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インターン参加で選考優遇あり

株式会社ベネッセコーポレーション 報酬UP

【個性光る挑戦】【20卒】ベネッセコーポレーションの夏インターン体験記(文系/総合職)No.3660(早稲田大学/女性)(2018/9/26公開)

株式会社ベネッセコーポレーションのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 ベネッセコーポレーションのレポート

公開日:2018年9月26日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年8月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
入社予定
  • リクルートホールディングス

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

教育業界に興味があり、中でもベネッセは業界ダントツの最大手だから。
また、インターンでの成績優秀者に選ばれると、2月の冬季インターンで選考が免除されるから。インターン参加で優遇ルートに乗れたらいいなという気持ちもあった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESについて。過去のインターン通過者のESを参考にしたり、自分のガクチカの中でもベネッセにウケのよさそうなものを選んだりした。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2018年08月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト 通過

実施時期
2018年08月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

インターンシップの形式と概要

開催場所
多摩市ベネッセ東京本部ビル
参加人数
50人
参加学生の大学
東大早慶が中心だったが、地方大学から来ている学生も多い印象だった。内定者メンターも地方出身者が多かったため、ベネッセは積極的に地方出身者を採用しているのかもしれないと感じた。
参加学生の特徴
教育に興味を持っている学生はやはり多かった。教職課程をとっている学生、教育関係のアルバイトに関わっている学生も多かった。 雰囲気としては全体的におとなしめで、協調力のある学生は多いと感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

グループで3つのケーススタディを議論・発表した。 ①ベネッセの歴史的展開をふまえて、成長の外的要因/内的要因を考えよ ②ベネッセと他者競合への、顧客の参入障壁の違いを考えよ ③新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

1日を通して3つのケーススタディについて、インプット➡グループディスカッション➡グループ発表のサイクルを回した。
テーマは「①ベネッセの歴史的展開をふまえて、成長の外的要因/内的要因を考えよ」「②ベネッセと他者競合への、顧客の参入障壁の違いを考えよ」「③ベネッセの新規事業を立案せよ」の3つだ。
司会進行はベネッセの社員ではなく、外部の経営コンサル企業から講師が派遣された。ベネッセのビジネスモデルや、フレームワークについてのインプットがおこなわれた。
そしてグループにつき1名~2名の内定者メンターがつく。ディスカッションのアシストをするほか、インターンの優秀者を選抜する役割もある。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

ベネッセの社員/外部の経営コンサル会社の司会進行者

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各グループに1人~2人の内定者メンターがつく。メンターからグループ全員に対し、インターン終了時にメッセージカードが配られた。短時間で学生の個性や能力をよく見て、ほめを中心としたフィードバックをしてくれるのがうれしかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

限られた時間の中で、ケーススタディについて議論・資料作り・発表までまとめるところが難しかった。
特に新規事業立案プレゼンは、議論が煮詰まりがちでたいへんだった。内定者メンターや審査員のフィードバックを何度も受けながら議論を進めた。だが、発表後のプレゼンで事業性の低さなどを指摘されてしまい、悔しい気持ちになった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

ベネッセの歴史的展開やビジネスモデル・強みに関するインプットを受けられたこと。事前課題でベネッセの歴史的展開や成長要因をまとめたため、他者競合に対する強みを理解することができた。
また、内定者メンターの存在が参考になった。内定者の雰囲気がわかったり、就活の軸などに関して聴く機会があったため。

参加前に準備しておくべきだったこと

ケーススタディの進め方やフレームワークを、もっとインプットしておけるとよかった。議論中に、メンバーがフレームワークを導入してくれたことで、スムーズに発表をまとめることができたため。
また、事前課題にもっと時間をかけて丁寧に取り組めばよかったと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップでは、実際の業務体験や業務内容に関するインプットはさほど行われなかったため。それよりも、ケーススタディのグループディスカッションや、新規事業立案が中心だったため。
内定者メンターもまだ配属などが決まっていないため、実際の業務内容に対するイメージはあまり湧かなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ベネッセはインターンで優遇ルートを用意しているが、内定直結を保証するものでないから。
あくまで次回インターンの選考免除や、本選考で2次面接からスタートできる、といった優遇だ。
内定者の話によると、インターンの成績優秀者でも本選考で半分くらい落とされたという。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員や内定者の雰囲気が、予想と少し違っていたため。予想よりも大人しい人が多いと感じた。私は明るくバリバリ仕事をする社風の方が好きだから。
また、インターンシップの中で具体的な業務内容の説明があまりなかったため。自分が働いているイメージが湧きにくかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加したうえで、成績優秀者に選ばれれば優遇ルートに乗れるため。
夏季インターンの優秀者は、冬季インターンで書類選考と面接が免除される。また、優秀者限定の社員との座談会・懇親会に招待される。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

内定者メンターから学生1人1人に対して、メッセージカードでフィードバックが行われた。
また、成績優秀者に選抜されたたため、冬季インターンに選考免除で招待されたほか、社員との座談会・懇親会の案内を受けた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

教育業界には興味があり、中でも業界最大手のベネッセには関心を寄せていた。子どものころから「こどもちゃれんじ」や「ちゃれんじ〇年生」で接点があったため、親しみを感じていたこともある。
教育業界はあまり給与水準が高くない印象なので、行くなら大手がいいと考えていた。他社ではリタリコや学研、公文などを見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

やはり業界最大手の強みは感じた。他社競合に比べて圧倒的な顧客データベースを持っている点や、「しまじろう」をはじめとするブランドイメージの高さは強みである。また、給与面や福利厚生が充実している点もやはり魅力的だとは思う。
ただ、内定者のおとなしめの雰囲気から、社風が自分に合っているか疑問に感じた。そして具体的な業務内容についてもう少し知りたいと感じた。

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ベネッセコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセコーポレーション
フリガナ ベネッセコーポレーション
設立日 1955年1月
資本金 30億円
従業員数 68人
売上高 1765億9400万円
代表者 小林仁
本社所在地 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
平均年齢 45.6歳
平均給与 934万3000円
電話番号 086-225-1100
URL https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html
採用URL https://www.benesse.co.jp/fr_s/
NOKIZAL ID: 1684389

ベネッセコーポレーションの 選考対策

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