- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 前回この会社のインターンシップに参加した際にグループディスカッションの成績がよかったため、ハイレベルインターンシップに参加案内が届きました。このハイレベルインターンシップはハイレベルな学生とグループディスカッションができるほか、早期選考の案内があるので参加しました。続きを読む(全133文字)
【若者の流行を敏感に捉えよ】【20卒】ADKマーケティング・ソリューションズの冬インターン体験記(文系/ADK WINTER INTERNSHIP 2018)No.4844(早稲田大学/女性)(2019/4/10公開)
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 ADKマーケティング・ソリューションズのレポート
公開日:2019年4月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年12月
- コース
-
- ADK WINTER INTERNSHIP 2018
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- リンクアンドモチベーション
- ADKマーケティング・ソリューションズ
- 毎日新聞社
- 日本放送協会
- トレンド・プロ
- ベクトル
- エル・ティー・エス
- ライブレボリューション
- 日販グループホールディングス
- マイナビ
- スパイスボックス
- リクルートスタッフィング
- 楽天グループ
- 内定先
-
- ベネッセコーポレーション
- トレンド・プロ
- 日販グループホールディングス
- パーソルキャリア
- 楽天グループ
- リクルートホールディングス
- 入社予定
-
- リクルートホールディングス
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
理由は3つある。1つは、自分がマスコミ志望であるため、広告代理店トップ3に入る大手のADKインターンに応募してみようと思った。もう1つは、インターンで優秀者に選ばれると本選考で優遇があると記載されていたため。そして、夏インターンに友人が参加していた話を聞き、興味を持ったのもある。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前課題は丁寧に取り組むようにした。たいてい事前課題があるタイプのインターンは、提出した課題の質が細かく評価の対象になると感じたため。事前課題は「ブラックサンダーの売り上げを2倍にするためのコミュニケーション施策を考えよ」というもの。パワポで資料を作成し、事前提出&当日チーム内発表があるため重要。
また、チーム内でワークがあるため、なるべく主体的に議論に参加するようにした。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 独自の選考
応募 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
自己PR動画
選考の具体的な内容
1分以内の自己PRを送るというもの。学生時代頑張ったこと、特技、強みなど内容は何でもいいと思う。埋もれないような工夫が大事。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 早慶MARCH以上が多め。チームには海外の大学に留学しており、一時帰国期間に参加している学生もいた。
- 参加学生の特徴
- チームには、留学経験者や広告業界志望の優秀な学生がいた。ハキハキしてリーダーシップある学生が目立っていたイメージ。必ずしも皆広告業界志望というわけではなさそう。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ブラックサンダーの売り上げを2倍にするコミュニケーション施策を考えよ。
1日目にやったこと
まずはグループ内で事前課題の個人発表。チーム内で個人発表への評価をしたあと、同じ課題にグループワークでとりくむ。社員メンターさんに相談しながらワークに取り組み、グループごとにプレゼン。そして全体での優秀チーム3チームが決勝プレゼンを行う。案件の実際の担当社員さんから講評と過去事例のお話をうかがう。最後はチーム内での評価・フィードバックを提出して終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
ブラックサンダー担当の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
若者向けのコミュニケーション施策を考える際の苦労話。おじさんたちは詳しくもない若者の流行やSNSでのトレンドに頭を悩ませるという話。広告代理店だからこそ、流行には常に敏感である必要性を感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
事前課題には丁寧に取り組み、当日も主体的にワークに参加するようにした。初めて取り組むタイプの事前課題だったため、入念に調べるなどして骨が折れた。力を入れた理由は、参加した学生の中でも、事前課題やチーム内評価の高い学生は本選考での一部選考免除があるため。
インターンシップ全体を通して、「評価されている」印象が強かった。事前課題でのアイデア力。そしてチーム内で円滑にふるまうコミュニケーション能力とリーダーシップ。これらが見られていると感じた。
社員が細かく見て評価するというよりは、学生同士で評価のしあいをさせるといった感じだった
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
2点ある。
1つは広告代理店の仕事を体感できたことだ。常に市場や消費者に対して分析的な視点を持ち、流行にも敏感である必要性を感じた。実際の商品をテーマにコミュニケーション施策を考案するのは大変だったが、勉強になった。
もう1つは、ADKの雰囲気を感じられたこと。選考を通して人事の方のずさんな対応が散見された。インターンに応募していなかったら、この雰囲気は感じられなかったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
広告やマーケティングに関する知識や事例をもっと知っていればよかったと思う。事前課題提出にあたり、あわてて過去の事例などを調べた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
理由は2点ある。
1つは、広告代理店の仕事がそこまで自分には向いていないのではと思ったため。マーケティング的な視点が自分には足りていないと感じられた。
もう1点は、ADKの事業や社員の仕事内容などのインプットが少なかったため。インターンに登壇した社員数が少なかったため、どんなキャリアを歩めるのか、どんな職種があるのか、というイメージがわきにくかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、ハキハキした留学経験者や体育会系の人がグループワークでは評価される傾向にあった。また、広告志望層はマーケティング的な知識のある学生が多く、事前課題のクオリティも高かった。そのため本選考で勝ち抜けるか不安になった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
理由は2点ある。
1点目は選考の段階から、〆切の延長や二次募集・なかなか通過連絡がこない、など人事部のずさんが見受けられたため。2点目は、インターン当日も「大量の学生から優秀な学生を絞る」という魂胆が透けて見えて、あまり魅力的に感じられなかったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで優秀学生に選ばれると本選考で優遇を受けられ、一部選考フローが免除になるため。しかし、自分が優秀学生に選ばれたかどうかは、本選考にエントリーしてから言い渡される。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップで優秀学生に選ばれると、本選考で優遇を受けられる。一部選考フローが免除になる。しかし、自分が優秀学生に選ばれたかどうかは、本選考にエントリーしてから言い渡される。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
マスコミが第一志望。マスコミの中でも特に、新聞社・出版社・テレビ局など。報道や出版などに興味があった。エンタメ性の強い広告業界はあまり見ていなかった。せいぜい電通、博報堂、ADKなど大手の広告代理店に興味がある程度。
そのほかの業界では、人材・教育・IT業界など広めに見ていた。マスコミ業界のみに絞るのは不安だと感じていたため。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に広告代理店のインターンシップを経て、仕事内容は面白そうではあるが、自分の適性や能力が合うか不安になった。もともと広告業界志望ではなかったが、自分には向いていないような気がして業界全体に対する志望度はやや落ちた。また、インターンシップの選考や当日の雰囲気を通して、ADKに対する志望度自体は下がった。
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ADKマーケティング・ソリューションズの 会社情報
会社名 | 株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ |
---|---|
フリガナ | エイディケイマーケティングソリューションズ |
設立日 | 1956年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,270人 |
売上高 | 2700億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 植野伸一 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-6830-3811 |
URL | https://www.adkms.jp/ |