東芝情報システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
年間の休日が多い
年間で一定額の範囲で自分が自由に使えるサービスを受けることができる
自己啓発に使ってもよし、欲しかったものを購入するのもよし...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年間数万円のポイントが支給され、自己啓発や保険など様々な用途に使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時期は副業...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ウェルボックスを使って年間七万円、東芝と同程度の福利厚生を利用できた点はありがたかった。
住宅補助は5年目まで五万円の家賃補助をしてもらえあり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
東芝グループ企業なので充実してます。
制度の利用度は分かりませんが様々な制度はちゃんとあるように思います続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生についてはWelboxを導入したので一般的な印象ではあるが毎年数万単位で貰えるため良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。続きを読む(全53文字)

【良い点】
福利厚生についてはWelboxに移行したので一般的。続きを読む(全32文字)

【良い点】
社内向けの技報を書く制度があり、持ち回りで行う。上司に添削され、社内向けのノウハウとなる。これらを自由に見られる環境がなく大変残念に感じる。
...続きを読む(全254文字)

【良い点】
東芝グループの会社でしたので、福利厚生はしっかりしていたと思います。
社内制度についても東芝の冠を汚さないよう遵法に則った運用の徹底がなされて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給23日、夏季休暇4日、勤続年数によるリフレッシュ休暇10日、その他冠婚葬祭での休暇、出産での休暇など休暇日数は多いです。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
(1)有給休暇取得奨励日があり、休みは取りやすいです。(2)出退勤のシステムが、入館のシステムと連動しているため、不正がおきにくくなっている。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
同業他社とひかくすると年間の有休付与日数が多く、会社としても有休休暇を消化することを推奨しており、長期連休等が比較的にとりやすい点。組合の力も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格をとらせようという意欲はあるが、社員の作業の実態と噛み合わず、残業が大量にあるにも関わらず資格をとらせるための対応に時間をとられてしまうこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇はしっかり取れる。一般的な会社よりも多い。また、年次に応じてスキルアップ休暇が取れる。勤続10年や勤続20年といったタイミング。
【気...続きを読む(全187文字)

就業時間
IT系ならどこでもそうだと思うが、残業は非常に多く土日出勤もピーク時は当たり前に行われていた。36協定がある為、残業カットをすることも多々あり...続きを読む(全173文字)

休暇制度に関しては、会社で予め設定されたお休みが多く、また有給休暇自体も取りやすい環境でした。
労働時間についても、長くなるときもありますが、サービス残...続きを読む(全205文字)

大手企業にとくらべると、比較的良いと思いますが、実際に運用されているかどうかは疑問に感じざるをえない部門もあります。ただし同業他社とくらべると全般的に充実...続きを読む(全161文字)

休みは、年3回(ゴールデンウィーク、お盆、年末年始) 10連休取れました。土曜日が休日の場合も金曜日が振替休日で、結構休めます。ただ、給料は安いので休みが...続きを読む(全153文字)

休みが多い。給料が安いので、唯一この会社のよいところ。例えば木曜日が休みの場合には金曜日も休みにして4連休にできるように「有給取得奨励日」が設定されるので...続きを読む(全153文字)

住宅補助はなく、基本給のベースが低い。
教育に関しては充実していて、自身が受けたいと思う教育は業務範囲外であっても、
受講させてくれるのは非常に恵まれ...続きを読む(全153文字)

元々フジテレビの資本が入っていた関係で健保組合は中央ラジオ・テレビ健康保険組合です。同健保組合の強羅寮や蓼科高原ヴィラをはじめとする全国の保養所が利用でき...続きを読む(全198文字)