていなかった取次会社もアリかも、と思えた。やはり業界の中で大手だという要素は安心感につながるとも感じた。

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日販グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日販グループホールディングス株式会社
フリガナ ニッパングループホールディングス
設立日 1949年9月
資本金 30億円
従業員数 7人
売上高 4021億7100万円
決算月 3月
代表者 富樫建
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地
平均年齢 47.8歳
平均給与 710万8000円
電話番号 03-3233-4832
URL https://www.nippan-group.co.jp/company/corporate/
NOKIZAL ID: 1131514

日販グループホールディングスの 選考対策

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